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Elterngeld durante Ausbildung: Como solicitar benefícios de licença parental com salário baixo de aprendiz

Pela equipe editorial da GoGermany · 2024-05-14

Saiba como solicitar Elterngeld durante Ausbildung na Alemanha, calcule o valor do benefício e use os meses do parceiro para maximizar sua licença parental.

O que é Elterngeld e quem tem direito durante Ausbildung?

Elterngeld é o benefício de licença parental na Alemanha, pago pelo Estado para ajudar os pais a cobrir despesas de vida após o nascimento de um filho. É administrado pelo escritório Elterngeld (Elterngeldstelle) do seu estado federal e financiado por impostos — não pelo seu empregador.

Para se qualificar para Elterngeld durante Ausbildung, você precisa atender a estes requisitos básicos:

• Você reside na Alemanha (registro de residência / Meldebescheinigung).
• Você é o pai/mãe biológico ou adotivo da criança.
• Você não trabalha mais de 32 horas por semana (limite máximo para receber Elterngeld simultaneamente).
• Você tem um visto de residência válido que permite acesso a benefícios sociais — para marroquinos, geralmente é a Niederlassungserlaubnis ou Blue Card da UE, mas alguns vistos temporários também se qualificam. Verifique com a Ausländerbehörde.

Aqui está o fato fundamental: Azubis (aprendizes) são totalmente qualificados. O Ausbildungsvergütung (subsídio de aprendizado) é contado como renda para o cálculo. Mesmo que sua renda seja muito baixa, você receberá pelo menos o Mindest-Elterngeld (Elterngeld mínimo), que é 300 euros por mês.

Elterngeld básico versus ElterngeldPlus: qual escolher?

A Alemanha oferece dois modelos principais, e escolher o correto é muito importante quando a renda de Ausbildung é baixa.

Elterngeld básico (Basiselterngeld)

• Pago por até 14 meses no total (12 meses para um pai, +2 meses do parceiro se ambos os pais tirarem licença).
• Substitui 65–67% da sua renda líquida média dos 12 meses antes do nascimento.
• Mínimo: 300 euros/mês, máximo: 1.800 euros/mês.
• Para rendas baixas (menos de ~1.000 euros líquidos/mês), a taxa de reposição sobe para aproximadamente 100% em uma escala progressiva.

Exemplo: Se seu Ausbildungsvergütung é 800 euros/mês líquidos, a taxa de reposição de Elterngeld sobe para cerca de 75–80%, dando a você aproximadamente 600–640 euros/mês em Elterngeld básico.

ElterngeldPlus

• Pago por o dobro da duração do Elterngeld básico — até 28 meses para um pai.
• Cada pagamento mensal é metade do valor do Elterngeld básico.
• Funciona especialmente bem se você retornar ao trabalho em tempo parcial ou Ausbildung em tempo parcial durante a licença parental.
• Você pode combiná-lo com Ausbildung em tempo parcial (menos de 32 horas/semana) e receber ElterngeldPlus.

Exemplo com a mesma renda de 800 euros líquidos:

• Elterngeld básico: ~620 euros/mês por 12 meses = 7.440 euros no total.
• ElterngeldPlus: ~310 euros/mês por 24 meses = 7.440 euros no total.

O total é semelhante, mas ElterngeldPlus distribui os pagamentos por um período mais longo — útil se sua Ausbildung terminar e você quiser apoio enquanto procura emprego.

Bônus de Parceria (Partnerschaftsbonus)

Se ambos os pais trabalharem ou fizerem aprendizado 25–32 horas por semana por pelo menos 4 meses consecutivos ao mesmo tempo, cada pai receberá 4 meses adicionais de ElterngeldPlus. Este é um bônus importante que vale a pena reivindicar se seu parceiro também trabalha em tempo parcial.

Como calcular Elterngeld com renda de Ausbildung

O cálculo usa sua renda líquida mensal média dos 12 meses do calendário antes do mês do nascimento do seu filho. Aqui está o que é contado:

• Ausbildungsvergütung (após impostos e contribuições sociais).
• Qualquer renda adicional abaixo de certos limites.

O que é excluído do cálculo:

• Benefício de desemprego (ALG II / Bürgergeld).
• Wohngeld (benefício de habitação).
• BAföG.
• Meses em que você recebeu Mutterschaftsgeld (benefício de maternidade) — esses meses são pulados na média de 12 meses, e isso pode realmente ajudar seu cálculo.

Exemplo de cálculo passo a passo

Suponha que você é um aprendiz marroquino em Hamburgo recebendo 900 euros brutos / 720 euros líquidos mensais durante Ausbildung no segundo ano.

1. Renda líquida média: 720 euros/mês.
2. Taxa de reposição para rendas abaixo de 1.000 euros: aproximadamente 67% + bônus progressivo. Com 720 euros líquidos, sua taxa é aproximadamente 75%.
3. Elterngeld mensal: 720 × 0,75 = 540 euros/mês.
4. Isso está acima do mínimo de 300 euros, então você recebe 540 euros/mês em Elterngeld básico por até 12 meses (ou 14 se seu parceiro tirar dois meses).

Use a calculadora oficial de Elterngeld em familien-wegweiser.de ou a calculadora BMFSFJ em bmfsfj.de para obter o número exato antes de se candidatar.

