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जर्मनी में व्यावसायिक प्रशिक्षण (Ausbildung) का वेतन: हर महीने आपको कितना मिलेगा?

· 2025-02-19

जर्मनी में Ausbildung के दौरान आप कितना कमा सकते हैं — साल, क्षेत्र और शहर के अनुसार — अपनी मासिक आय बढ़ाने के सुझावों के साथ।

जर्मनी में Ausbildung शुरू करना एक मोरक्को के पेशेवर के लिए सबसे स्मार्ट फैसलों में से एक है, लेकिन अपना सामान पैक करने से पहले, आप शायद जानना चाहेंगे: हर महीने आपके बैंक खाते में वास्तव में कितना आएगा? Ausbildung का वेतन — जिसे जर्मन में Ausbildungsvergütung कहा जाता है — आपके काम के क्षेत्र, नियोक्ता और यहां तक कि प्रशिक्षण क्षेत्र के आधार पर व्यापक रूप से भिन्न होता है। इस गाइड में, आपको वास्तविक संख्याएं और क्षेत्र-दर-क्षेत्र विवरण मिलेंगे — आपके आने से पहले और बाद में अपने पैसे की योजना बनाने के लिए जो कुछ भी आपको चाहिए।

Ausbildung का वेतन क्या है और इसे कैसे तय किया जाता है?

नियमित नौकरी के विपरीत, Ausbildung एक दोहरी व्यावसायिक प्रशिक्षण कार्यक्रम है: आप एक कंपनी (Betrieb) और व्यावसायिक स्कूल (Berufsschule) के बीच अपना समय विभाजित करते हैं। क्योंकि आप अभी भी एक प्रशिक्षु हैं, आप पूर्ण वेतन के बजाय प्रशिक्षण भत्ता प्राप्त करते हैं — लेकिन यह वास्तविक पैसा है, हर महीने भुगतान किया जाता है।

जनवरी 2020 के बाद से, जर्मनी ने न्यूनतम Ausbildung वेतन (Mindestausbildungsvergütung) पेश किया। यहाँ जर्मन व्यावसायिक प्रशिक्षण कानून (Berufsbildungsgesetz, BBiG) के तहत निर्धारित वर्तमान कानूनी न्यूनतम है:

• पहला साल: €649/महीना
• दूसरा साल: €766/महीना
• तीसरा साल: €876/महीना
• चौथा साल (जहां लागू हो): €909/महीना

ये न्यूनतम सीमाएं हैं, अधिकतम नहीं। अधिकांश नियोक्ता — विशेषकर बड़ी कंपनियां और सामूहिक समझौते (Tarifverträge) से जुड़ी कंपनियां — बहुत अधिक भुगतान करती हैं।

क्षेत्र के अनुसार Ausbildung वेतन: 2024 के लिए वास्तविक संख्याएं

जो क्षेत्र आप चुनते हैं वह आपकी मासिक आय पर सबसे बड़ा प्रभाव डालता है। यहाँ एक वास्तविक तस्वीर है:

स्वास्थ्यसेवा और नर्सिंग

• नर्सिंग (Pflegefachmann/frau): €1,190–€1,340/महीना पहले साल में
• चिकित्सा सहायक (Medizinische Fachangestellte): €800–€950/महीना
• अस्पताल देखभाल सहायक: €1,100–€1,250/महीना

स्वास्थ्यसेवा में Ausbildung वेतन सबसे अधिक में से एक है क्योंकि जर्मनी को इस क्षेत्र में कुशल कर्मचारियों की बहुत जरूरत है। सार्वजनिक अस्पताल और बड़े देखभाल प्रदाता जैसे Vivantes या Caritas आमतौर पर सर्वोच्च दरें देते हैं।

शिल्प (Handwerk)

• विद्युतकार (Elektroniker): €750–€1,050/महीना
• मेकाट्रॉनिक्स तकनीशियन: €800–€1,100/महीना
• प्लंबर/हीटिंग इंस्टॉलर (Anlagenmechaniker SHK): €700–€900/महीना

सामूहिक समझौतों से जुड़े शिल्प, जैसे धातु और विद्युत उद्योग (Metall- und Elektroindustrie) क्षेत्र में, लगातार कानूनी न्यूनतम से अधिक भुगतान करते हैं।

