🏥 صحت کی دیکھ بھال

حمل اور Mutterschutz کے دوران Ausbildung جرمنی میں: آپ کی مکمل رہنمائی

GoGermany ادارتی ٹیم کی جانب سے · 2025-02-11

Ausbildung کے دوران حاملہ ہیں؟ Mutterschutz میں اپنے حقوق، مالیاتی معاونت کے اختیارات اور اپنے تربیتی معاہدے کی حفاظت کے بارے میں جانیں۔

جرمنی میں Ausbildung کے دوران حاملہ ہونے کا پتہ چلنا سخت لگ سکتا ہے — خاص طور پر جب آپ ابھی نیا ملک، نیا لسان اور مشکل تربیتی پروگرام سے نمٹ رہی ہوں۔ خوشخبری یہ ہے کہ جرمنی میں یورپ کے سب سے مضبوط ماں کی حفاظت کے قوانین ہیں، اور یہ Azubi (متدربہ) کے طور پر آپ پر بالکل اسی طرح لاگو ہوتے ہیں جیسے کسی عام ملازمہ پر۔ Mutterschutzgesetz (ماں کی حفاظت کا قانون) کے تحت اپنے حقوق کو سمجھنا آسان تجربے اور غیر ضروری دباؤ کے درمیان فرق لا سکتا ہے۔

Mutterschutz کیا ہے اور یہ Ausbildung پر کیسے لاگو ہوتا ہے؟

Mutterschutz لفظی طور پر "ماں کی حفاظت" کا مطلب ہے، اور یہ قانونی ڈھانچہ ہے جو حاملہ خواتین اور نئی ماؤں کو کام کی جگہ پر محفوظ رکھتا ہے — بشمول پیشہ ورانہ تربیت کے دوران۔ حاکم قانون Mutterschutzgesetz (MuSchG) ہے، جو 2018 میں بہت بڑی تبدیلی کے ساتھ اپ ڈیٹ کیا گیا تاکہ مزید گروپوں کو شامل کیا جائے، بشمول Azubis۔

متدربہ کے طور پر، آپ کو وہی Mutterschutz حقوق ہیں جو عام ملازم کو ہیں۔ اس کا مطلب ہے:

• آپ کے Ausbildung معاہدے کو آپ کی حمل کی وجہ سے ختم نہیں کیا جا سکتا۔
• آپ کو اپنے آجر کو جلد از جلد بتانا ہوگا — یہ قانونی حفاظت کو فعال کرتا ہے۔
• آپ آجر کو بتانے کے لمحے سے بچے کی پیدائش کے چار ماہ بعد تک محفوظ ہیں۔

آپ کو آجر کو کب بتانا چاہیے؟

آپ قانونی طور پر اپنے آجر کو "جلد از جلد" بتانے کے لیے پابند ہیں۔ عملی طور پر، اس کا مطلب ہے Ausbildungsbetrieb (تربیتی کمپنی) اور Berufsschule (پیشہ ورانہ تربیتی اسکول) کو جلد سے جلد بتانا۔ آپ کے آجر سے توقع کی جاتی ہے کہ وہ تین کام کے دن میں متعلقہ حکام (Gewerbeaufsichtsamt یا Aufsichtsbehörde) کو مطلع کریں۔

اگر آپ تیار نہیں ہیں تو آپ کو فوری طور پر آجر کو بتانے کی ضرورت نہیں — لیکن قانونی حفاظت صرف آجر کو بتانے کے بعد شروع ہوتی ہے۔ اگر آپ کو بتانے سے پہلے نکال دیا جائے اور آجر کہے کہ اسے معلوم نہیں تھا، تو عام طور پر آپ کے پاس برطرفی کے دو ہفتے بعد پیچھے کی طرف بتانے اور برطرفی منسوخ کرنے کا وقت ہے۔

حمل کے دوران کام کی جگہ پر آپ کے حقوق

جیسے ہی آپ کا آجر جانتا ہے کہ آپ حاملہ ہیں، حفاظت کی ایک وسیع رینج خودکار طور پر لاگو ہوتی ہے۔

کام کے اوقات کی پابندیاں

• آپ روزانہ 8.5 گھنٹے سے زیادہ کام نہیں کر سکتیں (دو ہفتے کی کسی بھی مدت میں 90 گھنٹے سے زیادہ نہیں)۔
• رات کو کام (رات 8 بجے سے صبح 6 بجے تک) عام طور پر منع ہے۔
• ہفتے کے آخر اور سرکاری چھٹیوں پر کام منع ہے جب تک آپ واضح طور پر اتفاق نہ کریں اور آپ کی ڈاکٹر تصدیق نہ کرے کہ یہ محفوظ ہے۔

