Licença Médica na Ausbildung: Como Lidar com Ausências por Doença na Alemanha como Aprendiz

Pela equipe editorial da GoGermany · 2025-01-08

Saiba como comunicar uma doença durante sua Ausbildung na Alemanha, quando você precisa de atestado médico, o que acontece com seu salário e dias de férias.

Licença Médica na Ausbildung: Como Lidar com Ausências por Doença na Alemanha como Aprendiz

Ficar doente é estressante — mas quando você está no meio de sua Ausbildung na Alemanha e não conhece as regras, pode parecer uma catástrofe. Entender como funciona a Krankschreibung (atestado de licença médica) durante sua Ausbildung não é apenas útil, é essencial para proteger seus direitos como aprendiz. Este guia o orienta passo a passo sobre o que fazer no primeiro dia de doença, quando você precisa de um atestado médico, e o que acontece com seu dinheiro e dias de férias enquanto está ausente.

O que "Krankschreibung" realmente significa no contexto da Ausbildung

A palavra Krankschreibung significa literalmente "certificação de doença" — e se refere ao processo formal de um atestado médico confirmando que você não consegue trabalhar por motivo de doença. Na lei alemã, este documento é chamado Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU), e às vezes é chamado de "gelbe Schein" (papel amarelo), embora a Alemanha tenha migrado em 2023 para um sistema completamente digital para a maioria dos funcionários e aprendizes.

Como aprendiz (Auszubildender), você está protegido pela Berufsbildungsgesetz (BBiG) — a lei de treinamento profissional alemã — que lhe concede a mesma proteção de licença médica que os funcionários regulares. Isto é muito importante. Você não pode ser simplesmente demitido por ficar doente, e tem direito a salário contínuo durante sua doença em certas circunstâncias.

Ausbildung versus Emprego Regular: Há Diferença?

As leis são praticamente idênticas. O principal a lembrar é que a empresa de treinamento é seu empregador, portanto todos os requisitos de notificação e documentação se dirigem a eles (e à Berufsschule se você também faltar aos dias de aula). Frequentar a Berufsschule é uma obrigação separada — mesmo que a empresa o dispense, suas faltas na escola são rastreadas independentemente.

O Que Fazer no Primeiro Dia de Doença

Muitos aprendizes erram aqui porque entram em pânico ou não conhecem o procedimento. Aqui está o que você precisa fazer, passo a passo:

• Notifique sua empresa de treinamento o mais rápido possível no primeiro dia — de preferência antes do início do seu turno, ou no máximo no horário em que você normalmente chegaria. Ligue para seu Ausbilder (instrutor) ou supervisor diretamente. Uma mensagem de WhatsApp geralmente não é suficiente, a menos que a empresa tenha explicitamente autorizado isso.
• Notifique a Berufsschule se você tiver aulas naquele dia. As escolas geralmente exigem uma ligação telefônica separada ou notificação online através de seu portal.
• Mencione apenas que está doente, não a causa. Você não é obrigado por lei a informar seu empregador sobre o diagnóstico.
• Marque uma consulta médica se a doença se prolongar (mais detalhes sobre o cronograma exato abaixo).

Script simples para ligação: "Guten Morgen, ich bin [seu nome], ich bin heute krank und kann nicht zur Arbeit kommen." Isto é tudo que você precisa dizer.

Quando Você Realmente Precisa de um Atestado Médico?

Este é um dos pontos mais confusos para aprendizes internacionais vindos de países como Marrocos, onde as regras de licença médica funcionam de forma diferente.

A Regra Padrão: A Partir do Quarto Dia

Sob a regra padrão da lei alemã (§ 5 EFZG — Entgeltfortzahlungsgesetz), você deve apresentar um atestado médico se sua doença durar mais de três dias corridos. Se você estiver doente na segunda, terça e quarta, pode ficar em casa sem comprovação. Mas se também estiver doente na quinta-feira, deve visitar um médico e apresentar a AU até quinta-feira (quarto dia).

Quando Seu Empregador Pode Exigir Mais Cedo

Seu contrato de Ausbildung ou políticas da empresa podem exigir um atestado médico desde o primeiro dia. Isto é completamente legal. Verifique seu Ausbildungsvertrag — geralmente é mencionado explicitamente. Muitas grandes empresas como Deutsche Bahn, Siemens ou grandes redes de varejo exigem documentação imediata. Se seu contrato disser "ab dem ersten Krankheitstag", você precisa visitar um médico no primeiro dia.

As Regras da Escola Adicionam Outra Camada

A Berufsschule pode exigir um atestado desde o primeiro dia, independentemente do que sua empresa diz. Pergunte ao seu Klassenlehrer (professor da turma) no início de sua Ausbildung para não ser surpreendido depois.

AU Eletrônica (eAU): O Sistema Digital de Atestado Médico na Alemanha

Desde janeiro de 2023, a Alemanha migrou oficialmente para a elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU) para todos os membros do seguro de saúde legal (gesetzliche Krankenversicherung ou GKV). Isto afeta a maioria dos aprendizes.

