→ Voltar para home🤝 Cultura de trabalho

الاستقالة من Ausbildung في ألمانيا: العملية والعواقب وما يأتي بعدها

2025-06-23

هل تفكر في الاستقالة من Ausbildung في ألمانيا؟ تعرّف على فترات الإخطار وأخطار التأشيرة وكيفية العثور على مكان تدريب جديد دون فقدان مستقبلك.

الاستقالة من برنامج Ausbildung في ألمانيا تبدو قرارًا ضخمًا — وبحق، لأن العواقب تمتد أبعد بكثير مما يتوقعه معظم المتدربين. سواء كان صاحب العمل يعاملك بسوء، أو تبيّن لك أن المهنة لم تكن كما تخيلتها، أو وجدت فرصة أفضل ببساطة، فإن معرفة كيفية الاستقالة بالشكل الصحيح يمكن أن تحمي تأشيرتك ومالك وخطواتك القادمة. يرشدك هذا الدليل عبر كل مرحلة من العملية — من القواعد القانونية خلال فترة Probezeit إلى ما يحدث لتصريح إقامتك في اليوم الذي تقدم فيه استقالتك.

فهم عقد Ausbildung الخاص بك وحقوقك في الإنهاء

قبل أن تفعل أي شيء، اقرأ عقد التدريب (Berufsausbildungsvertrag). هذه الوثيقة — المسجلة لدى غرفة التجارة (IHK) أو غرفة الحرف (HWK) — تحدد كل حقوق لديك كمتدرب.

القانون الألماني يميز بوضوح بين مرحلتين من Ausbildung:

خلال Probezeit (فترة الاختبار)

تستمر فترة الاختبار (Probezeit) بحد أدنى شهر واحد وبحد أقصى أربعة أشهر. خلال هذه النافذة، يمكن لكلا الطرفين إنهاء العقد دون إعطاء أي سبب وبدون إخطار — مما يعني أنه يمكنك المغادرة في اليوم الأول من الشهر الثاني بدون أي شكل من أشكال التبرير. يجب أن يكون الإنهاء كتابيًا، لكن هذا كل شيء.

هذه النافذة الأكثر حماية لك كمتدرب. إذا عرفت في وقت مبكر أن هذا Ausbildung غير مناسب لك، فإن التصرف خلال Probezeit يكلفك الأقل.

بعد Probezeit: تتغير القواعد تمامًا

بمجرد انتهاء Probezeit، تضيق خياراتك بشكل كبير بموجب المادة 22 من Berufsbildungsgesetz (BBiG — قانون التدريب المهني الألماني):

• أنت (المتدرب) يجب أن تعطي إشعار كتابي لمدة أربعة أسابيع.
• يمكنك الاستقالة فقط لأحد السببين القانونيين:
  1. أنت تتخلى عن المهنة تمامًا (Aufgabe der Berufsausbildung).
  2. تريد الانتقال إلى مهنة تدريبية مختلفة (Wechsel der Ausbildungsstätte).

لا توجد خيارات "أريد فقط المغادرة" بعد Probezeit بدون هذه الأسباب المذكورة. في الممارسة العملية، نادرًا ما يطعن أصحاب العمل في هذا، لأن القتال القانوني يكلف أكثر مما يستحق.

مهم: يجب تسليم الإشعار دائمًا كتابيًا — يُفضل عبر البريد المسجل (Einschreiben mit Rückschein) حتى يكون لديك إثبات التسليم. رسالة بريد إلكتروني أو رسالة WhatsApp غير كافية قانونيًا.

عملية الاستقالة من Ausbildung في ألمانيا خطوة بخطوة

إليك كيفية تطور عملية الإنهاء عادة:

1. حدد سبب استقالتك — هل تستقيل عن المجال تمامًا أم تنتقل إلى Ausbildung جديد؟ هذا يؤثر على صياغة إخطارك وحالتك التأشيرية.
2. اكتب رسالة الإنهاء (Kündigungsschreiben) — اذكر اسمك واسم شركة التدريب وتاريخ بدء العقد وسبب استقالتك (أحد السببين القانونيين) واليوم الأخير المقصود.
3. أرسلها بالبريد المسجل — احفظ إيصال البريد والبطاقة الخضراء للإقرار التي تعود.
4. اطلب شهادة التدريب الخاصة بك (Ausbildungszeugnis) — يجب على صاحب العمل إصدار هذه في غضون وقت معقول. تتضمن هذه كم تقدمت، وهذا مهم للتطبيقات المستقبلية.
5. أخطر IHK أو HWK — يجب إخطار الغرفة التي سجلت عقدك بالإنهاء. تقوم بعض الغرف بهذا تلقائيًا؛ تحقق من غرفتك.
6. تحقق من راتب الراتب الأخير — يجب دفع أجر المتدرب (Ausbildungsvergütung) حتى اليوم الأخير من العمل. لعام 2024، الحد الأدنى الوطني لأجور التدريب هو €649/شهر في السنة الأولى، لكن العديد من العقود تدفع أكثر.

عواقب التأشيرة: الجزء الذي لا يحذر أحد منه

هنا يصبح الأمر جادًا للمتدربين المغاربة في ألمانيا بتأشيرة.

تأشيرة الإقامة (Aufenthaltstitel) الخاصة بك مرتبطة بـ Ausbildung. في اللحظة التي ينتهي فيها عقد التدريب، يبدأ الأساس القانوني لتأشيرتك بالتفكك. عادة لديك فترة سماح تقريبًا 90 يومًا للعثور على نشاط مؤهل جديد (Ausbildung جديد أو وظيفة أو التحاق في دورة تحضيرية معترف بها)، لكن هذا ليس تلقائيًا — يجب أن تذهب إلى Ausländerbehörde (سلطة الهجرة) وأن تخطرهم بنشاط.

ما يجب عليك فعله فورًا بعد الاستقالة

• زر Ausländerbehörde المحلية وأبلغ عن التغيير في وضعك.
• أحضر دليلًا على أنك تبحث بنشاط عن Ausbildung جديد (رسائل تقدم، رسائل تأكيد من أصحاب العمل).
• اطلب صراحةً تأشيرة البحث عن عمل (Aufenthaltserlaubnis zur Ausbildungsplatzsuche)، والتي يمكنها أن تشتري لك حتى ستة أشهر للعثور على مكان جديد.
• سجل لدى Agentur für Arbeit (الوكالة الفيدرالية للتوظيف) — يمكنهم دعمك ماليًا أثناء البحث والمساعدة في مطابقتك مع المراكز التدريبية المفتوحة.

عدم إخطار Ausländerbehörde يمكن أن ينتج عن إلغاء تأشيرتك أسرع مما تتوقع، والبقاء بدون تأشيرة — حتى بطريق الخطأ — ينشئ مشاكل خطيرة للتطبيقات المستقبلية.

البحث عن مكان Ausbildung جديد بعد الاستقالة

الاستقالة من Ausbildung لا تغلق أبواب ألمانيا أمامك. تظل آلاف مراكز التدريب غير المملوءة كل سنة — حوالي 66,000 مركز غير متطابق تم تسجيله من قبل المعهد الفيدرالي للتعليم والتدريب المهني (BIBB) في نهاية سنة المطابقة 2023.

أين تبحث

• Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit — أكبر قاعدة بيانات مجانية لمراكز Ausbildung في ألمانيا. صفّ حسب الموقع والمهنة وتاريخ البدء.
• Ausbildung.de و Azubi.de — بوابات خاصة تحتوي على عشرات الآلاف من الإعلانات.
• بوابات IHK/HWK الإقليمية — عادة ما يكون لدى الغرفة في منطقتك قائمة مباشرة بالشركات التي تبحث عن متدربين الآن.
• الوصول المباشر — اكتب طلبات استباقية (Initiativbewerbung) للشركات في مجالك. في قطاعات مثل اللوجستيات وتكنولوجيا المعلومات والرعاية الصحية والحرف الماهرة، يفضل العديد من أصحاب العمل المرشحين الذين يتواصلون أولاً.

الاستفادة من التوقيت بشكل استراتيجي

تبدأ معظم برامج Ausbildung في سبتمبر أو أكتوبر، لكن بشكل متزايد، يعرض أصحاب العمل بدايات منتصف السنة في فبراير أو مارس. إذا استقلت في، على سبيل المثال، يناير، فلديك نافذة واقعية للحصول على بداية في فبراير. إذا استقلت في مايو، قد تحتاج إلى جسر ثلاثة إلى أربعة أشهر — حيث يصبح دعم Agentur für Arbeit وتمديد تأشيرة البحث عن عمل حاسمًا.

