← گھر واپس جائیں💼 کام

جرمنی سے ریموٹ کام: قوانین، حقوق اور آپ کو جاننے کی ضرورت ہے

· 2025-05-29

جرمنی سے ریموٹ کام کرنے کا منصوبہ بنا رہے ہیں؟ قانونی ڈھانچہ، ملازمین کے حقوق، ٹیکس کے اصول اور عملی اقدامات سیکھیں۔

جرمنی سے ریموٹ کام کرنا خواب جیسا لگتا ہے — لچکدار کام کے اوقات، مضبوط معیشت اور یورپ میں زندگی بسانے کا موقع۔ لیکن جرمنی کے پاس دنیا کے سب سے تفصیلی قانونی اور ٹیکس کے نظام میں سے ایک ہے، اور غلطی سے آپ کو حقیقی نقصان ہو سکتا ہے یا آپ کی رہائش کی حالت خطرے میں پڑ سکتی ہے۔ چاہے آپ کے پاس پہلے سے کوئی ملازمت ہو یا آپ اپنے اختیارات تلاش کر رہے ہوں، یہ گائیڈ جرمنی سے ریموٹ کام کے بارے میں سب کچھ وضاحت دیتا ہے — قانونی ڈھانچہ، آپ کے حقوق اور وہ ٹیکس کی حقیقت جو کوئی پہلے سے نہیں بتاتا۔

جرمنی میں "ریموٹ کام" کا قانونی مطلب

جرمنی ریموٹ کام کی کئی اقسام میں فرق کرتا ہے، اور یہ فرق آپ کے حقوق اور ذمہ داریوں کے لیے اہم ہے۔

Homeoffice (گھر سے کام)

یہ سب سے عام اصطلاح ہے۔ یہ گھر سے کبھی کبھار یا معاہدے کی بنیاد پر کام کرنے کی طرف اشارہ کرتا ہے — لیکن یہ جرمنی میں قانونی حق نہیں ہے بطور ڈیفالٹ۔ نیدرلینڈز یا فن لینڈ کے برعکس، جرمنی کے پاس کوئی قانون نہیں ہے جو کام دہندگان کو گھر سے کام کے دن دینے پر مجبور کرے۔ تاہم، بہت سے کام دہندگان یہ رضاکارانہ طور پر فراہم کرتے ہیں، اور آپ اپنے کام کے معاہدے میں اس پر بات چیت کر سکتے ہیں۔

Telearbeit (رسمی ریموٹ کام)

Telearbeit ایک زیادہ رسمی ترتیب ہے جو جرمن کام کی جگہ کے قانون (Arbeitsstättenverordnung) سے منظم ہے۔ اگر آپ کے کام دہندگا نے رسمی طور پر آپ کے گھر کو مستقل کام کی جگہ کے طور پر مقرر کیا ہے، تو انہیں قانوناً لازمی ہے:

• مناسب دفتری سامان (ڈیسک، کرسی، اسکرین) فراہم کریں یا معاوضہ دیں
• یقینی بنائیں کہ آپ کی کام کی جگہ صحت و سلامتی کے معیارات پوری کرے
• بعض صورتوں میں بجلی اور انٹرنیٹ کی لاگت میں حصہ ڈالیں

Mobile Working (موبائل کام)

یہ کیفے، شیئرڈ ورکنگ اسپیسز یا کسی بھی غیر مقررہ جگہ سے کام کرنے کو شامل کرتا ہے۔ اس کے پاس سب سے کم رسمی ضوابط ہیں لیکن سب سے کم حفاظت بھی فراہم کرتا ہے۔

---

جرمنی میں ریموٹ کارکن کے قانونی حقوق

ریموٹ کام کرتے ہوئے بھی، مکمل جرمن لیبر قانون لاگو ہوتا ہے۔ یہ یورپ میں ملازمین کے لیے سب سے موافق نظاموں میں سے ایک ہے۔

کام کے اوقات

Arbeitszeitgesetz (کام کے اوقات کا قانون) کام کے دن کو 8 گھنٹے تک محدود کرتا ہے، جو صرف 10 گھنٹے تک بڑھایا جا سکتا ہے اگر آپ چھ ماہ میں اوسطاً 8 گھنٹے کام کریں۔ یہ گھر میں بالکل اسی طرح لاگو ہوتا ہے جیسے دفتر میں۔ کام دہندگا قانوناً آپ سے "ہر وقت دستیاب" ہونے کا مطالبہ نہیں کر سکتا۔

