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Ausbildung में बीमारी की छुट्टी: जर्मनी में प्रशिक्षु के रूप में बीमारी की अनुपस्थिति को कैसे संभालें

· 2025-01-08

जानें कि अपने Ausbildung के दौरान बीमारी की सूचना कैसे दें, चिकित्सा प्रमाणपत्र कब आवश्यक है, और आपके वेतन और छुट्टी के दिनों का क्या होता है।

बीमारी अपने आप में तनावपूर्ण है — लेकिन जब आप जर्मनी में अपने Ausbildung के बीच में हैं और कानून नहीं जानते, तो यह आपदा जैसा लग सकता है। अपने Ausbildung के दौरान Krankschreibung (बीमारी की छुट्टी का प्रमाणपत्र) कैसे काम करता है, यह समझना न केवल सहायक है, बल्कि प्रशिक्षु के रूप में अपने अधिकारों की रक्षा के लिए आवश्यक है। यह मार्गदर्शिका आपको बीमारी के पहले दिन क्या करना चाहिए, चिकित्सा प्रमाणपत्र कब आवश्यक है, और जब आप अनुपस्थित हों तो आपके पैसे और छुट्टी के दिनों का क्या होता है, इस बारे में चरण-दर-चरण निर्देश देती है।

Ausbildung के संदर्भ में "Krankschreibung" का वास्तविक अर्थ

Krankschreibung का शाब्दिक अर्थ है "बीमारी लिखना" — यह एक डॉक्टर के प्रमाणपत्र की औपचारिक प्रक्रिया को संदर्भित करता है जो पुष्टि करता है कि आप बीमारी के कारण काम करने में असमर्थ हैं। जर्मन कानून में, इस दस्तावेज़ को Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU) कहा जाता है, और इसे कभी-कभी "gelbe Schein" (पीली पट्टी) कहा जाता है, हालांकि जर्मनी 2023 में अधिकांश कर्मचारियों और प्रशिक्षुओं के लिए पूरी तरह से डिजिटल प्रणाली में स्थानांतरित हो गया है।

एक प्रशिक्षु (Auszubildender) के रूप में, आप Berufsbildungsgesetz (BBiG) — जर्मन व्यावसायिक प्रशिक्षण कानून — के तहत कवर हैं, जो आपको नियमित कर्मचारियों के समान बीमारी की छुट्टी की सुरक्षा देता है। यह बहुत महत्वपूर्ण है। आप केवल इसलिए नहीं निकाले जा सकते कि आप बीमार हो गए, और आप कुछ परिस्थितियों में बीमारी के दौरान निरंतर वेतन पाने के हकदार हैं।

Ausbildung बनाम नियमित रोजगार: क्या कोई अंतर है?

कानून लगभग समान हैं। याद रखने वाली मुख्य बात यह है कि प्रशिक्षण कंपनी आपका नियोक्ता है, इसलिए सभी सूचना और दस्तावेज़ीकरण आवश्यकताएं उन्हें (और Berufsschule को यदि आप स्कूल के दिनों में भी अनुपस्थित हैं) निर्देशित हैं। Berufsschule में उपस्थिति एक अलग दायित्व है — भले ही कंपनी आपको मुक्त करे, स्कूल से आपकी अनुपस्थिति को स्वतंत्र रूप से ट्रैक किया जाता है।

बीमारी के पहले दिन क्या करना चाहिए

यहीं कई प्रशिक्षु गलती करते हैं क्योंकि वे घबराते हैं या प्रक्रिया नहीं जानते। यहाँ आपको चरण-दर-चरण क्या करना है:

• अपनी प्रशिक्षण कंपनी को जल्द से जल्द सूचित करें पहले दिन — अधिमानतः अपनी पाली शुरू होने से पहले, या सबसे देर से उस समय तक जब आप आमतौर पर पहुंचते। अपने Ausbilder (प्रशिक्षक) या पर्यवेक्षक को सीधे कॉल करें। WhatsApp संदेश आमतौर पर पर्याप्त नहीं है जब तक कि कंपनी ने स्पष्ट रूप से इसे स्वीकार करने की अनुमति न दी हो।
• Berufsschule को सूचित करें यदि आपके पास उस दिन कक्षा है। स्कूल आमतौर पर एक अलग फोन कॉल या उनके पोर्टल के माध्यम से ऑनलाइन सूचना की मांग करते हैं।
• याद दिलाएं कि आप बीमार हैं, कारण नहीं। आप कानूनी रूप से अपने नियोक्ता को निदान बताने के लिए बाध्य नहीं हैं।
• डॉक्टर की नियुक्ति लें यदि बीमारी लंबी हो जाती है (नीचे सटीक समय सारणी के बारे में अधिक)।

एक सरल फोन कॉल स्क्रिप्ट: "Guten Morgen, ich bin [आपका नाम], ich bin heute krank und kann nicht zur Arbeit kommen." बस इतना ही आपको कहना है।

आपको वास्तव में चिकित्सा प्रमाणपत्र कब चाहिए?

