→ Вернуться на главную🤝 Корпоративная культура

Правила больничного листа Krankschreibung во время Ausbildung: всё, что должен знать каждый марокканский стажёр

· 2025-01-05

Узнайте точные правила уведомления о болезни во время Ausbildung в Германии — от электронных справок eAU до зарплаты на больничном — и избегайте дорогостоящих ошибок.

Болезнь никогда не приходит вовремя, но когда вы находитесь посередине Ausbildung в Германии, даже простой насморк может стать проблемой, если вы не знаете правила. Понимание правил больничного листа Krankschreibung во время Ausbildung — это не просто способ избежать неприятностей, это вопрос защиты ваших прав и сохранения контракта на обучение. Многие марокканские стажёры теряют зарплату, получают выговоры или даже сталкиваются с проблемами контракта просто потому, что никто не объяснил им процесс чётко. Этот гайд решает эту проблему.

Что на самом деле означает слово «Krankschreibung» в контексте Ausbildung

Слово Krankschreibung буквально означает «справка о болезни» или «медицинское свидетельство». В Германии это официальное подтверждение врача о том, что вы не в состоянии работать или учиться в определённый день или период. Во время Ausbildung вас рассматривают точно так же, как обычного сотрудника в отношении болезни — что одновременно хорошо и плохо в зависимости от ситуации.

Хорошая новость: немецкое законодательство даёт вам сильную защиту. Плохая новость: правила очень конкретны, и их нужно соблюдать точно, иначе вы рискуете дисциплинарными мерами.

Ваша правовая основа — это Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG) (закон о продолжении выплаты заработной платы) и ваш контракт Ausbildung (Berufsausbildungsvertrag). Оба документа точно определяют, что вы должны делать, когда не можете явиться на работу.

Первое правило: уведомите вашу компанию-работодателя до начала смены

Это самая важная процедура. Если вы проснулись больным, вы должны уведомить Ausbildungsbetrieb (компанию-работодателя) до начала смены — не во время и не после. В Германии это называется Meldepflicht (обязанность уведомления).

Вот как выглядит правильное уведомление на практике:

• Позвоните по телефону — не просто отправляйте сообщение в WhatsApp или письмо по электронной почте, если только ваша компания не сказала явно, что это приемлемо. Телефонный звонок — это стандарт.
• Позвоните непосредственному руководителю или отделу кадров, а не просто коллеге.
• Сообщите им, что вы больны и не можете явиться, и дайте примерное представление о том, как долго вы ожидаете отсутствовать (даже если вы ещё не уверены).
• Если вы заболели в первый день рабочей недели (например, в понедельник), позвоните рано — желательно за 30 минут до начала смены.

Простой текст на немецком: «Guten Morgen, ich bin leider krank und kann heute nicht zur Arbeit kommen. Ich werde einen Arzt aufsuchen und mich um eine Krankmeldung kümmern.»

Пропуск этого шага — даже если вы позже принесёте справку от врача — может привести к письменному выговору.

Когда вам нужна справка от врача?

Этот вопрос озадачивает многих стажёров, потому что правила изменились в последние годы и немного отличаются в зависимости от работодателя.

Общее правовое правило

По закону работодатель может потребовать Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU-Bescheinigung) (справку о нетрудоспособности) с первого дня отсутствия. Однако большинство работодателей требуют её только с третьего дня (поэтому если вы заболели в понедельник, справка должна быть у вас к среде утром на крайний случай).

Внимательно проверьте ваш Ausbildungsvertrag. Некоторые компании указывают, что хотят справку с первого дня. Это законно и обязательно.

eAU — электронная справка о болезни

С января 2023 года Германия использует elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU). Это означает:

• Ваш врач отправляет справку о болезни в электронном виде непосредственно в вашу Krankenkasse (медицинскую страховку).
• Затем ваша Krankenkasse предоставляет работодателю электронный доступ к ней.
• В большинстве случаев вам больше не нужно сдавать жёлтый бумажный листок.

Важно: вам всё равно нужно посетить врача и получить справку AU. Процесс просто стал безбумажным. Работодатель получит данные в электронном виде. Если что-то пойдёт не так технически, вас могут попросить бумажную копию в качестве резервной.

Когда вы болеете и посещаете Berufsschule (профессиональную школу)

Болезнь означает, что вы также должны отдельно уведомить вашу Berufsschule. Компания-работодатель и школа — это разные учреждения. Пропуск школы без уведомления может рассматриваться как неоправданное отсутствие, которое имеет свои последствия, включая повторные неудачи, влияющие на вашу пригодность к экзаменам.

Зарплата во время болезни во время Ausbildung: сколько вы получите?

Здесь Entgeltfortzahlungsgesetz действительно вас защищает. Если вы находитесь на Ausbildung более четырёх недель, вы имеете право на 100% вашей Ausbildungsvergütung (стипендии на обучение) в течение до шести недель за каждый случай болезни.

Реальные цифры

Предположим, вы на втором году Ausbildung как Kaufmann für Büromanagement во Франкфурте и зарабатываете €900/месяц. Если вы болеете три недели гриппом, ваш работодатель должен заплатить вам полные €900 за эти три недели — вы не потеряете ни одного евро.

