🤝 İş kültürü· 2025-01-05
Ausbildung sırasında hastalık bildirimi kurallarını öğrenin — eAU notlarından hastalık sırasında maaşa kadar — maliyetli hataları önleyin.
Krankschreibung kelimesi kelimenin tam anlamıyla "hastalık belgesi" veya "tıbbi sertifika" anlamına gelir. Almanya'da, doktorun belirli bir gün veya dönemde çalışamayacağınız veya eğitim alamayacağınız resmi onayıdır. Ausbildung döneminde, hastalık açısından sıradan bir çalışan gibi muamele görürsünüz — bu durum açısından hem iyi hem de kötüdür.
İyi haber: Alman hukuku sizi güçlü bir koruma sağlar. Kötü haber: Kurallar çok kesin ve tam olarak uyulması gerekir, aksi takdirde disiplin cezasıyla karşı karşıya kalırsınız.
Hukuki temelleriniz Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG) — ödeme devamı yasası — ve Ausbildung sözleşmeniz (Berufsausbildungsvertrag) olacaktır. Her ikisi de hasta olduğunuzda ne yapmanız gerektiğini tam olarak belirtir.
Bu tek başına en önemli prosedürdür. Uyandığınızda hasta olursanız, Ausbildungsbetrieb'inizi (eğitim şirketi) vardiyaya başlamadan önce bilgilendirmelisiniz — sırasında değil, sonrasında da değil. Almanya'da buna Meldepflicht (bildirim yükümlülüğü) denir.
Doğru bildirim pratikte şöyle görünür:
Basit Almanca metin: "Guten Morgen, ich bin leider krank und kann heute nicht zur Arbeit kommen. Ich werde einen Arzt aufsuchen und mich um eine Krankmeldung kümmern."
Bu adımı atlamak — daha sonra doktor notunuz olsa bile — yazılı bir uyarıyla sonuçlanabilir.
Bu soru birçok stajyeri kafası karışık hale getirir, çünkü kurallar son yıllarda değişti ve işveren tarafından biraz farklılık gösterir.
Yasaya göre, işveren Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU-Bescheinigung) — çalışamama belgesi — talep edebilir devamsızlığın ilk gününden itibaren. Ancak çoğu işveren bunu yalnızca üçüncü günden itibaren talep eder (yani Pazartesi hasta olursanız, en geç Çarşamba sabahına kadar belge gerekir).
Ausbildungsvertrag'ınızı dikkatle kontrol edin. Bazı şirketler ilk günden itibaren belge istediklerini yazarlar. Bu yasal ve bağlayıcıdır.
Ocak 2023'ten beri Almanya elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU) kullanmaktadır. Bu şu anlama gelir:
Önemli: Yine de doktora gitmeniz ve AU almanız gerekir. Süreç sadece kağıtsızdır. İşveren verileri dijital olarak alacaktır. Teknik bir sorun olursa, yedek olarak kağıt kopya istenebilir.
Hasta olmak aynı zamanda Berufsschule'nizi ayrı olarak bilgilendirmeniz anlamına gelir. Eğitim şirketi ve okul farklı kuruluşlardır. Okulu bilgilendirmeden kaçırmak yetkisiz devamsızlık olarak kabul edilebilir; bu, sınav uygunluğunuzu etkileyen tekrarlanan başarısızlıklar da dahil olmak üzere kendi sonuçlarına sahiptir.
Burada Entgeltfortzahlungsgesetz sizi gerçekten korur. Ausbildung'unuzda dört haftadan fazla olduğunuz sürece, her hastalık için altı haftaya kadar Ausbildungsvergütung'unuzun (eğitim ödeneği) %100'ünü alırsınız.
Frankfurt'ta Kaufmann für Büromanagement olarak Ausbildung'unuzun ikinci yılında olduğunuzu ve €900/ay kazandığınızı varsayalım. Grip nedeniyle üç hafta hasta olursanız, işvereniniz o üç hafta için tam €900'ü size ödemek zorundadır — bir euro kaybetmezsiniz.
Aynı hastalıktan altı haftadan sonra, ödeme Krankengeld'e geçer — sağlık sigortanızdan (Krankenkasse) hastalık sırasında maaş. Krankengeld yaklaşık olarak brüt gelirinizin %70'i olup, Krankenkasse tarafından 78 haftaya kadar ödenir.