خطرناک کام کی پابندیاں

آپ کے آجر کو اپنے کردار کے لیے خطرے کی تشخیص (Gefährdungsbeurteilung) کرنی ہوگی۔ اگر آپ کے معمول کے کام میں شامل ہیں:

• بھاری چیزیں اٹھانا (عام طور پر 5 کلوگرام سے زیادہ باقاعدگی سے، یا کبھی کبھی 10 کلوگرام سے زیادہ)
• کیمیائی مادوں، تابکاری یا متعدی مادوں کی نمائش
• بغیر وقفے کے لمبے عرصے تک کھڑے ہونا یا بیٹھنا
• اعلیٰ سطح کا دباؤ یا شور

...تو آپ کے آجر کو آپ کو زیادہ محفوظ کام میں منتقل کرنا ہوگا یا، اگر یہ ممکن نہ ہو تو آپ کو مکمل طور پر کام سے معاف کرنا ہوگا — مکمل تنخواہ کے ساتھ۔

پیدائش سے پہلے کی ملاقاتیں (Vorsorgeuntersuchungen)

آپ کو کام کے اوقات میں تمام پیدائش سے پہلے کی دیکھ بھال کی ملاقاتوں میں شرکت کا حق ہے تنخواہ میں کمی کے بغیر۔ یہ معائنے حمل کے شروع میں تقریباً ہر چار ہفتے میں ہوتے ہیں اور بعد میں زیادہ بار ہوتے ہیں۔ آپ کے آجر یہ غیر حاضریاں تربیت کے وقت یا تربیتی ریکارڈ کے خلاف شمار نہیں کر سکتے۔

Mutterschutzfrist: پیدائش سے پہلے اور بعد میں لازمی چھٹی

Mutterschutzfrist لازمی ماں کی چھٹی کی بنیادی مدت ہے:

• متوقع تاریخ سے 6 ہفتے پہلے: آپ کو اس مدت میں کام کرنے پر مجبور نہیں کیا جا سکتا، لیکن اگر چاہیں تو کام کر سکتے ہیں۔
• پیدائش کے بعد 8 ہفتے: مکمل طور پر لازمی — آپ اس وقت کسی بھی صورت میں کام نہیں کر سکتیں۔
• پیدائش کے بعد 12 ہفتے: اگر آپ نے جڑواں یا قبل از وقت بچہ جنم دیا ہے، تو پیدائش کے بعد کی مدت 12 ہفتے تک بڑھ جاتی ہے۔

Mutterschutzfrist کے دوران، آپ کا Ausbildung معاہدہ موثر طور پر معطل ہو جاتا ہے۔ یہ اہم ہے: جس وقت آپ Mutterschutz پر ہیں وہ کل تربیتی مدت میں شمار نہیں ہوتا، جس کا مطلب ہے کہ آپ کے Ausbildung کی اختتام کی تاریخ آگے بڑھ سکتی ہے۔ اس سے نمٹنے کی منصوبہ بندی کے لیے جلد Ausbildungsbetrieb سے بات کریں۔

مالیاتی معاونت: Mutterschaftsgeld اور Elterngeld

حمل اور بعد میں جرمن مالیاتی معاونت کا نظام سخی ہے — یہاں آپ اصل میں کیا حاصل کرنے کی توقع کر سکتے ہیں۔

Mutterschaftsgeld (ماں کی بھتہ)

اگر آپ جرمن عوامی صحت کی بیمہ (gesetzliche Krankenversicherung یا GKV) سے محفوظ ہیں، تو آپ Mutterschutzfrist کے دوران Mutterschaftsgeld حاصل کرنے کے لیے اہل ہیں۔ یہ صحت کی بیمہ فنڈ (Krankenkasse) سے ادا کیا جاتا ہے — عام طور پر ہر کیلنڈر دن کے لیے 13 یورو تک۔

آپ کے آجر کو اسے آپ کی اوسط خالص تنخواہ کے 100% تک مکمل کرنا ہوگا۔ تو اگر آپ Azubi کے طور پر 800 یورو/ماہ خالص کما رہے ہیں، تو Krankenkasse تقریباً 390 یورو ادا کرتا ہے اور آپ کا آجر تقریباً 410 یورو مکمل کرتا ہے۔

