🏥 医疗GoGermany 编辑团队 · 2025-01-08
了解在德国 Ausbildung 期间如何报病假、什么时候需要医生证明,以及你的工资和年假会怎样。
生病本身已经够烦心——如果你正处在德国 Ausbildung 的中途、又不了解规则,事情可能显得更糟。理解 Ausbildung 期间的 Krankschreibung(病假证明)如何运作,不只是有用,而是保护你学徒权利的必修课。本指南一步步告诉你生病第一天该做什么、什么时候需要医生证明,以及你缺勤期间钱和年假会发生什么。
Krankschreibung 字面意思是「病假开单」——指医生出具证明、确认你因病无法工作的正式流程。在德国法律中,这份文件叫 Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung(AU),俗称「gelbe Schein」(黄单子),不过自 2023 年起,德国对大多数雇员和学徒已全面转向数字化系统。
作为学徒(Auszubildender),你受**《职业教育法》(Berufsbildungsgesetz, BBiG)**保护——它赋予你与正式员工同等的病假保障。这一点非常重要:你不能仅仅因为生病被解雇,而且在特定条件下,病中你有权继续领取工资。
规则几乎完全一致。要记住的关键点是:培训企业就是你的雇主,所以所有通知和证明义务都是对企业的(如果缺的是上课日,还要通知 Berufsschule)。职业学校的出勤是一项独立义务——即使公司准了假,学校的缺勤也是单独记录的。
很多学徒就是在这一步出错,因为慌了神或不知道流程。按下面的步骤来:
一个简单的电话脚本:*「Guten Morgen, ich bin [你的名字], ich bin heute krank und kann nicht zur Arbeit kommen.」*说这一句就够了。
对从摩洛哥来的国际学徒来说,这是最容易混淆的点之一,因为两国职场的病假规则差别很大。
根据德国法律的默认规定(《工资继续支付法》§ 5 EFZG),如果病假超过三个自然日,就必须提交医生证明。也就是说,周一、二、三生病可以不用证明在家休息;但如果周四还病着,你必须在周四(第四天)之前看医生并提交 AU。
培训合同或公司制度可以要求从第一天就出具医生证明。这完全合法。查看你的 Ausbildungsvertrag——通常会明确写出。Deutsche Bahn、西门子和各大零售连锁等大公司往往要求立即提供证明。如果合同里写着「ab dem ersten Krankheitstag」,你第一天就得去看医生。
无论公司怎么规定,Berufsschule 都可能要求从第一天就交证明。在 Ausbildung 开始时就问清班主任(Klassenlehrer),免得日后措手不及。
自 2023 年 1 月起,德国对所有法定医疗保险(gesetzliche Krankenversicherung, GKV)参保人正式启用电子病假证明(elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung, eAU)。这覆盖了大多数学徒。
现在的流程是这样的:
重要例外:如果你参加的是私人医疗保险(PKV)——学徒中较少见但存在——旧的纸质流程依然适用,你必须自己递交 AU。
如果你参保于 AOK、TK(Techniker Krankenkasse)、BARMER 或 DAK 等 GKV 机构,你就在 eAU 系统内。可以通过保险公司的应用(如 TK-App 或 My AOK)在线查看你的 AU 状态。
好消息:作为德国的学徒,你在病中有权获得工资继续支付(Entgeltfortzahlung),每次患病最长六周——条件是你已在 Ausbildung 中工作了至少四周。
经批准的病假期间,你的年假不会被扣。如果你在年假期间生病并持有效 AU,那些天会重新转回年假——不会损失。这由《联邦休假法》§ 9 BUrlG 保障。
没有正确通知雇主或错过 AU 期限,会有实实在在的后果:
从摩洛哥搬到德国,意味着要适应一种对缺勤更正式、更重书面记录的文化。我们最常见到的错误有:
只要弄清步骤,Ausbildung 期间的 Krankschreibung 并不可怕。第一天打电话、查合同里对医生证明的要求、理解 eAU 系统与 Krankenkasse 的配合方式,并且记住你的工资在最长六周内受保护。这些不是官僚门槛——而是为你而设的保护。
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