招聘GoGermany 编辑团队 · 2026-08-02
德国短缺数以千计的公交车司机。本文介绍你在2026年的收入、所需驾照,以及可从海外申请的签证途径。
德国的公交车让城市保持运转,也把乡村地区连接起来,但驾驶它们的人手却越来越少。运输企业警告方向盘后有数万个空缺,从业人员正迅速老龄化。对海外的合格司机而言,这一短缺是机会:稳定的工作、可预期的班次,以及通往居留许可的清晰路径。本指南按地区梳理2026年的薪资、你必须具备的驾照与资质、认证如何运作,以及让你从本国申请的签证途径。
有,而且这是德国运输业最严重的短缺之一。公共交通企业(Verkehrsbetriebe)以及私营的长途客车和区域公交公司都难以招人,尤其在大城市及周边和旅游地区。现有司机中很大一部分已超过55岁,将在十年内退休。联邦劳工局把公交车驾驶列入公认的瓶颈职业(Engpassberufe),这对你的签证很重要,因为会让审批更顺利。
需求最旺盛的领域:
司机薪酬很大程度上取决于地区、雇主是否遵循集体协议(Tarifvertrag,常为TVöD或TV-N)以及你的班次模式。公共交通岗位通常薪酬更高,并附加夜班、周末和节假日津贴。下表为2026年全职月度税前近似值——请务必与雇主核实确切的Tarif。
| 地区 / 雇主类型 | 月税前(全职) | 备注 |
|---|---|---|
| 公共交通,巴伐利亚 / 巴登-符腾堡 | 2,900–3,600 € | 最高;强Tarif,津贴多 |
| 公共交通,其他西部州 | 2,700–3,300 € | 稳健的TVöD/TV-N薪酬 |
| 公共交通,东部各州 | 2,500–3,000 € | 上升但仍低于西部 |
| 私营区域 / 客车运营商 | 2,400–2,900 € | 常低于Tarif;差异很大 |
| 长途 / 旅游客车 | 2,500–3,200 € | 加班和出车会累加 |
加上班次津贴、加班和经验,在强Tarifvertrag下的城市司机月税前可达3,800–4,200 €。请记住税前并非到账金额——参见我们的税前与税后指南,了解税费和社保如何降低到手收入。许多运营商还会支付入职奖金并承担驾照培训费用。
这是多数申请者卡壳之处。在德国从事营业性公交车驾驶需要两样独立的东西:
Klasse D允许驾驶超过八个乘客座位的公交车;D1涵盖较小的公交车(最多16名乘客)。通常完整的Klasse D需年满24岁(更年轻则有限制),须先持有小客车驾照(Klasse B),并通过体检和视力检查以及理论和实操考试。非欧盟驾照一般不能简单换发——通常你须参加并通过德国D级考试。
根据职业驾驶员资质法(BKrFQG),任何营业性载客者都需要Grundqualifikation(基础资质),外加持续的Weiterbildung(每五年35小时进修)。凭证以代码95记录在驾照上,或记录在驾驶员资质卡(Fahrerqualifizierungsnachweis)上。没有代码95,即便持有有效的Klasse D,也不能有偿驾驶公交车。
若你在欧盟以外接受培训,多数情况下应预期重新考取德国D级驾照和Grundqualifikation。一定的驾驶经验或可缩短培训,但非欧盟驾照没有自动换发。欧盟/欧洲经济区的驾照和资质通常直接获认。请先联系当地车辆管理处(Führerscheinstelle)和负责职业资质考试的主管IHK(工商会)。查明你的外国职业经验能否通过外国资质的一般Anerkennung(认证)程序予以计入。
开公交车是面向公众的工作。你要售票、回应乘客、阅读时刻表和车库指令,并用德语通过安全培训。多数雇主要求至少B1,而B2会让城市和长途岗位轻松得多。语言水平也关系到多条签证途径。若你刚起步,我们的学德语课程和德语水平测试能帮你达到并证明雇主所需的水平。
公交车驾驶是受认可的培训职业,这在Fachkräfteeinwanderungsgesetz(技术移民法)下开启了几条途径:
蓝卡(Blaue Karte EU)面向学术类专业人士,通常不适用于公交车驾驶。
对于想要一份有工会保障、需求稳定的安稳工作的司机,德国是欧洲较好的选择之一。一旦进入公共交通的Tarifvertrag,薪酬稳健,工作稳定,而短缺让雇主越来越愿意资助培训和搬迁。主要障碍是德国驾照和Grundqualifikation,以及达到可用的德语——都可通过规划实现。尽早让你的驾照获认、提升语言,并瞄准那些已经在国际招聘的运营商。
分享给朋友
这篇文章对您有帮助吗?
点赞最多的评论排在前面。
…