درخواست کے لیے، متوقع تاریخ سے تقریباً 7 ہفتے پہلے براہ راست Krankenkasse (جیسے TK یا AOK یا Barmer) سے رابطہ کریں اور Mutterschaftsgeld درخواست فارم مانگیں۔ آپ کو اپنی دائی یا ڈاکٹر سے ایک سرٹیفکیٹ کی ضرورت ہوگی جو متوقع تاریخ کی تصدیق کرے۔

اگر آپ GKV سے محفوظ نہیں ہیں (مثال کے طور پر، اگر آپ خاندانی بیمہ یا بغیر بیمہ ہیں)، تو آپ Bundesamt für Soziale Sicherung میں درخواست دے سکتے ہیں اور 210 یورو تک محدود ایک بار کی رقم حاصل کر سکتے ہیں۔ یہ بہت کم ہے، لہذا بیمہ کی حالت جلد چیک کرنے کے قابل ہے۔

Elterngeld (والدین کی بھتہ)

Mutterschutzfrist کے اختتام کے بعد، آپ Elterngeld کے لیے درخواست دے سکتے ہیں، جو جرمن والدین کی بھتہ ہے جو آپ کے نئے بچے کی دیکھ بھال کے دوران کھوئی ہوئی آمدنی کی تلافی کے لیے ڈیزائن کیا گیا ہے۔

• Basiselterngeld: پیدائش سے پہلے آپ کی اوسط خالص آمدنی کا 65–67%، 14 ماہ تک (اگر دونوں والدین شریک ہوں؛ ایک والد اکیلے 12 ماہ)۔
• کم سے کم ادائیگی: 300 یورو/ماہ
• زیادہ سے زیادہ ادائیگی: 1,800 یورو/ماہ

Azubi کے طور پر تقریباً 700–900 یورو/ماہ کما رہے ہیں، آپ Elterngeld میں تقریباً 455–600 یورو/ماہ کی توقع کر سکتے ہیں۔ آپ مقامی Elterngeldstelle (Jugendamt یا Familienkasse کا حصہ) کے ذریعے درخواست دیتے ہیں۔ درخواست پیدائش کے بعد پہلے تین ماہ میں جمع کی جانی چاہیے۔

آپ ElterngeldPlus کا انتخاب بھی کر سکتے ہیں، جو آپ کو ماہانہ رقم کا نصف دیتا ہے لیکن دگنی مدت کے لیے — اگر آپ جزوقتی Ausbildung میں واپس آئیں تو مفید۔

Kindergeld (بچے کی بھتہ)

Kindergeld نہ بھولیں — ماہانہ بچے کی بھتہ 250 یورو فی بچہ (2024 تک)، ملازمت کی حالت سے قطع نظر ادا کی جاتی ہے۔ مقامی Agentur für Arbeit میں Familienkasse کے ذریعے درخواست دیں۔

Ausbildung پر اثرات: آپ کی تربیت کے ساتھ کیا ہوتا ہے؟

یہ عملی سوال ہے جو زیادہ تر Azubis کو فکر مند کرتا ہے۔ عام طور پر کیا ہوتا ہے:

• آپ کا معاہدہ معطل ہو جاتا ہے، ختم نہیں ہوتا۔ آپ جہاں رکے تھے وہاں سے شروع کریں۔
• تربیتی وقت کی تلافی کی جانی چاہیے، جس کا مطلب ہے کہ Ausbildung کی اختتام کی تاریخ چھٹی کی مدت سے تاخیر سے ہوتی ہے۔
• کچھ معاملات میں، آپ اور آپ کا آجر اتفاق کر سکتے ہیں کہ کھوئی ہوئی وقت اتنی کم ہے کہ حتمی امتحان اصل تاریخ میں لیا جا سکے — اس کے لیے چیمبر (IHK یا HWK) کے ساتھ معاہدہ درکار ہے۔
• Berufsschule آپ سے ایک تعلیمی سال یا سمسٹر دوہرانے کو کہہ سکتا ہے اس بات پر منحصر ہے کہ آپ نے کتنا وقت کھویا۔

مثال: اگر کولون میں Ausbildung جولائی 2025 میں ختم ہونے والا تھا اور آپ نے Mutterschutz + Elternzeit کے 6 ماہ لیے، تو نئی اختتام کی تاریخ شاید جنوری 2026 ہوگی۔