सूचना प्रौद्योगिकी और डिजिटल

• आईटी विशेषज्ञ (Fachinformatiker): €900–€1,200/महीना
• बड़े तकनीकी नियोक्ता (SAP, Deutsche Telekom, Siemens) अक्सर पहले साल से ही €1,000–€1,300/महीना देते हैं
• स्टार्टअप कानूनी न्यूनतम के करीब भुगतान कर सकते हैं

व्यापार और व्यवसाय

• कार्यालय प्रबंधक (Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement): €700–€900/महीना
• खुदरा बिक्रय कर्मचारी (Einzelhandelskaufmann/-frau): €650–€850/महीना
• बैंक कर्मचारी (Bankkaufmann/-frau): €900–€1,100/महीना

होटल और पर्यटन

यह क्षेत्र आमतौर पर सबसे कम Ausbildung वेतन देता है:

• होटल विशेषज्ञ (Hotelfachmann/-frau): €600–€800/महीना
• शेफ (Koch/Köchin): €650–€850/महीना

यदि आप होटल क्षेत्र चुनते हैं तो अपने बजट की सावधानीपूर्वक योजना बनाएं, विशेषकर उच्च किराए वाले शहरों में।

वेतन साल-दर-साल कैसे बढ़ता है

जर्मन कानून के लिए आवश्यक है कि Ausbildung वेतन हर साल बढ़े। उदाहरण के लिए, बवेरिया में एक मध्यम आकार की इंजीनियरिंग कंपनी में, एक मेकाट्रॉनिक्स प्रशिक्षु कमा सकता है:

• साल 1: €950/महीना
• साल 2: €1,020/महीना
• साल 3: €1,080/महीना

Ausbildung पूरा करने और अंतिम परीक्षा (Abschlussprüfung) पास करने के बाद, वही व्यक्ति एक पूर्णकालिक नौकरी में जा सकता है जिसमें विशेषज्ञता और नियोक्ता के आधार पर €2,200–€3,500/महीना सकल वेतन हो। यह छलांग अस्थायी रूप से कम वेतन को सहन करने योग्य बनाती है।

क्षेत्रीय अंतर: प्रशिक्षण कहाँ है यह महत्वपूर्ण है

जर्मनी की संघीय संरचना का मतलब है कि प्रशिक्षण वेतन राज्यों (Bundesländer) के बीच भिन्न हो सकता है। समृद्ध औद्योगिक राज्यों जैसे बवेरिया (Bayern), बाडेन-वुर्टेमबर्ग (Baden-Württemberg), और उत्तरी राइन-वेस्टफेलिया (Nordrhein-Westfalen) में सामूहिक समझौते पूर्वी जर्मन राज्यों की तुलना में अधिक उदार होते हैं।

कुछ वास्तविक उदाहरण:

• म्यूनिख में एक नर्सिंग प्रशिक्षु को €1,300/महीना मिल सकता है, जबकि एरफर्ट (थुरिंगिया) में वही भूमिका €1,100/महीना हो सकती है
• हैम्बर्ग में एक कंपनी में IT Fachinformatiker को €1,150/महीना मिल सकता है बनाम मैगडेबर्ग में एक छोटी कंपनी में €850/महीना

हालांकि, रहने की लागत भी भिन्न होती है। म्यूनिख एक महंगा शहर है — एक साझा अपार्टमेंट में एक कमरा (WG-Zimmer) वहाँ €700–€1,100/महीना खर्च करता है। लीपज़िग या ड्रेसडन में, आप समान आवास के लिए €350–€550/महीना भुगतान कर सकते हैं। शुद्ध क्रय शक्ति वास्तव में छोटे शहरों का पक्ष ले सकती है।

Ausbildung वेतन से क्या काटा जाता है?

आपका सकल वेतन वह नहीं है जो आप घर ले जाते हैं। जर्मनी काटता है:

• आयकर (Lohnsteuer): आमतौर पर प्रशिक्षुओं के लिए शून्य या बहुत कम, क्योंकि अधिकांश वार्षिक कर छूट (2024 में €11,784) से कम कमाते हैं
• स्वास्थ्य बीमा (Krankenversicherung): सकल वेतन का ~7.3%
• पेंशन बीमा (Rentenversicherung): सकल वेतन का ~9.3%
• बेरोजगारी बीमा (Arbeitslosenversicherung): सकल वेतन का ~1.3%
• दीर्घकालिक देखभाल बीमा (Pflegeversicherung): सकल वेतन का ~1.7–2.2%