यह प्रशिक्षुओं के लिए सबसे भ्रामक बिंदुओं में से एक है, विशेषकर जो मोरक्को से आते हैं, जहां बीमारी की छुट्टी के नियम अलग तरीके से काम करते हैं।

मानक नियम: चौथे दिन से

जर्मन कानून में डिफ़ॉल्ट नियम के अनुसार (§ 5 EFZG — Entgeltfortzahlungsgesetz), यदि आपकी बीमारी तीन कैलेंडर दिनों से अधिक तक रहती है, तो आपको चिकित्सा प्रमाणपत्र प्रस्तुत करना चाहिए। तो यदि आप सोमवार, मंगलवार और बुधवार को बीमार हैं, तो आप बिना किसी नोट के घर पर रह सकते हैं। लेकिन यदि आप गुरुवार को भी बीमार हैं, तो आपको डॉक्टर के पास जाना चाहिए और गुरुवार तक AU प्रस्तुत करना चाहिए (चौथा दिन)।

जब आपका नियोक्ता इसे पहले मांग सकता है

प्रशिक्षण अनुबंध या कंपनी की नीति पहले दिन से चिकित्सा प्रमाणपत्र की आवश्यकता हो सकती है। यह पूरी तरह से कानूनी है। अपने Ausbildungsvertrag की जांच करें — यह आमतौर पर स्पष्ट रूप से उल्लेख किया जाता है। Deutsche Bahn या Siemens जैसी कई बड़ी कंपनियां या बड़ी खुदरा श्रृंखलाएं तत्काल दस्तावेज़ीकरण की मांग करती हैं। यदि आपका अनुबंध कहता है "ab dem ersten Krankheitstag," तो आपको पहले दिन डॉक्टर के पास जाना होगा।

स्कूल के नियम एक और परत जोड़ते हैं

Berufsschule आपकी कंपनी जो कहती है उसके बावजूद पहले दिन से नोट की मांग कर सकता है। अपने कक्षा शिक्षक (Klassenlehrer) से Ausbildung की शुरुआत में पूछें ताकि आप बाद में आश्चर्यचकित न हों।

eAU (इलेक्ट्रॉनिक AU): जर्मनी में डिजिटल बीमारी प्रमाणपत्र प्रणाली

जनवरी 2023 से, जर्मनी सभी कानूनी स्वास्थ्य बीमा सदस्यों (gesetzliche Krankenversicherung या GKV) के लिए औपचारिक रूप से elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU) में स्थानांतरित हो गया है। यह अधिकांश प्रशिक्षुओं को प्रभावित करता है।

यह अब कैसे काम करता है:

• आप डॉक्टर के पास जाते हैं और वह अपने सिस्टम में आपका बीमारी प्रमाणपत्र डिजिटल रूप से जारी करता है।
• डॉक्टर का कार्यालय प्रमाणपत्र को सीधे आपके नियोक्ता के स्वास्थ्य बीमा इंटरफेस में स्थानांतरित करता है — आपको अब वास्तव में पीली पट्टी को अपने नियोक्ता को सौंपने की आवश्यकता नहीं है।
• आप अभी भी अपने लिए एक कागजी प्रिंट प्राप्त करते हैं ("Ausdruck für den Versicherten"), जिसे आपको रखना चाहिए।
• आप अभी भी अपने नियोक्ता को फोन/ईमेल द्वारा सूचित करने के लिए बाध्य हैं कि आप बीमार हैं — eAU उस सूचना की जगह नहीं लेता है।

महत्वपूर्ण नोट: यदि आपके पास निजी स्वास्थ्य बीमा (PKV) है — जो प्रशिक्षुओं के लिए कम आम है लेकिन संभव है — पुरानी कागजी प्रणाली अभी भी लागू होती है। आपको AU को स्वयं सौंपना चाहिए।

यदि आप GKV के साथ पंजीकृत हैं जैसे AOK या TK (Techniker Krankenkasse) या BARMER या DAK, तो आप eAU प्रणाली का हिस्सा हैं। आप अपने बीमाकर्ता के ऐप के माध्यम से ऑनलाइन अपने AU की स्थिति की जांच कर सकते हैं (उदाहरण के लिए, TK-App या My AOK)।

बीमारी की छुट्टी के दौरान आपका वेतन: आपको क्या मिलता है

अच्छी खबर: जर्मनी में एक प्रशिक्षु के रूप में, आप बीमारी के दौरान निरंतर वेतन (Entgeltfortzahlung) के हकदार हैं, छह सप्ताह तक प्रति बीमारी के मामले के लिए, आपके प्रशिक्षण के पहले दिन से — बशर्ते आप अपने Ausbildung में कम से कम चार सप्ताह के लिए काम कर चुके हों।

• प्रशिक्षण वेतन (Ausbildungsvergütung) छह सप्ताह तक 100% जारी रहता है।
• उदाहरण: यदि आप पहले वर्ष में कुल €900/महीना कमाते हैं, तो आप छह सप्ताह तक बीमार रहते हुए समान €900 प्राप्त करते हैं।
• छह सप्ताह की निरंतर बीमारी के बाद, आपका स्वास्थ्य बीमा Krankengeld — बीमारी भत्ता के साथ हस्तक्षेप करता है, जो आपकी कुल आय का लगभग 70% है, जो सीधे Krankenkasse द्वारा भुगतान किया जाता है।
• Krankengeld केवल तभी उपलब्ध है यदि आपने GKV में कम से कम 12 महीने के लिए भुगतान किया है और आप 18 वर्ष से अधिक हैं, इसलिए जल्दी अपने बीमाकर्ता से जांच करें।