آرام کی مدت

آپ کو حق ہے:

• شفٹوں کے درمیان کم از کم 11 گھنٹے مسلسل آرام
• اگر آپ روز 6 گھنٹے سے زیادہ کام کریں تو کم از کم 30 منٹ کا وقفہ
• ہفتے میں کم از کم ایک دن چھٹی (عام طور پر اتوار)

یہ اصول اس لیے غائب نہیں ہوتے کہ آپ Cologne میں اپنے فلیٹ سے کام کر رہے ہیں۔

رابطہ منقطع کرنے کا حق

جرمنی کے پاس ابھی تک رسمی "رابطہ منقطع کرنے کا حق" قانون نہیں ہے (فرانس یا پرتگال کے برعکس)، لیکن عدالتوں نے مسلسل فیصلہ کیا ہے کہ کام دہندگان کام کے اوقات سے باہر کالوں یا ای میلز کے جواب نہ دینے پر ملازمین کو سزا نہیں دے سکتے۔ جو دباؤ آپ کو ملے اس کو دستاویز کریں — یہ آپ کی حفاظت ہے۔

حادثے کی بیمہ

یہ ایک نکتہ ہے جو بہت سے ریموٹ کارکن چھوڑ دیتے ہیں۔ اگر آپ کو گھر میں کام کے دوران حادثہ پیش آئے، تو آپ قانونی حادثے کی بیمہ (gesetzliche Unfallversicherung) سے محفوظ ہیں — لیکن صرف اگر آپ فعال کام کا فریضہ انجام دے رہے ہوں۔ آرام کے دوران قہوہ بنانے کے لیے باورچی خانے جانا؟ محفوظ نہیں۔ کام کی دستاویز پرنٹ کرنے جانا؟ محفوظ۔ 2021 کے فیڈرل سوشل کورٹ کے فیصلے نے یہ فرق تصدیق کیا۔

---

جرمنی سے ریموٹ کام کے لیے ٹیکس کے اصول

ٹیکس وہ جگہ ہے جہاں ریموٹ کام تیزی سے پیچیدہ ہو جاتا ہے، خاص طور پر اگر آپ کا کام دہندگا جرمنی سے باہر ہے۔

اگر آپ کا کام دہندگا جرمن کمپنی ہے

سادہ: آپ معمول کے مطابق جرمن انکم ٹیکس (Einkommensteuer) اور سماجی شراکت ادا کرتے ہیں۔ کام دہندگا تنخواہ سے کاٹتا ہے۔ ریموٹ کام یہاں کچھ نہیں بدلتا۔

اگر آپ کا کام دہندگا جرمنی سے باہر ہے (مثلاً، مراکش، فرانس یا متحدہ عرب امارات)

یہاں بہت سے مراکشی جرمنی میں مسائل کا سامنا کرتے ہیں۔ اگر آپ جرمنی میں ٹیکس کے لحاظ سے رہائش پذیر ہیں (یعنی آپ سال میں 183 دن سے زیادہ وہاں رہتے ہیں)، تو آپ اپنی عالمی دخل پر جرمن انکم ٹیکس کے مقروض ہیں — چاہے کام دہندگا باہر ہو اور آپ کو مراکشی درہم میں ادائیگی کرے۔

اہم حقائق:

• جرمنی کے پاس مراکش کے ساتھ ڈبل ٹیکسیشن سے بچاؤ کا معاہدہ (DTA) ہے، 1972 میں دستخط شدہ اور اس کے بعد سے اپڈیٹ کیا گیا۔ یہ آپ کو دونوں ملکوں میں مکمل ٹیکس ادا کرنے سے روکتا ہے، لیکن آپ کی جرمن ٹیکس ذمہ داری کو ختم نہیں کرتا۔
• آپ کو جرمن ٹیکس ریٹرن (Steuererklärung) جمع کرنا ہوگا — عام طور پر 31 جولائی تک اگلے سال (یا 28 فروری اگر آپ ٹیکس مشیر استعمال کریں)۔
• اگر آپ کا غیر جرمن کام دہندگا جرمنی میں مستقل مقام نہیں رکھتا، تو آپ کو سماجی بیمہ کی شراکت کے بارے میں مسائل کا سامنا ہو سکتا ہے۔ Steuerberater (ٹیکس مشیر) سے مشورہ کریں — بنیادی مشورے کے لیے تقریباً €100–€300 کی توقع رکھیں۔

