Loading…
← بازگشت به صفحه اصلی
🤝 فرهنگ کاری
🤝 فرهنگ کاریقوانین مرخصی بیماری Krankschreibung در دوره Ausbildung: همه چیزی که یک متدرب باید بداند
· 2025-01-05
قوانین دقیق گزارش بیماری در دوره Ausbildung آلمان را بیاموزید — از eAU تا حقوق حقوق در زمان بیماری
معنی واقعی Krankschreibung در دوره Ausbildung
Krankschreibung به معنی "گواهی پزشکی" یا "گواهی عدم توانایی کار" است. در آلمان، این تأیید رسمی پزشک است که شما نمیتوانید در یک روز یا دوره معینی کار یا تدریب کنید. در طول دوره Ausbildung، از نظر قوانین بیماری دقیقاً مثل یک کارمند عادی رفتار میشوید — که از یک طرف خوب و از طرف دیگر چالشبرانگیز است.
خبر خوب: قانون آلمان حمایت قوی برای شما فراهم میکند. خبر بد: قوانین بسیار دقیق هستند و باید آنها را به دقت رعایت کنید، وگرنه با مجازاتهای انضباطی روبرو میشوید.
مبنای قانونی شما Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG) — قانون تداوم پرداخت — و قرارداد Ausbildung شما (Berufsausbildungsvertrag) است. هر دو دقیقاً مشخص میکنند که وقتی نمیتوانید حاضر شوید باید چه کار کنید.
قاعده اول: قبل از شروع نوبت کاری خود را اطلاع دهید
این مهمترین مرحله است. اگر صبح بیمار شدید، باید Ausbildungsbetrieb (شرکت تدریب) را قبل از شروع نوبت کاری خود مطلع کنید — نه حین کار و نه بعد از آن. این را در آلمان Meldepflicht (وظیفه اطلاعرسانی) مینامند.
اطلاعرسانی صحیح به این صورت است:
- تماس تلفنی بگیرید — فقط پیام WhatsApp یا ایمیل ارسال نکنید مگر اینکه شرکت شما صراحتاً اجازه داده باشد. تماس تلفنی استاندارد است.
- با سرپرست مستقیم یا بخش منابع انسانی تماس بگیرید، نه فقط با یک همکار.
- بگویید که بیمار هستید و نمیتوانید حاضر شوید، و تقریباً بگویید چقدر غیبت خواهید داشت.
- اگر صبح دوشنبه بیمار شدید، زود تماس بگیرید — ترجیحاً 30 دقیقه قبل از شروع کار.
متن ساده به آلمانی: "Guten Morgen, ich bin leider krank und kann heute nicht zur Arbeit kommen. Ich werde einen Arzt aufsuchen und mich um eine Krankmeldung kümmern."
فراموش کردن این مرحله — حتی اگر بعداً گواهی پزشکی بیاورید — میتواند منجر به اخطار رسمی شود.
چه زمانی به گواهی پزشکی نیاز دارید؟
این سؤال بسیاری از متدربین را سردرگم میکند، زیرا قوانین در سالهای اخیر تغییر کرده و بسته به کارفرما متفاوت است.
قاعده قانونی عمومی
طبق قانون، کارفرما میتواند از روز اول غیبت Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU-Bescheinigung) — گواهی عدم توانایی کار — را درخواست کند. با این حال، اکثر کارفرمایان آن را فقط از روز سوم درخواست میکنند (بنابراین اگر دوشنبه بیمار شدید، باید گواهی را تا صبح چهارشنبه تحویل دهید).
Ausbildungsvertrag خود را با دقت بررسی کنید. برخی شرکاتها نوشتهاند که گواهی را از روز اول میخواهند. این قانونی و الزامآور است.
eAU — گواهی پزشکی دیجیتالی
از ژانویه 2023، آلمان از elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU) استفاده میکند. این به معنی:
- پزشک شما گواهی بیماری را دیجیتالی مستقیماً به Krankenkasse (بیمه درمانی) شما ارسال میکند.
- سپس Krankenkasse شما به کارفرما اجازه دسترسی الکترونیکی میدهد.
