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🤝 कार्य संस्कृतिAusbildung के दौरान बीमारी की छुट्टी (Krankschreibung) के नियम: हर मोरक्को प्रशिक्षु को जानना चाहिए
· 2025-01-05
जर्मनी में Ausbildung के दौरान बीमारी की छुट्टी के सटीक नियम जानें — eAU नोटिस से लेकर बीमारी के दौरान वेतन तक — महंगी गलतियों से बचें।
Ausbildung के दौरान Krankschreibung का वास्तव में क्या मतलब है
बीमारी कभी सही समय पर नहीं आती, लेकिन जब आप जर्मनी में अपने Ausbildung के बीच में हों, तो एक साधारण सर्दी भी परेशानी का कारण बन सकती है अगर आप नियमों को नहीं जानते। Ausbildung के दौरान Krankschreibung के नियमों को समझना सिर्फ समस्याओं से बचने के लिए नहीं है — यह आपके अधिकारों को जानने और अपने प्रशिक्षण समझौते की रक्षा करने के बारे में है। कई मोरक्को प्रशिक्षु वेतन खो देते हैं, चेतावनी पत्र प्राप्त करते हैं, या यहां तक कि अनुबंध समस्याओं का सामना करते हैं क्योंकि किसी ने उन्हें प्रक्रिया स्पष्ट रूप से समझाई नहीं। यह गाइड इसे ठीक करता है।
Krankschreibung का शाब्दिक अर्थ है "चिकित्सा प्रमाणपत्र"। जर्मनी में, यह डॉक्टर की ओर से औपचारिक पुष्टि है कि आप किसी विशेष दिन या अवधि में काम या प्रशिक्षण करने में सक्षम नहीं हैं। Ausbildung के दौरान, आपको बीमारी के संबंध में एक नियमित कर्मचारी की तरह ही माना जाता है — जो अच्छा और बुरा दोनों है।
अच्छी खबर: जर्मन कानून आपको मजबूत सुरक्षा देता है। बुरी खबर: नियम बहुत विशिष्ट हैं और सटीक रूप से पालन किए जाने चाहिए, अन्यथा आप अनुशासनात्मक जोखिम का सामना करते हैं।
आपका कानूनी आधार Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG) है — वेतन निरंतरता कानून — और आपका Ausbildung समझौता (Berufsausbildungsvertrag)। दोनों ही बताते हैं कि जब आप उपस्थित नहीं हो सकते तो आपको क्या करना चाहिए।n
नियम 1: अपनी शिफ्ट शुरू होने से पहले अपनी प्रशिक्षण कंपनी को सूचित करें
यह अकेले सबसे महत्वपूर्ण प्रक्रिया है। अगर आप बीमार होकर जागते हैं, तो आपको अपनी Ausbildungsbetrieb (प्रशिक्षण कंपनी) को अपनी शिफ्ट शुरू होने से पहले सूचित करना चाहिए — न तो इसके दौरान और न ही बाद में। जर्मनी में, इसे Meldepflicht (सूचना देने का कर्तव्य) कहा जाता है।
सही सूचना व्यावहारिक रूप से कैसी दिखती है:
- फोन करें — केवल WhatsApp या ईमेल न भेजें जब तक आपकी कंपनी स्पष्ट रूप से न कहे कि यह ठीक है। फोन कॉल मानक है।
- सीधे पर्यवेक्षक या मानव संसाधन विभाग को कॉल करें, केवल सहकर्मी को नहीं।
- उन्हें बताएं कि आप बीमार हैं और उपस्थित नहीं हो सकते, और अपनी अपेक्षित अनुपस्थिति की अवधि का अनुमान दें (भले ही आप अभी निश्चित न हों)।
- अगर आप सप्ताह के पहले दिन (जैसे सोमवार) बीमार हैं, तो जल्दी कॉल करें — शिफ्ट शुरू होने से 30 मिनट पहले सबसे अच्छा है।
सरल जर्मन पाठ: "Guten Morgen, ich bin leider krank und kann heute nicht zur Arbeit kommen. Ich werde einen Arzt aufsuchen und mich um eine Krankmeldung kümmern."
इस कदम को छोड़ना — भले ही आप बाद में डॉक्टर का नोट लाएं — एक लिखित चेतावनी का कारण बन सकता है।
आपको डॉक्टर का नोट कब चाहिए?