عام غلطیاں: لوگ کیا غلط سمجھتے ہیں

• آجر کو بتانے میں بہت دیر کرنا: حفاظت صرف آجر کے جاننے کے بعد لاگو ہوتی ہے۔ تاخیر آپ کو حفاظت سے محروم کرتی ہے۔
• Mutterschaftsgeld کے لیے جلدی درخواست نہ دینا: درخواستیں متوقع تاریخ سے تقریباً 7 ہفتے پہلے جانی چاہیں۔ تاخیریں ادائیگی میں تاخیر کر سکتی ہیں۔
• یہ فرض کرنا کہ Ausbildung معاہدہ ختم ہو جائے گا: حمل کی وجہ سے برطرفی غیر قانونی ہے۔ اگر آپ کا آجر کچھ اور تجویز کرے، فوری طور پر Gewerkschaft (یونین) یا IHK/HWK یا قانونی معاونت سے رابطہ کریں۔
• Elternzeit اور Elterngeld میں الجھنا: Elternzeit قانونی چھٹی کی مدت ہے (3 سال تک)؛ Elterngeld مالیاتی معاونت ہے (14 ماہ تک)۔ آپ Elterngeld کے بغیر Elternzeit لے سکتے ہیں — لیکن اضافی غیر معاوضہ Elternzeit کے دوران آپ کو کوئی آمدنی نہیں ملے گی۔
• Berufsschule کو بتانا بھولنا: پیشہ ورانہ تربیتی اسکول کو بھی معلوم ہونا چاہیے تاکہ وہ حاضری کے ریکارڈ اور امتحانات کو اس کے مطابق منظم کر سکے۔
• صحت کی بیمہ کی حالت چیک نہ کرنا: اگر آپ والد کے ذریعے خاندانی بیمہ منصوبے پر ہیں، تو Mutterschaftsgeld کی حالت اس شخص سے بالکل مختلف ہے جس کے پاس GKV میں اپنی رکنیت ہے۔

عملی وسائل اور مدد کی جگہیں

• Krankenkasse (TK یا AOK یا Barmer یا DAK وغیرہ) — Mutterschaftsgeld درخواستوں کے لیے
• Familienkasse (Agentur für Arbeit) — Kindergeld کے لیے: www.arbeitsagentur.de
• Jugendamt یا مقامی Elterngeldstelle — Elterngeld کے لیے
• Bundesamt für Soziale Sicherung — غیر بیمہ شدہ درخواست دہندگان کے لیے: www.bundesamtsozialesicherung.de
• Beratungsstellen: Caritas، Diakonie اور Pro Familia جیسی تنظیمیں حاملہ خواتین کے لیے مفت مشاورت فراہم کرتی ہیں، بشمول تارکین وطن
• IHK یا HWK — تربیتی شیڈول میں ترمیم پر بات چیت کے لیے

خلاصہ

جرمنی میں Ausbildung کے دوران حمل قابل انتظام ہے — اور قانونی طور پر محفوظ ہے۔ آپ کو محفوظ کام کی جگہ، معاوضہ والی پیدائش سے پہلے کی جانچ، لازمی چھٹی اور Mutterschaftsgeld اور Elterngeld کے ذریعے معنی خیز مالیاتی معاونت کا حق ہے۔ کلید جلدی کام کرنا ہے: اپنے آجر کو بتائیں، Krankenkasse کو کال کریں، اور تربیتی کمپنی اور اسکول کے ساتھ ٹائم لائن کی منصوبہ بندی کریں۔

اگر آپ ابھی Ausbildung کی درخواست کے عمل میں ہیں یا آپ کو سی وی یا درخواست کے خط جیسے دستاویزات میں مدد کی ضرورت ہے، تو ہمارے ماہر کے ساتھ مشاورت بک کریں (16 €) جرمن سیکھنے اور جرمنی منتقل کرنے میں کامیاب ہونے کے لیے — اور اپنی تربیتی سفر کو ممکنہ طور پر مضبوط موقف سے شروع کریں۔ ہمارے CV builder اور Anschreiben generator آپ کی مدد کے لیے تیار ہیں۔

تبصرے

سب سے زیادہ پسند کیے گئے تبصرے پہلے ظاہر ہوتے ہیں۔

لاگ ان کریں بحث میں شامل ہونے کے لیے۔

…