→ العودة إلى الرئيسية🛠 Ausbildung

حقوق المتدرّب (Azubi) — ما لا يجرؤون على إخبارك به

2026-02-13

بعض الشركات تستغل جهل المتدربين بحقوقهم. هذه الحقوق مكفولة بالقانون ولا يحق لأحد انتزاعها.

قانون التدريب المهني (BBiG)

كل حقوق المتدرب مكفولة في Berufsbildungsgesetz (BBiG). الجهل بهذا القانون يكلّف المتدرب كثيراً.

حقوقك الأساسية

1. راتب كافٍ

• منذ 2020: حد أدنى للراتب التدريبي يزيد سنوياً
• 2026: ~600–700 €/شهر كحد أدنى للسنة الأولى
• لا يحق لأي شركة دفع أقل

2. الإجازة السنوية

• الأقل من 18 سنة: 30 يوم عمل
• 18 سنة فما فوق: 24–28 يوم (حسب العقد)
• إجازتك لا تتلاشى إذا لم تستخدمها بسبب ضغط العمل

3. حماية من الاستغلال

• لا يحق تكليفك بأعمال لا علاقة لها بمهنتك
• لا يحق إرسالك لمهام خارج مكان عملك دون اتفاق
• ساعات العمل: لا تزيد عن 8 ساعات/يوم

4. التغيب للمرض

• مريض؟ بلّغ شركتك فوراً وقدّم شهادة طبية بعد 3 أيام
• الشركة لا تحق لها خصم راتبك لغياب المرض (حتى 6 أسابيع)

5. شهادة العمل

حق مكفول بعد إتمام التدريب. يجب أن تكون مفصّلة (qualifiziertes Zeugnis) تصف أدائك.

إذا انتُهكت حقوقك

1. وثّق كل شيء كتابياً
2. تواصل مع Gewerkschaft في قطاعك (IG Metall, ver.di, IG BCE...)
3. أو تواصل مع IHK / HWK — لها دور وسيط
4. آخر حل: محامٍ عمالي