यह सवाल कई प्रशिक्षुओं को भ्रमित करता है, क्योंकि नियम हाल के वर्षों में बदल गए हैं और नियोक्ता के आधार पर थोड़ा भिन्न होते हैं।
सामान्य कानूनी नियम
कानून के तहत, नियोक्ता Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU-Bescheinigung) — कार्य अक्षमता प्रमाणपत्र — पहले दिन से मांग सकता है। हालांकि, अधिकांश नियोक्ता इसे केवल तीसरे दिन से मांगते हैं (तो अगर आप सोमवार को बीमार हैं, तो बुधवार सुबह तक नोट की जरूरत है)।
अपने Ausbildungsvertrag को सावधानीपूर्वक जांचें। कुछ कंपनियां लिखती हैं कि वे पहले दिन से नोट चाहते हैं। यह कानूनी और बाध्यकारी है।
eAU — डिजिटल बीमारी नोट
जनवरी 2023 से, जर्मनी elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU) का उपयोग करता है। इसका मतलब है:
- आपका डॉक्टर बीमारी का नोट डिजिटल रूप से सीधे आपके स्वास्थ्य बीमा (Krankenkasse) को भेजता है।
- फिर आपका Krankenkasse नियोक्ता को इसे इलेक्ट्रॉनिक रूप से एक्सेस करने देता है।
- अधिकांश मामलों में आपको अब पीले कागज की पर्ची सौंपने की जरूरत नहीं है।
महत्वपूर्ण: आपको अभी भी डॉक्टर के पास जाना है और AU प्राप्त करना है। प्रक्रिया अब कागज रहित है। नियोक्ता डेटा डिजिटल रूप से प्राप्त करता है। अगर तकनीकी रूप से कुछ गलत हो जाता है, तो आपसे बैकअप के रूप में कागज की प्रति मांगी जा सकती है।
जब आप बीमार हों और Berufsschule (व्यावसायिक स्कूल) में जाएं
बीमार होने का मतलब है कि आपको अपने Berufsschule को अलग से सूचित करना चाहिए। प्रशिक्षण कंपनी और स्कूल दो अलग संस्थान हैं। स्कूल से अनुमति के बिना अनुपस्थित रहना अनधिकृत अनुपस्थिति माना जा सकता है, जिसके परिणाम हैं जिनमें बार-बार विफलता शामिल है जो परीक्षा के लिए आपकी पात्रता को प्रभावित करती है।
Ausbildung के दौरान बीमारी के दौरान वेतन: आपको कितना मिलता है?
यहां Entgeltfortzahlungsgesetz वास्तव में आपकी रक्षा करता है। जब तक आप अपने Ausbildung में चार सप्ताह से अधिक समय से हैं, आप 100% अपने Ausbildungsvergütung (प्रशिक्षण भत्ता) के लिए छह सप्ताह तक प्रत्येक बीमारी के लिए हकदार हैं।
वास्तविक संख्याएं
मान लीजिए आप फ्रैंकफर्ट में Kaufmann für Büromanagement के रूप में अपने Ausbildung के दूसरे वर्ष में हैं और €900/महीना कमाते हैं। अगर आप फ्लू के साथ तीन सप्ताह बीमार हैं, तो आपके नियोक्ता को आपको उन तीन सप्ताह के लिए पूरे €900 का भुगतान करना चाहिए — आप एक यूरो नहीं खोते।
एक ही बीमारी के छह सप्ताह बाद, भुगतान Krankengeld में बदल जाता है — आपके स्वास्थ्य बीमा (Krankenkasse) से बीमारी का वेतन। Krankengeld लगभग आपकी कुल आय का 70% है, जो Krankenkasse द्वारा 78 सप्ताह तक का भुगतान किया जाता है।
चार सप्ताह की प्रतीक्षा अवधि
अपने Ausbildung के पहले चार सप्ताह में (प्रतीक्षा अवधि Wartezeit), आप अभी तक वेतन निरंतरता सुरक्षा के लिए पात्र नहीं हैं। अगर आप अपने प्रशिक्षण के दूसरे सप्ताह में बीमार हो जाते हैं, तो आपके नियोक्ता को कानूनी रूप से आपके वेतन का भुगतान करने की आवश्यकता नहीं है। यह दुर्लभ है लेकिन जानने लायक है।
अगर आप "बहुत अधिक बीमार" हों तो क्या होता है?