گھر سے کام کی فلیٹ شرح

اچھی خبر: جرمنی نے گھر سے کام کی فلیٹ شرح (Homeoffice-Pauschale) متعارف کرایا ہے جو روزانہ €6 ہے، سالانہ €1,260 تک (210 دن)، جو آپ اپنی ٹیکس کے قابل دخل سے کاٹ سکتے ہیں۔ آپ کو الگ کمرے کی ضرورت نہیں — یہ اگر آپ اپنے رہنے والے کمرے سے کام کریں تو بھی لاگو ہوتا ہے۔

---

جرمنی میں ریموٹ کارکنوں کے لیے رہائش کی اجازت کے اصول

جرمنی سے ریموٹ کام کرنے کی آپ کی صلاحیت بہت حد تک آپ کے ویزے اور رہائش کی اجازت کی حالت پر منحصر ہے۔

اگر آپ کے پاس Ausbildung یا کام کا ویزا ہے

آپ کی رہائش کی اجازت ایک مخصوص ملازمت اور کام دہندگا سے منسلک ہے۔ مختلف کام دہندگا کے لیے ریموٹ کام — خاص طور پر غیرملکی کام دہندگا — ہجرت کے اختیار (Ausländerbehörde) کو بتائے بغیر آپ کی اجازت کی شرائط کی خلاف ورزی ہو سکتی ہے۔ ہمیشہ اپنی اجازت کی شرائط چیک کریں۔

جرمن فریلانسر ویزا (Freiberufler-Visum)

اگر آپ ایک خود مختار پیشہ ور (مصنف، ڈیزائنر، ڈویلپر یا مشیر) کے طور پر کام کرتے ہیں اور بیرون ملک کلائنٹس کے لیے کام کرتے ہیں، تو آپ فریلانسر ویزا کے لیے اہل ہو سکتے ہیں۔ ضروریات میں شامل ہیں:

• کلائنٹس اور دخل کا ثبوت (عام طور پر کم از کم €2,000–€2,500/ماہ رہنے کی لاگت کے لیے)
• صحت کی بیمہ کا احاطہ
• پیشہ ورانہ قابلیت یا پورٹ فولیو

ڈیجیٹل نوماڈ کا زاویہ

جرمنی کے پاس ابھی تک پرتگال یا کیپ ورڈے جیسا رسمی "ڈیجیٹل نوماڈ ویزا" نہیں ہے۔ تاہم، فریلانسر ویزا بہت سے ریموٹ پیشہ وروں کے لیے عملی برابری ہے۔ Berlin، Munich، Hamburg اور Leipzig جیسے شہروں میں غیرملکی اور ریموٹ کارکنوں کی متحرک برادریاں ہیں جو آپ کو مقامی وسائل کی طرف رہنمائی کر سکتی ہیں۔

---

جرمنی میں ریموٹ کام کو قانونی طور پر ترتیب دینے کے عملی اقدامات

یہاں وہ ہے جو آپ کو درست ترتیب میں کرنا چاہیے:

1. اپنا پتہ رجسٹر کریں (Anmeldung) مقامی شہری دفتر (Bürgeramt) میں منتقلی کے 14 دن کے اندر۔ آپ قانوناً اس کے بغیر کام نہیں کر سکتے، بینک اکاؤنٹ نہیں کھول سکتے یا ٹیکس فائل نہیں کر سکتے۔
2. ٹیکس شناخت نمبر حاصل کریں (Steueridentifikationsnummer) — Anmeldung کے بعد خودکار طور پر میل سے آتا ہے، عام طور پر 2-4 ہفتوں میں۔
3. اپنی رہائش کی اجازت کی شرائط چیک کریں — اگر کام کی سرگرمیوں کے بارے میں کوئی غیر واضح چیز ہو تو اپنے Ausländerbehörde سے رابطہ کریں یا ای میل کریں۔
4. اپنے کام دہندگا کو بتائیں کہ آپ اپنا ریموٹ سیٹ اپ کر رہے ہیں۔ اگر سامان شامل ہے تو ترتیب کو تحریری شکل میں حاصل کریں۔
5. جرمن بینک اکاؤنٹ کھولیں — زیادہ تر کام دہندگان اور کلائنٹس کو جرمن IBAN کی ضرورت ہے۔ N26، DKB یا Commerzbank جیسے بینک مشہور اختیارات ہیں۔
6. صحت کی بیمہ کمپنی کے ساتھ رجسٹر کریں (Krankenkasse) — اختیارات میں TK (Techniker Krankenkasse)، AOK یا Barmer شامل ہیں۔ ماہانہ شراکت تقریباً €250–€400 ہے دخل کے لحاظ سے۔
7. اگر آپ کے پاس غیرملکی دخل ہے تو Steuerberater سے مشورہ کریں — SteuerGo یا WISO جیسے پلیٹ فارمز سادہ معاملات میں آن لائن مدد کر سکتے ہیں (€35–€100)۔