مثال عملي: متدرب في فرانكفورت يستقيل من Ausbildung البيع بالتجزئة في نوفمبر خلال Probezeit. يسجل لدى Ausländerbehörde خلال أسبوع، يطلب تمديدًا، ويستخدم ديسمبر – فبراير للتقدم لمراكز IT-System kaufmann التي تبدأ في مارس. هذا الجدول الزمني ضيق لكنه واقعي.

ما يخطئ فيه الناس عند الاستقالة من Ausbildung

هذه أكثر الأخطاء شيوعًا وتكلفة:

• الاستقالة شفهيًا أو عبر نص — ليس لها أساس قانوني. يمكن لصاحب العمل أن يدعي أنك تخليت عن منصبك، وهذا يبدو سيئًا على سجلك ويعقّد تأشيرتك.
• الانتظار طويلاً بعد Probezeit بدون أسباب قانونية — يتوقف بعض المتدربين عن الحضور. يمكن تصنيف هذا كغياب غير مبرر (unentschuldigtes Fehlen)، وهو انتهاك للعقد، وليس إنهاء صحيح.
• عدم طلب Ausbildungszeugnis — بدون هذه الوثيقة، لا يملك صاحب العمل التالي دليلاً على تدريبك الجزئي، وقد تفقد الائتمان للوقت الذي أكملته.
• افتراض أن التأشيرة لا تزال صحيحة — يفترض العديد من المتدربين أن تصريحهم لا يزال بخير. ليس الأمر كذلك. أبلغ Ausländerbehörde خلال أيام، وليس أسابيع.
• المغادرة في ظروف سيئة مع صاحب العمل — حتى لو كانت الحالة سيئة، ستحتاج إلى مرجع. Ausbildungszeugnis محايد يقول "أتم الواجبات بارتياح" أفضل بكثير من واحد يذكر النزاعات. ابقَ احترافيًا حتى النهاية.
• عدم التحقق مما إذا كان النقل ممكنًا — في بعض الحالات، يمكنك نقل عقدك إلى شركة مختلفة داخل نفس المجال دون فقدان الأشهر التي أكملتها بالفعل. اسأل IHK أو HWK أولاً — يمكن أن يوفر لك أشهرًا من وقت التدريب.

كيفية التعامل مع الفجوة المالية

يتوقف أجر Ausbildung في اليوم الذي ينتهي فيه العقد. إذا كنت تعيش على €800–€1,000/شهر كمتدرب، فإن فقدان هذا الدخل يهم فورًا.

الخيارات لجسر الفجوة:

• Arbeitslosengeld — إذا ساهمت في التأمين الاجتماعي لمدة 12 شهرًا على الأقل، فقد تكون مؤهلاً لاستحقاق البطالة (تقريبًا 60–67% من أجر التدريب الصافي).
• عمل بدوام جزئي أو وظيفة صغيرة — بينما تبحث عن Ausbildung التالي، فإن Minijob (يصل إلى €538/شهر معفاة من الضرائب) قانوني ولا يؤثر على معظم أنواع التأشيرات أثناء فترة البحث.
• دعم من Agentur für Arbeit — يمكنهم أيضًا تغطية تكاليف دورات اللغة الألمانية أو برامج التحضير المهني التي تقوي طلبك التالي.

الخلاصة

الاستقالة من Ausbildung في ألمانيا خيار مشروع — لكن يجب أن يتم بشكل صحيح لتجنب مشاكل التأشيرة والفجوات المالية والسجل المهني المضرور. تصرف خلال Probezeit إن استطعت، اتبع قواعس الإشعار الكتابي، أخطر Ausländerbehörde فورًا، وتحرك بسرعة نحو مكان التدريب التالي.

رحلة Ausbildung لا تنتهي بمكان واحد غير مناسب. تملك ألمانيا آلاف المراكز المفتوحة وأنظمة دعم حقيقية للمتدربين المستعدين للبدء من جديد بشكل استراتيجي.

إذا كنت بحاجة إلى مساعدة في كتابة طلب قوي لـ Ausbildung التالي، احجز استشارة مع متخصصنا (16 €) واستخدم منشئ السيرة الذاتية الخاص بنا لتقديم أفضل ملفك — واجعل عقد التدريب التالي واحدًا تريد فعلاً البقاء فيه.