Ausbildung'unuzun ilk dört haftasında (bekleme süresi Wartezeit), henüz ödeme devamı korumasına hak kazanmamışsınız. Eğitimin ikinci haftasında hastalanırsanız, işvereniniz yasal olarak maaşınızı ödemeye zorunlu değildir. Bu nadirdir ama bilmek değerdir.
Bu, çoğu stajyeri endişelendiren konudur. Alman hukuku'nda otomatik fesih yaratan belirli bir hastalık günü sayısı yoktur. "10 gün ve dışarıdasınız" gibi değildir. Ancak sağlık nedenleriyle tekrarlanan devamsızlığın gerçek sonuçları vardır.
Bu desenler şunlara yol açabilir:
Teori olarak eğitim şirketi, hastalığınız personel planlamasını imkansız hale getirirse ve makul olarak devam etmesi beklenirse sözleşmenizi feshedebilir. Ancak bu gerektirir:
Birinci veya ikinci hastalık durumu için bu neredeyse hiç endişe yaratmaz. Endişelenmeyin.
Bu bölüm sizi ciddi bir hatadan kurtarabilir.
Hata 1: Resmi departman yerine arkadaşınıza WhatsApp göndermek. Messajınız asla doğru kişiye ulaşmayabilir. Her zaman resmi iletişim kişisini arayın.
Hata 2: Daha iyi hissettiğiniz zaman doktora gitmeyi beklemek. İşveren üçüncü günden itibaren not talep ederse, üçüncü gün içinde doktoru görmüş olmanız gerekir — daha iyi hissetseniz bile. Beşinci gün doktora gidip sertifika tarihini geri almalarını istemeyin. Doktorlar genellikle bunu yapmayı reddederler ve bunu yapmaya çalışmak yasal bir gri alandır.
Hata 3: eAU'nun hiçbir şey yapmanız gerekmediği anlamına geldiğini düşünmek. Yine de gerçekten bir doktora danışmanız gerekir (veya kliniklere bağlı olarak telefon/video yoluyla). eAU sadece gönderme yöntemidir, tıbbi danışmanın yerine geçmez.
Hata 4: Berufsschule'yi bilgilendirmeyi unutmak. Birçok stajyer şirketini uyarır ancak okulu unutur. Her ikisi de sizden haber alması gerekir.
Hata 5: Hastalık günlerinizi takip etmemek. Kişisel bir kayıt tutun. Aynı hastalıktan altı haftadan sonra, maaş yapınız değişir. Nerede durduğunuzu bilmek planlama yapmanıza yardımcı olur.
Hata 6: "Hastalık izni her yıl sıfırlanır" varsaymak. Altı haftalık ödeme devamı hakkı her hastalık durumu için geçerlidir. 12 ay içinde aynı belgelenmiş hastalıktan iki kez hastalanırsanız, ikinci durum altı haftalık hakkı yeniden başlatmayabilir.
Ausbildung sırasında hastalık izni Krankschreibung kurallarını bilmek sağlığınızı ve kariyer yolunuzu korur. Temel ilke basittir: vardiyaya başlamadan önce bilgilendirin, gerekli zaman çerçevesinde doktora gidin ve eAU'nun düzgün şekilde gönderildiğinden emin olun. Maaşınız yasayla altı haftaya kadar korunur ve ara sıra hastalık Ausbildung sözleşmenizi feshetmez. Gerçek sorunlara neden olan şey bildirim yükümlülüğünü görmezden gelmek veya Berufsschule'yi bilgilendirmeden kaçırmaktır.
Eğer hala Ausbildung'a hazırlanıyorsanız — başvuru mektubunuz üzerinde çalışıyor veya CV'nizi oluşturuyorsanız — Almanca öğrenmek ve Almanya'ya başarıyla taşınmak için uzmanımızla danışma rezervasyonu yapın (16 €). Anschreiben ve CV Builder üreteçlerimiz, Alman sisteminde gezinen Marocolu başvuru sahipleri için özel olarak tasarlanmıştır.
Arkadaşlarınla paylaş
Bu makale yardımcı oldu mu?
En beğenilen yorumlar önce görüntülenir.
…