- در اکثر موارد دیگر نیازی به تحویل کاغذ زرد رنگ نیست.
مهم: باید به پزشک مراجعه کنید و AU را دریافت کنید. فقط روند بدون کاغذ است. کارفرما دادهها را الکترونیکی دریافت میکند. اگر مشکلی پیش آید، ممکن است نسخه کاغذی درخواست شود.
بیماری و Berufsschule (مدرسه حرفهای)
بیمار بودن به معنی اطلاعرسانی جداگانه به Berufsschule شما است. شرکت تدریب و مدرسه دو نهاد متفاوت هستند. غیبت از مدرسه بدون اطلاعرسانی میتواند غیبت غیرمجاز تلقی شود، که عواقب خود را دارد و میتواند بر شایستگی شما برای امتحان تأثیر بگذارد.
حقوق در زمان بیماری در دوره Ausbildung: چقدر دریافت میکنید؟
اینجا Entgeltfortzahlungsgesetz واقعاً شما را محافظت میکند. تا زمانی که بیش از چهار هفته در دوره Ausbildung خود باشید، شما حق دریافت 100% از Ausbildungsvergütung (حقوق تدریب) برای حداکثر شش هفته برای هر بیماری را دارید.
اعداد واقعی
فرض کنید در سال دوم Ausbildung خود به عنوان Kaufmann für Büromanagement در فرانکفورت هستید و 900 یورو/ماه درآمد دارید. اگر سه هفته با آنفلوانزا بیمار باشید، کارفرما باید کل 900 یورو را برای آن سه هفته به شما بپردازد — هیچ پولی از دست نمیرود.
بعد از شش هفته از همان بیماری، پرداخت به Krankengeld — حقوق بیماری از Krankenkasse شما — تغییر میکند. Krankengeld تقریباً 70% از درآمد کل شما است، که Krankenkasse تا 78 هفته پرداخت میکند.
دوره انتظار چهار هفتهای
در چهار هفته اول Ausbildung شما (دوره انتظار Wartezeit)، هنوز از حمایت تداوم پرداخت برخوردار نیستید. اگر در هفته دوم تدریب بیمار شوید، کارفرما قانوناً ملزم به پرداخت حقوق شما نیست. این نادر است اما شایسته دانستن است.
اگر "خیلی بیمار" باشید چه میشود؟
این موضوعی است که اکثر متدربین نگران آن هستند. در قانون آلمان تعداد مشخصی از روزهای بیماری وجود ندارد که خودکار فسخ قرارداد را سبب شود. این مثل "10 روز و بیرون میروی" نیست. اما عواقب واقعی برای غیبتهای مکرر به دلایل سلامتی وجود دارد.
الگوهایی که هشدار میدهند
- بیمار بودن مکرر در دوشنبه و جمعه
- بیمار بودن بلافاصله بعد از رد درخواست مرخصی
- غیبتهای کوتاه که به 30+ روز سالانه بدون دلیل پزشکی واضح تجمع مییابند
این الگوها میتوانند منجر به:
- گفتگوی شخصی (Gespräch) با سرپرست یا بخش منابع انسانی
- اخطار رسمی (Abmahnung) اگر رفتار ادامه یابد
- در موارد شدید، فسخ قرارداد — اما فقط بعد از یک فرآیند رسمی
"Personenbedingte Kündigung" — فسخ قرارداد به دلیل بیماری
شرکت تدریب در تئوری میتواند قرارداد شما را فسخ کند اگر بیماری شما برنامهریزی کارکنان را غیرممکن کند و انتظار معقول برای تداوم آن وجود داشته باشد. اما این نیاز دارد:
- الگوی غیبتهای مستند در مدت طولانی
- فرآیند رسمی شامل هشدارها
- بررسی تناسب
برای اولین یا دومین مورد بیماری، این تقریباً هرگز نگرانکننده نیست. نگران نباشید.
اشتباهاتی که مردم درباره روزهای بیماری در Ausbildung میکنند
این بخش میتواند شما را از اشتباه جدی نجات دهد.
