Ausbildung sırasında Elterngeld: Düşük eğitim geliri üzerinden ebeveyn izni avantajlarını talep etme

Ausbildung geliri üzerinden Elterngeld nasıl hesaplanır

Hesaplama, çocuğunuzun doğum ayından önceki 12 takvim ayından ortalama aylık net gelirinizi kullanır. İşte neyin sayıldığı:

• Ausbildungsvergütung (vergiler ve sosyal katkılardan sonra).
• Belirli limitler altında herhangi bir ek gelir.

Hesaplamadan hariç tutulanlar:

• İşsizlik yardımı (ALG II / Bürgergeld).
• Wohngeld (konut yardımı).
• BAföG.
• Mutterschaftsgeld (analık yardımı) aldığınız aylar — bu aylar 12 aylık ortalamadan atlanır ve bu aslında hesaplamanıza yardımcı olabilir.

Adım adım hesaplama örneği

Hamburg'da Ausbildung'un ikinci yılında aylık 900 Euro brüt / 720 Euro net alan bir Fas çırak olduğunuzu varsayalım.

1. Ortalama net gelir: ayda 720 Euro.
2. 1.000 Euro altı gelirler için ikame oranı: yaklaşık %67 + kademeli bonus. 720 Euro net ile oranınız yaklaşık %75.
3. Aylık Elterngeld: 720 × 0,75 = ayda 540 Euro.
4. Bu 300 Euro minimumun üzerindedir, bu nedenle 12 aya kadar (veya ortağınız 2 ay alırsa 14) ayda 540 Euro temel Elterngeld alırsınız.

Tarafından sunulan resmi Elterngeld hesaplayıcısını kullanın familien-wegweiser.de veya BMFSFJ hesaplayıcısı bmfsfj.de başvurmadan önce kesin rakam için.

Ortak ayları ve avantajlarınızı maksimize etme

Temel Elterngeld için 14 aylık maksimum, yalnızca her iki ebeveyn de en az 2 ay izin alırsa geçerlidir. Yalnızca bir ebeveyn izin alırsa, maksimum 12 aya düşer.

Almanya'daki Fas çiftleri için işte pratik strateji:

• Ebeveyn 1 (genellikle anne): 12 ay temel Elterngeld alır. Doğumdan sonraki ilk 8 hafta (Mutterschutz dönemi) boyunca, Krankenkasse ve işvereninden Mutterschaftsgeld alır — Elterngeld bu dönem bittikten sonra başlar.
• Ebeveyn 2 (ortak/baba): Ortak aylardan (Vatermonate) 2 ay alır. Bu genellikle izin sırasında veya Ausbildung veya işten ücretli olmayan izin alarak yapılabilir.

Önemli: Ortağınız da Ausbildung yapıyorsa, yasal olarak 3 yıla kadar ebeveyn iznine (Elternzeit) hak kazanır — işvereniniz veya eğitim şirketi reddedebilir. Basitçe en az 7 hafta önceden yazılı olarak bildirim yapmanız gerekir.

Elterngeld'i Ausbildung'dan ebeveyn izni ile birleştirme

Elternzeit (fiili izin dönemi, yardımdan ayrı) sırasında, Ausbildungsvertrag askıya alınır — iptal edilmez. Alman hukuku (BEEG § 18) Elternzeit sırasında işten çıkarmaya karşı koruma sağlar.

Ana noktalar:

• Elternzeit'in 24 aya kadar erteleyebilir ve çocuğun 8. doğum gününden önce kullanabilirsiniz — Ausbildung'u önce bitirmek istiyorsanız sonra izin almak için faydalıdır.
• Yarı zamanlı Ausbildung'a devam edebilir (haftada 32 saatten az) ve Elterngeld veya ElterngeldPlus alabilirsiniz.
• Ausbildungsbetrieb'e yazılı olarak (Elternzeitantrag) en az 7 hafta önceden 3 yaşından küçük çocuklar için izin başlatmayı planladığınızda, veya ertelenen kısım için 13 hafta önceden bildirim yapın.
• Ausbildung sözleşmesinin süresi, ebeveyn izninin uzunluğu kadar uzatılabilir — bunu işvereninizle yazılı olarak doğrulayın.