Eis como funciona agora:

• Você vai ao médico e ele emite seu atestado de doença digitalmente em seu sistema.
• O consultório médico transfere o atestado diretamente para a interface de seguro de saúde de seu empregador — você não precisa mais entregar pessoalmente o papel amarelo ao seu empregador.
• Você ainda recebe uma cópia impressa para si mesmo ("Ausdruck für den Versicherten"), que deve guardar.
• Você ainda precisa notificar seu empregador por telefone/e-mail que está doente — eAU não substitui essa notificação.

Observação Importante: Se você tiver seguro de saúde privado (PKV) — menos comum para aprendizes, mas possível — o antigo sistema em papel ainda se aplica. Você deve entregar a AU pessoalmente.

Se você está registrado em uma GKV como AOK, TK (Techniker Krankenkasse), BARMER ou DAK, você faz parte do sistema eAU. Você pode verificar o status de sua AU online através do aplicativo de sua seguradora (por exemplo, TK-App ou My AOK).

Seu Salário Durante Licença Médica: O Que Você Merece

A boa notícia: como aprendiz na Alemanha, você tem direito a salário contínuo (Entgeltfortzahlung) durante a doença, por até seis semanas por episódio de doença, a partir do seu primeiro dia de treinamento — desde que você tenha trabalhado em sua Ausbildung por pelo menos quatro semanas.

• Seu salário de aprendiz (Ausbildungsvergütung) continua 100% por até seis semanas.
• Exemplo: se você ganha €900/mês no primeiro ano, recebe os mesmos €900 enquanto está doente por até seis semanas.
• Após seis semanas de doença contínua, seu seguro de saúde entra com Krankengeld — subsídio de doença, que é aproximadamente 70% de sua renda bruta, pago diretamente pela Krankenkasse.
• Krankengeld está disponível apenas se você contribuiu para GKV por pelo menos 12 meses e tem mais de 18 anos — verifique com sua seguradora cedo.

Seus dias de férias não são deduzidos durante períodos de licença médica comprovada. Se você ficar doente durante suas férias anuais e tiver uma AU válida, esses dias são convertidos de volta em dias de férias — você não os perde. Isto é garantido sob § 9 BUrlG (Bundesurlaubsgesetz).

O Que Acontece Se Você Não Seguir as Regras?

Não notificar seu empregador corretamente ou perder o prazo para AU pode ter consequências reais:

• Sem notificação = sem salário: Seu empregador não é obrigado a pagar seus salários nos dias em que você não o notificou adequadamente sobre a doença.
• Faltas não justificadas repetidas podem ser base para uma advertência (Abmahnung) e eventualmente rescisão de seu contrato de Ausbildung.
• Faltas na Berufsschule sem justificativa podem ser reportadas à empresa e às autoridades da Berufsschule, criando problemas oficiais para seu registro de treinamento.
• Se for descoberto que você mentiu sobre estar doente — por exemplo, postando fotos de festas nas redes sociais enquanto alega estar doente — seu empregador tem base para fristlose Kündigung (rescisão imediata sem aviso prévio).

Erros Comuns: O Que Aprendizes de Marrocos Geralmente Erram

Transição de Marrocos para a Alemanha significa se adaptar a uma cultura mais formal e focada em documentação sobre ausências do trabalho. Aqui estão os erros mais comuns que vemos:

• Enviar mensagem de texto em vez de ligar: Na Alemanha, a ligação telefônica é o método esperado para relatar licença médica. Comunicação apenas por texto geralmente não é aceita.
• Assumir que o médico cuida de tudo automaticamente: Com o sistema eAU, o médico transfere a nota digitalmente, mas você ainda precisa notificar seu empregador pessoalmente.
• Não notificar a Berufsschule separadamente: Muitos aprendizes assumem que sua empresa cuida disso — não cuida. Você é responsável por contatar ambas as instituições.
• Perder o prazo do quarto dia: Pensar que você tem quatro dias úteis em vez de quatro dias corridos. Fins de semana contam. Se você ficar doente na sexta-feira e ainda estiver doente na segunda-feira, precisa de um atestado até segunda-feira.
• Não conhecer as regras de seu Ausbildungsvertrag: Algumas empresas exigem atestados desde o primeiro dia. Não ler seu contrato é o erro mais evitável.
• Esquecer do trabalho adicional da Berufsschule: Doença não o dispensa de provas da Berufsschule ou trabalhos submetidos na maioria dos casos. Contate seu professor cedo.

Resumo

Navegar pela Krankschreibung durante sua Ausbildung na Alemanha não precisa ser estressante uma vez que você conhece os passos. Ligue no primeiro dia, verifique seu contrato para requisitos de atestado médico, entenda como o sistema eAU funciona com sua Krankenkasse, e saiba que seu salário está protegido por até seis semanas. Estas não são apenas burocracias — são proteções que funcionam a seu favor.

Se você ainda está na fase de preparação de uma candidatura para Ausbildung ou quer orientação sobre como entender documentos no local de trabalho alemão, marque uma consulta com nosso especialista (16 €) para aprender alemão e fazer a transição para a Alemanha com sucesso. Quanto mais cedo você entender seus direitos, mais confiante poderá se concentrar no treinamento.

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