اشتباه 1: ارسال WhatsApp به دوست به جای تماس با بخش منابع انسانی. پیام شما ممکن است هرگز به شخص صحیح نرسد. همیشه با جهت رسمی تماس بگیرید.
اشتباه 2: منتظر بمانید تا احساس بهتری کنید و سپس به پزشک بروید. اگر کارفرما گواهی را از روز سوم میخواهد، باید تا روز سوم به پزشک مراجعه کرده باشید — حتی اگر احساس بهتری کنید. روز پنجم به پزشک نروید و از او بخواهید تاریخ را عقب بکشد. پزشکان معمولاً این کار را نمیکنند و تلاش برای این کار منطقه خاکستری قانونی است.
اشتباه 3: فکر کردن اینکه eAU به معنی عدم نیاز به انجام کاری است. باید واقعاً با پزشک مشورت کنید (یا تلفنی/ویدیویی، بسته به کلینیک). eAU فقط روش ارسال است، جایگزین مشاوره پزشکی نیست.
اشتباه 4: فراموش کردن اطلاعرسانی به Berufsschule. بسیاری از متدربین شرکت خود را مطلع میکنند اما مدرسه را فراموش میکنند. هر دو باید از شما بشنوند.
اشتباه 5: عدم پیگیری روزهای بیماری خود. سوابق شخصی نگه دارید. بعد از شش هفته از همان بیماری، ساختار حقوق شما تغییر میکند. دانستن وضعیت خود به برنامهریزی کمک میکند.
اشتباه 6: فرض کردن اینکه "مرخصی بیماری هر سال بازنشانی میشود". حق تداوم پرداخت برای شش هفته برای هر مورد بیماری اعمال میشود. اگر از همان بیماری مستند دو بار در 12 ماه بیمار شوید، مورد دوم ممکن است شش هفته را دوباره شروع نکند.
ابزارهای عملی و مخاطبین مهم
- Krankenkasse شما (بیمه درمانی): AOK، TK، Barmer و DAK رایجترین هستند. وارد حساب آنلاین شوید تا سوابق AU خود را ببینید.
- Ausbildungsvertrag شما: شرایط مربوط به تعهدات مرخصی بیماری را دوباره بخوانید. متفاوت است.
- مشاوره تلفنی: برخی پزشکان اکنون مشاورات تلفنی برای بیماریهای خفیف (تا 5 روز) اجازه میدهند. با Hausarzt (پزشک عمومی) خود تماس بگیرید.
- Bundesministerium für Gesundheit (BMG): www.bundesgesundheitsministerium.de — منبع رسمی برای سؤالات قانونی مربوط به سلامتی در آلمان.
نتیجهگیری
دانستن قوانین مرخصی بیماری Krankschreibung در دوره Ausbildung سلامتی و مسیر شغلی شما را محافظت میکند. اصل اساسی ساده است: قبل از نوبت اطلاع دهید، در بازه زمانی مناسب به پزشک مراجعه کنید، و مطمئن شوید که eAU صادر و منتقل شود. حقوق شما قانوناً تا شش هفته محافظت میشود، و بیماری گاهگاهی قرارداد تدریب شما را فسخ نخواهد کرد. آنچه مشکلات واقعی ایجاد میکند، نادیده گرفتن وظیفه اطلاعرسانی یا غیبت از Berufsschule بدون اطلاعرسانی است.
اگر هنوز برای Ausbildung آماده میشوید — روی نامه معرفی یا رزومه خود کار میکنید — با متخصص ما مشاوره کنید (16 یورو) تا زبان آلمانی یاد بگیرید و با موفقیت به آلمان منتقل شوید. Anschreiben Generator و CV Builder ما خصوصاً برای متقاضیان طراحی شدهاند که از سیستم آلمان عبور میکنند.
سؤالات متداول
با دوستانتان به اشتراک بگذارید
آیا این مقاله مفید بود؟
نظرات
نظرات محبوبتر ابتدا نمایش داده میشوند.
وارد شوید تا در بحث شرکت کنید.
…