---

عام غلطیاں: جرمنی میں ریموٹ کام کے بارے میں لوگ کیا غلط سمجھتے ہیں

"میں بیرون ملک کمپنی کے لیے کام کرتا ہوں، تو جرمن قانون مجھ پر لاگو نہیں ہوتا۔" غلط۔ اگر آپ جرمنی میں رہتے ہیں، تو جرمن ٹیکس اور سماجی بیمہ کے قوانین آپ پر لاگو ہوتے ہیں چاہے کام دہندگا کہیں بھی ہو۔

"میرے کام دہندگا نے مجھے کہا کہ میں کہیں سے بھی کام کر سکتا ہوں۔" کام دہندگا آپ کو اجازت دے سکتا ہے، لیکن جرمن رہائش کی اجازت شاید اجازت نہ دے۔ یہ دو الگ قانونی نظام ہیں۔ Dubai میں HR ڈیپارٹمنٹ کی "منظوری" آپ کو جرمن Ausländerbehörde سے محفوظ نہیں کرتی۔

"مجھے ٹیکس ریٹرن جمع کرنے کی ضرورت نہیں اگر میرے کام دہندگا نے ٹیکس کاٹا ہو۔" اگر آپ کے پاس اضافی غیرملکی دخل ہے یا بڑی کٹوتیاں ہیں (جیسے گھر سے کام کی شرح)، تو ٹیکس ریٹرن جمع کرنے سے آپ کو رقم واپس مل سکتی ہے — اور بعض صورتوں میں، یہ قانوناً ضروری ہے۔

"ریموٹ کام اجازت کے لیے زیادہ محفوظ ہے کیونکہ میں جرمنی میں 'ملازم' نہیں ہوں۔" دراصل، بغیر صحیح اجازت کے خود مختار کام قانوناً عام ملازمت سے زیادہ خطرناک ہے۔ جرمنی دونوں میں سخت فرق کرتا ہے۔

"میں سیاحتی ویزے پر رہ سکتا ہوں اور کچھ ماہ ریموٹ کام کر سکتا ہوں۔" سیاحتی Schengen ویزا کسی بھی قسم کے کام کی اجازت نہیں دیتے، معاوضہ شدہ یا غیر معاوضہ شدہ، جرمن یا غیرملکی کلائنٹس کے لیے۔ ایسا کرنا غیر قانونی ہے اور ملک بدری یا مستقبل میں ویزے پر پابندی کا سبب بن سکتا ہے۔

---

خلاصہ

جرمنی سے ریموٹ کام بالکل ممکن ہے — اور بہت سے مراکشی پیشہ وروں کے لیے، یہ یورپ میں مستحکم زندگی بسانے کا ایک شاندار راستہ ہے۔ لیکن اس کے لیے آنے سے پہلے قوانین کو سمجھنا ضروری ہے، بعد میں نہیں۔ جرمن قانون آپ کو سخت حفاظت دیتا ہے، لیکن ٹیکس اور ہجرت کے اصول کے لیے آپ کو قانون کے مطابق کھیلنا ہوگا۔ صحیح طریقے سے رجسٹر کریں، اجازت چیک کریں، ٹیکس مشیر سے مشورہ کریں اور اپنے کام کی ترتیبات کو تحریری شکل میں دستاویز کریں۔

اگر آپ ابھی یہ معلوم کرنے کی کوشش کر رہے ہیں کہ اپنے آپ کو جرمن نوکری کی بازار میں کیسے رکھیں — چاہے ریموٹ ہو یا موقع پر — صحیح سی وی اور کور لیٹر سے شروع کرنا پہلا قدم ہے۔ ہمارے ماہر سے مشورہ بکریں (16 €) اور ایک سی وی بنائیں جو جرمنی میں دروازے کھولے۔

تبصرے

سب سے زیادہ پسند کیے گئے تبصرے پہلے ظاہر ہوتے ہیں۔

لاگ ان کریں بحث میں شامل ہونے کے لیے۔

…