आपकी छुट्टी के दिन बीमारी की छुट्टी की अवधि के दौरान काट नहीं दिए जाते हैं। यदि आप अपनी वार्षिक छुट्टी के दौरान बीमार हो जाते हैं और आपके पास सही AU है, तो उन दिनों को छुट्टी के दिनों में वापस स्थानांतरित कर दिया जाता है — आप उन्हें नहीं खोते हैं। यह § 9 BUrlG (Bundesurlaubsgesetz) के तहत गारंटीकृत है।

यदि आप कानूनों का पालन नहीं करते तो क्या होता है?

अपने नियोक्ता को सही तरीके से सूचित न करना या AU की समय सीमा चूकना वास्तविक परिणाम हो सकते हैं:

• कोई सूचना = कोई वेतन नहीं: आपका नियोक्ता उन दिनों के लिए आपको वेतन देने के लिए बाध्य नहीं है जब आपने उन्हें बीमारी की सूचना नहीं दी है।
• बार-बार अनुचित अनुपस्थिति एक चेतावनी (Abmahnung) का आधार हो सकती है और अंततः आपके Ausbildung अनुबंध को समाप्त कर सकती है।
• Berufsschule से बिना बहाने की अनुपस्थिति कंपनी और Berufsschule अधिकारियों को रिपोर्ट की जा सकती है, जिससे आपके प्रशिक्षण रिकॉर्ड में आधिकारिक समस्याएं पैदा होती हैं।
• यदि पता चलता है कि आप बीमारी के बारे में झूठ बोल रहे हैं — उदाहरण के लिए, पार्टी की तस्वीरें सोशल मीडिया पर पोस्ट करते हुए दावा करते हैं कि आप बीमार हैं — आपके नियोक्ता के पास fristlose Kündigung (बिना नोटिस के तत्काल समाप्ति) का आधार है।

सामान्य गलतियां: मोरक्को से आने वाले प्रशिक्षु आमतौर पर क्या गलत करते हैं

मोरक्को से जर्मनी में जाना मतलब काम से अनुपस्थिति के बारे में अधिक औपचारिक और दस्तावेज़-केंद्रित संस्कृति के अनुकूल होना। यहाँ सबसे आम गलतियां हैं जो हम देखते हैं:

• कॉल करने के बजाय टेक्स्ट संदेश भेजना: जर्मनी में, फोन कॉल बीमारी की छुट्टी की सूचना देने का अपेक्षित तरीका है। अकेले टेक्स्ट संचार अक्सर स्वीकार नहीं किया जाता है।
• यह मानना कि डॉक्टर सब कुछ स्वचालित रूप से संभालता है: eAU के साथ, डॉक्टर नोट को डिजिटल रूप से स्थानांतरित करता है, लेकिन आपको अभी भी व्यक्तिगत रूप से अपने नियोक्ता को सूचित करने की आवश्यकता है।
• Berufsschule को अलग से सूचित न करना: कई प्रशिक्षु मानते हैं कि उनकी कंपनी इसे संभालती है — वह नहीं करती। आप दोनों संस्थानों को कॉल करने के लिए जिम्मेदार हैं।
• चौथे दिन की समय सीमा चूकना: सोचना कि आपके पास चार कार्य दिन हैं न कि चार कैलेंडर दिन। सप्ताहांत गिना जाता है। यदि आप शुक्रवार को बीमार हो जाते हैं और सोमवार को अभी भी बीमार हैं, तो आपको सोमवार तक नोट की आवश्यकता है।
• Ausbildungsvertrag के नियमों को न जानना: कुछ कंपनियां पहले दिन से नोट की मांग करती हैं। अपने अनुबंध को न पढ़ना सबसे अधिक बचने योग्य गलती है।
• Berufsschule के अतिरिक्त काम को भूलना: बीमारी आपको अधिकांश मामलों में Berufsschule परीक्षा या असाइनमेंट से मुक्त नहीं करती है। अपने शिक्षक से जल्दी संपर्क करें।

निष्कर्ष

जर्मनी में अपने Ausbildung के दौरान Krankschreibung को नेविगेट करना एक बार जब आप चरणों को जान जाते हैं तो तनावपूर्ण नहीं होना चाहिए। पहले दिन कॉल करें, चिकित्सा प्रमाणपत्र आवश्यकताओं के लिए अपने अनुबंध की जांच करें, समझें कि eAU प्रणाली आपके Krankenkasse के साथ कैसे काम करती है, और जानें कि आपका वेतन छह सप्ताह तक सुरक्षित है। ये केवल नौकरशाही बाधाएं नहीं हैं — ये संरक्षण हैं जो आपके पक्ष में काम करते हैं।

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