Meses do parceiro e como maximizar seus benefícios

O máximo de 14 meses de Elterngeld básico se aplica apenas se ambos os pais tirarem licença por pelo menos dois meses cada. Se apenas um pai tirar licença, o máximo cai para 12 meses.

Para casais marroquinos na Alemanha, aqui está a estratégia prática:

• Pai 1 (geralmente a mãe): Tira 12 meses de Elterngeld básico. Durante as primeiras 8 semanas após o nascimento (período de Mutterschutz), você recebe Mutterschaftsgeld da Krankenkasse e do seu empregador em vez disso — Elterngeld começa apenas após esse período terminar.
• Pai 2 (parceiro/pai): Tira dois meses de meses do parceiro (Vatermonate). Isso geralmente pode ser feito durante férias ou tirando licença não remunerada de Ausbildung ou trabalho.

Importante: Se seu parceiro também está fazendo Ausbildung, ele tem direito legal a licença parental (Elternzeit) de até 3 anos — seu empregador ou empresa de treinamento não pode recusar. Você simplesmente precisa notificá-los por escrito com pelo menos 7 semanas de antecedência.

Combinando Elterngeld com licença parental de Ausbildung

Durante Elternzeit (o período de licença real, separado do benefício), seu Ausbildungsvertrag é suspenso — não cancelado. A lei alemã (BEEG § 18) protege contra demissão durante Elternzeit.

Pontos-chave:

• Você pode adiar até 24 meses de Elternzeit para usar antes do oitavo aniversário da criança — útil se quiser terminar Ausbildung primeiro e depois tirar licença mais tarde.
• Você pode continuar Ausbildung em tempo parcial (menos de 32 horas/semana) e receber Elterngeld ou ElterngeldPlus.
• Notifique seu Ausbildungsbetrieb por escrito (Elternzeitantrag) com pelo menos 7 semanas de antecedência se você planeja começar a licença para crianças menores de 3 anos, ou 13 semanas para a parte adiada.
• A duração do seu contrato de Ausbildung pode ser estendida pelo período de licença parental — confirme isso com seu empregador por escrito.

Contate a Industrie- und Handelskammer (IHK) ou Handwerkskammer (HWK) se seu empregador não cooperar. Eles mediam exatamente esses casos.

O que as pessoas erram sobre Elterngeld durante Ausbildung

Aqui está onde muitas famílias perdem dinheiro ou perdem prazos:

• Esperar muito tempo antes de se candidatar. Você pode solicitar Elterngeld retroativamente, mas apenas pelos últimos 3 meses. Candidate-se o mais rápido possível após o nascimento — idealmente no primeiro mês.
• Esquecer de excluir meses de Mutterschaftsgeld. Os meses em que você recebeu Mutterschaftsgeld são removidos da média de renda de 12 meses. Isso pode aumentar sua média calculada se esses meses tiveram renda baixa.
• Não reivindicar os meses do parceiro. Pais ou parceiros frequentemente pulam seus dois meses. Não faça isso — isso lhe dá dois meses adicionais de pagamentos gratuitamente.
• Assumir que receptores de BAföG ou Bürgergeld não podem receber Elterngeld. Você ainda pode receber Elterngeld, mas o mínimo de 300 euros será deduzido de Bürgergeld. Se você estiver acima do mínimo, você fica com a diferença.
• Não informar a Elterngeldstelle sobre mudanças de renda. Se seu Ausbildungsvergütung mudar durante o período de benefício, você deve relatar. Pagamentos em excesso devem ser reembolsados.
• Escolher Elterngeld básico quando ElterngeldPlus é melhor para você. Se você planeja retornar a Ausbildung em tempo parcial rapidamente, ElterngeldPlus geralmente é melhor — calcule os números antes de decidir.

Onde e como se candidatar

Candidature-se no escritório local Elterngeldstelle, que faz parte do Jugendamt ou Versorgungsamt dependendo do seu estado federal. A maioria dos estados agora permite inscrições online:

• Bayern: Portal Bayern.de Elterngeld
• NRW: elterngeld.nrw.de
• Berlin: service.berlin.de
• Hamburg: Via portal de serviços de Hamburgo

Documentos que você geralmente precisa:

• Certidão de nascimento da criança (Geburtsurkunde).
• Últimos 12 contracheques (Gehaltsabrechnungen / Ausbildungsvergütung).
• Ausbildungsvertrag.
• Comprovante de residência (Meldebestätigung).
• Passaporte e visto de residência.
• IBAN para pagamento.
• Se possível: confirmação de Mutterschaftsgeld da Krankenkasse.

O tempo de processamento é geralmente 4–8 semanas. Os benefícios são pagos mensalmente, retroativamente desde o início do período de Elterngeld.

Conclusão

Elterngeld durante Ausbildung está totalmente ao seu alcance — mesmo com um salário de aprendiz entre 700–1.000 euros/mês, você pode receber 300–750 euros/mês em benefícios parentais enquanto protege seu contrato de aprendizado ao mesmo tempo. A chave é saber qual modelo (básico versus ElterngeldPlus) se encaixa na sua situação, reivindicar os meses do parceiro e se candidatar cedo.

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