İşvereniniz işbirliği yapmıyorsa Industrie- und Handelskammer (IHK) veya Handwerkskammer (HWK) ile iletişime geçin. Tam olarak bu durumlarda arabuluculuk yaparlar.

İnsanların Ausbildung sırasında Elterngeld hakkında yaptığı hatalar

Birçok ailenin para kaybettiği veya son tarihleri kaçırdığı yerler:

• Başvurmadan önce çok uzun beklemek. Elterngeld başvurusu geriye dönük yapılabilir, ancak yalnızca son 3 ay için. Doğumdan sonra mümkün olan en kısa sürede başvuru yapın — ideal olarak ilk ay içinde.
• Mutterschaftsgeld aylarını hariç tutmayı unutmak. Mutterschaftsgeld aldığınız aylar 12 aylık gelir ortalamasından çıkarılır. Bu, bu aylar düşük gelir ise hesaplanan ortalamayı yükseltebilir.
• Ortak aylarını talep etmemek. Babalar veya ortaklar genellikle 2 aylarını atlarlar. Bunu yapmayın — bu size 2 ek ay ödeme verir.
• BAföG veya Bürgergeld alıcılarının Elterngeld alamayacağını varsaymak. Yine de Elterngeld alabilirsiniz, ancak minimum 300 Euro Bürgergeld'den düşülür. Minimumun üzerindeyseniz, farkı tutarsınız.
• Elterngeldstelle'ye gelir değişikliğini bildirmemek. Ausbildungsvergütung fayda döneminde değişirse, bunu bildirmelisiniz. Fazla ödemeler geri alınmalıdır.
• Temel Elterngeld'i seçmek, ElterngeldPlus sizin için daha uygun olduğunda. Hızlı bir şekilde yarı zamanlı Ausbildung'a dönmeyi planlıyorsanız, ElterngeldPlus genellikle daha iyidir — karar vermeden önce rakamları hesaplayın.

Nerede ve nasıl başvuru yapılır

Lokal Elterngeldstelle ofisine başvuru yapın, bu Jugendamt veya Versorgungsamt'ın bir parçasıdır (bölgeye göre değişir). Çoğu eyalet artık çevrimiçi başvuruya izin verir:

• Bayern: Bayern.de Elterngeld portalı
• NRW: elterngeld.nrw.de
• Berlin: service.berlin.de
• Hamburg: Hamburg hizmet portalı aracılığıyla

Genellikle ihtiyaç duyduğunuz belgeler:

• Çocuğun doğum belgesi (Geburtsurkunde).
• Son 12 maaş bordrosu (Gehaltsabrechnungen / Ausbildungsvergütung).
• Ausbildungsvertrag.
• İkamet kanıtı (Meldebestätigung).
• Pasaport ve ikamet izni.
• Ödeme için IBAN.
• Mümkünse: Krankenkasse'den Mutterschaftsgeld onayı.

İşleme süresi genellikle 4–8 hafta. Yardımlar aylık olarak, Elterngeld döneminin başından itibaren geriye dönük olarak ödenir.

Özet

Ausbildung sırasında Elterngeld tamamen ulaşılabilir — hatta ayda 700–1.000 Euro arasında bir çırak maaşı ile, ayda 300–750 Euro ebeveyn yardımı alabilir ve aynı anda eğitim sözleşmenizi koruyabilirsiniz. Anahtar, hangi modelin (temel vs ElterngeldPlus) durumunuza uyduğunu bilmek, ortak aylarını talep etmek ve erken başvuru yapmaktır.

Almanya'ya taşınmayı planlıyorsanız veya zaten Ausbildung'un ortasındaysanız ve aile kurmaya başlıyorsanız, ilk günden itibaren evrakları doğru şekilde hazırlamak büyük fark yaratır. Uzmanımızla danışma rezervasyonu yapın (16 €) Almanca öğrenmek ve Almanya'ya başarıyla taşınmak için — ekibimiz Elterngeld başvuruları, Ausbildung sözleşmeleri ve aralarındaki her şeyde size yardımcı olabilir.