व्यावहारिक रूप से, यदि आप €1,000/महीना सकल कमाते हैं, तो आपका वास्तविक शुद्ध वेतन (Netto) लगभग €820–€860/महीना है। €1,200 सकल पर, लगभग €980–€1,020 शुद्ध की अपेक्षा करें। आप brutto-netto-rechner.info पर मुफ्त कैलकुलेटर का उपयोग करके अपने सटीक शुद्ध वेतन की गणना कर सकते हैं।

प्रशिक्षुओं के लिए उपलब्ध अतिरिक्त वित्तीय सहायता

आपका मासिक Ausbildung वेतन आपकी एकमात्र आय स्रोत नहीं है। कई सहायता कार्यक्रम मौजूद हैं:

• व्यावसायिक प्रशिक्षण सहायता (Berufsausbildungsbeihilfe, BAB): यदि Ausbildung वेतन कम है और आप अपने माता-पिता के साथ नहीं रहते हैं, तो आप संघीय रोजगार एजेंसी (Bundesagentur für Arbeit) से मासिक पूरक के लिए योग्य हो सकते हैं। अपनी स्थानीय Jobcenter कार्यालय में या arbeitsagentur.de के माध्यम से आवेदन करें।
• Wohngeld (आवास भत्ता): कुछ प्रशिक्षु आवास सहायता के लिए योग्य हैं। wohngeld.org पर पात्रता की जांच करें।
• Deutschlandticket: €29–€49/महीना (कई राज्यों में प्रशिक्षुओं के लिए छूट), स्थानीय और क्षेत्रीय सार्वजनिक परिवहन को असीमित रूप से कवर करता है।
• नियोक्ता लाभ: कई नियोक्ता भोजन वाउचर (Essensgutscheine), काम के लिए मुफ्त कपड़े, या यात्रा भत्ता प्रदान करते हैं जो वास्तविक मूल्य में €50–€150/महीना जोड़ते हैं।

लोग Ausbildung वेतन के बारे में क्या गलत समझते हैं

गलती 1 — अपने देश में पूर्ण वेतन से तुलना करना। Ausbildung वेतन एक नौकरी का वेतन नहीं है। यह प्रशिक्षण अवधि को कवर करने के लिए है। दीर्घकालिक लाभ जर्मनी में एक मान्यता प्राप्त योग्यता और €2,500–€4,000+/महीना पूर्णकालिक नौकरी है।

गलती 2 — सकल और शुद्ध के बीच अंतर को नजरअंदाज करना। कई लोग नौकरी विज्ञापन में देखी गई सकल संख्या के आधार पर अपने बजट की गणना करते हैं, फिर कम प्राप्त करने पर आश्चर्यचकित होते हैं। हमेशा शुद्ध की गणना करें।

गलती 3 — सामूहिक समझौतों की खोज न करना। किसी भी Ausbildung अनुबंध को स्वीकार करने से पहले, अपने क्षेत्र और राज्य के लिए प्रासंगिक Tarifvertrag की खोज करें। आप कंपनी द्वारा प्रस्तावित से अधिक के लिए योग्य हो सकते हैं।

गलती 4 — BAB सहायता को नजरअंदाज करना। सैकड़ों योग्य मोरक्को प्रशिक्षु Berufsausbildungsbeihilfe के लिए आवेदन नहीं करते हैं क्योंकि उन्हें नहीं पता कि यह मौजूद है। यदि आपका वेतन लगभग €1,000/महीना शुद्ध से कम है और आप अपना किराया भुगतान करते हैं, तो तुरंत आवेदन करें।

गलती 5 — केवल वेतन के आधार पर क्षेत्र चुनना। उच्च Ausbildung वेतन का मतलब कम है यदि आप 3 साल तक काम का आनंद नहीं लेते हैं। पहले अपनी पसंद को अपने कौशल और रुचियों से जोड़ें — फिर भुगतान में सुधार करें।

निष्कर्ष

जर्मनी आने से पहले Ausbildung वेतन को समझना अनिश्चितता को दूर करता है और आपको एक यथार्थवादी बजट की योजना बनाने देता है। सीमा व्यापक है — होटल में लगभग €650/महीना से लेकर प्रमुख नियोक्ताओं में नर्सिंग या आईटी में €1,300/महीना से अधिक — और हर प्रशिक्षण वर्ष के साथ बढ़ता है। कटौती, क्षेत्रीय रहने की लागत, और BAB जैसे सहायता कार्यक्रमों की गणना करें पूरी तस्वीर के लिए।

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