После шести недель той же болезни выплата переходит на Krankengeld — пособие по болезни от вашей Krankenkasse. Krankengeld составляет примерно 70% вашего общего дохода и выплачивается вашей страховкой до 78 недель.

Четырёхнедельный период ожидания

В первые четыре недели вашего Ausbildung (период ожидания Wartezeit) вы ещё не имеете права на защиту продолжения выплаты. Если вы заболели на второй неделе обучения, ваш работодатель не обязан по закону платить вам зарплату. Это редко, но стоит знать.

Что происходит, если вы «болеете слишком часто»?

Это тема, которая беспокоит большинство стажёров. В немецком законодательстве нет определённого количества дней болезни, которое автоматически приводит к увольнению. Это не похоже на «10 дней и вы уволены». Но есть реальные последствия для частых отсутствий по причинам здоровья.

Паттерны, вызывающие красные флаги

• Частые болезни в понедельники и пятницы
• Болезнь сразу после отказа в отпуске
• Короткие отсутствия, накапливающиеся до 30+ дней в год без явной медицинской причины

Эти паттерны могут привести к:

1. Личной беседе (Gespräch) с вашим руководителем или отделом кадров
2. Письменному выговору (Abmahnung), если поведение продолжится
3. В крайних случаях расторжению контракта — но только после официальной процедуры

«Personenbedingte Kündigung» — расторжение контракта по причине болезни

Компания-работодатель в теории может расторгнуть ваш контракт, если ваша болезнь делает невозможным для них планирование персонала и разумно ожидается, что она продолжится. Но это требует:

• Задокументированный паттерн отсутствий в течение длительного периода
• Официальную процедуру, включающую предупреждения
• Проверку пропорциональности

Для первого или второго случая болезни это практически никогда не вызывает беспокойства. Не волнуйтесь.

Что люди ошибочно делают с больничными днями во время Ausbildung

Этот раздел может спасти вас от серьёзной ошибки.

Ошибка 1: отправить WhatsApp другу вместо звонка в отдел кадров. Ваше сообщение может никогда не дойти до нужного человека. Всегда звоните официальному контакту.

Ошибка 2: ждать, пока вам станет лучше, прежде чем идти к врачу. Если работодатель требует справку с третьего дня, вы должны посетить врача к третьему дню — даже если вам кажется, что вам лучше. Не ходите к врачу на пятый день и не просите его задним числом датировать справку. Врачи обычно отказываются это делать, и попытка это сделать находится в серой правовой зоне.

Ошибка 3: думать, что eAU означает, что вам не нужно ничего делать. Вам всё равно нужно фактически посетить врача (или проконсультироваться по телефону/видео, в зависимости от клиники). eAU — это просто способ отправки, а не замена медицинской консультации.

Ошибка 4: забыть уведомить Berufsschule. Многие стажёры уведомляют свою компанию, но забывают школу. Обе организации должны услышать от вас.

Ошибка 5: не отслеживать ваши дни болезни. Ведите личный учёт. После шести недель той же болезни структура вашей зарплаты меняется. Знание вашего положения помогает вам планировать.

Ошибка 6: предполагать, что «больничный лист обнуляется каждый год». Право на продолжение выплаты в течение шести недель применяется к каждому случаю болезни. Если вы болеете одной и той же задокументированной болезнью дважды в течение 12 месяцев, второй случай может не перезагрузить шестинедельный счётчик.

Практические инструменты и контакты, которые нужно знать

• Ваша Krankenkasse (медицинская страховка): AOK, TK, Barmer и DAK — наиболее распространённые. Войдите в свой онлайн-аккаунт, чтобы увидеть историю справок AU.
• Ваш Ausbildungsvertrag: перечитайте условия, касающиеся обязательств по больничному листу. Они различаются.
• Телефонная консультация: некоторые врачи теперь разрешают телефонные консультации при лёгких заболеваниях (до 5 дней). Проверьте у вашего Hausarzt (врача общей практики).
• Bundesministerium für Gesundheit (BMG): www.bundesgesundheitsministerium.de — официальный источник по правовым вопросам здравоохранения в Германии.

Заключение

Знание правил больничного листа Krankschreibung во время Ausbildung защищает ваше здоровье и карьеру. Основной принцип прост: уведомите до смены, посетите врача в установленный срок и убедитесь, что eAU выдана и передана. Ваша зарплата защищена по закону до шести недель, и случайная болезнь не расторгнет ваш контракт на обучение. Реальные проблемы возникают, когда вы игнорируете обязанность уведомления или пропускаете Berufsschule без уведомления.

Если вы всё ещё готовитесь к Ausbildung — работаете над письмом о приёме или строите резюме — забронируйте консультацию с нашим специалистом (16 €), чтобы выучить немецкий язык и успешно переехать в Германию. Наш генератор Anschreiben и конструктор CV специально разработаны для марокканских соискателей, ориентирующихся в немецкой системе.

Комментарии

Самые популярные комментарии отображаются первыми.

Войдите чтобы присоединиться к обсуждению.

…