यह वह विषय है जो अधिकांश प्रशिक्षुओं को चिंतित करता है। जर्मन कानून में बीमारी के दिनों की कोई निर्धारित संख्या नहीं है जो स्वचालित समाप्ति का कारण बनती है। यह "10 दिन और आप बाहर हैं" जैसा नहीं है। लेकिन स्वास्थ्य कारणों से बार-बार अनुपस्थिति के वास्तविक परिणाम हैं।
लाल झंडे उठाने वाले पैटर्न
- सोमवार और शुक्रवार को बार-बार बीमार होना
- अपनी छुट्टी अस्वीकार होने के तुरंत बाद बीमार होना
- छोटी अनुपस्थिति जो बिना स्पष्ट चिकित्सा कारण के सालाना 30+ दिनों तक जमा होती है
ये पैटर्न निम्नलिखित की ओर ले जा सकते हैं:
- व्यक्तिगत बातचीत (Gespräch) आपके पर्यवेक्षक या मानव संसाधन विभाग के साथ
- लिखित चेतावनी (Abmahnung) अगर व्यवहार जारी रहता है
- चरम मामलों में, अनुबंध समाप्ति — लेकिन केवल एक औपचारिक प्रक्रिया के बाद
"Personenbedingte Kündigung" — बीमारी के कारण अनुबंध समाप्ति
प्रशिक्षण कंपनी सिद्धांत रूप में आपके अनुबंध को समाप्त कर सकती है अगर आपकी बीमारी उन्हें कर्मचारियों की योजना बनाना असंभव बनाती है और यह उचित रूप से जारी रहने की उम्मीद की जाती है। लेकिन इसके लिए आवश्यक है:
- लंबी अवधि में अनुपस्थिति का एक प्रलेखित पैटर्न
- एक औपचारिक प्रक्रिया जिसमें चेतावनियां शामिल हैं
- आनुपातिकता की जांच
पहली या दूसरी बीमारी के मामले के लिए, यह लगभग कभी भी चिंता का विषय नहीं है। चिंता न करें।
लोग Ausbildung में बीमारी के दिनों के बारे में क्या गलतियां करते हैं
यह अनुभाग आपको एक गंभीर गलती से बचा सकता है।
गलती 1: अपने दोस्त को WhatsApp भेजना बजाय मानव संसाधन विभाग को कॉल करने के। आपका संदेश सही व्यक्ति तक कभी नहीं पहुंच सकता। हमेशा आधिकारिक संपर्क को कॉल करें।
गलती 2: डॉक्टर के पास जाने का इंतजार करना जब तक आप बेहतर महसूस न करें। अगर नियोक्ता तीसरे दिन नोट मांगता है, तो आपको तीसरे दिन तक डॉक्टर को देख लेना चाहिए — भले ही आप बेहतर महसूस करें। पांचवें दिन डॉक्टर के पास जाएं और उससे प्रमाणपत्र की तारीख पीछे करने के लिए कहें। डॉक्टर आम तौर पर ऐसा करने से इनकार करते हैं, और ऐसा करने का प्रयास कानूनी रूप से ग्रे क्षेत्र है।
गलती 3: सोचना कि eAU का मतलब है कि आपको कुछ भी करने की जरूरत नहीं है। आपको अभी भी वास्तव में एक डॉक्टर से परामर्श करना चाहिए (या फोन/वीडियो के माध्यम से, क्लिनिक के आधार पर)। eAU केवल भेजने का तरीका है, चिकित्सा परामर्श का विकल्प नहीं।
गलती 4: Berufsschule को सूचित करना भूलना। कई प्रशिक्षु अपनी कंपनी को सूचित करते हैं लेकिन स्कूल को भूल जाते हैं। दोनों को आपसे सुनने की जरूरत है।
गलती 5: अपने बीमारी के दिनों को ट्रैक न करना। व्यक्तिगत रिकॉर्ड रखें। एक ही बीमारी के छह सप्ताह बाद, आपकी वेतन संरचना बदल जाती है। जानना कि आप कहां खड़े हैं आपको योजना बनाने में मदद करता है।
गलती 6: मानना कि "बीमारी की छुट्टी हर साल रीसेट होती है"। छह सप्ताह की निरंतर वेतन पात्रता प्रत्येक बीमारी के मामले पर लागू होती है। अगर आप 12 महीने में एक ही प्रलेखित बीमारी से दो बार बीमार हैं, तो दूसरा मामला छह सप्ताह को रीसेट नहीं कर सकता।
व्यावहारिक उपकरण और संपर्क जो आपको जानने चाहिए
- आपका Krankenkasse (स्वास्थ्य बीमा): AOK, TK, Barmer, और DAK सबसे आम हैं। अपने AU रिकॉर्ड देखने के लिए अपने ऑनलाइन खाते में लॉगिन करें।
- आपका Ausbildungsvertrag: बीमारी की छुट्टी के दायित्वों से संबंधित शर्तों को फिर से पढ़ें। वे भिन्न होते हैं।
- टेलीफोन निदान: कुछ डॉक्टर अब हल्की बीमारियों के लिए टेलीफोन परामर्श की अनुमति देते हैं (5 दिन तक)। अपने Hausarzt (सामान्य चिकित्सक) से जांचें।
- Bundesministerium für Gesundheit (BMG): www.bundesgesundheitsministerium.de — जर्मनी में स्वास्थ्य से संबंधित कानूनी प्रश्नों के लिए आधिकारिक स्रोत।
निष्कर्ष
Ausbildung के दौरान Krankschreibung के नियमों को जानना आपके स्वास्थ्य और कैरियर पथ की रक्षा करता है। मूल सिद्धांत सरल है: अपनी शिफ्ट से पहले सूचित करें, आवश्यक समय सीमा के भीतर डॉक्टर को देखें, और सुनिश्चित करें कि eAU जारी किया गया है और स्थानांतरित किया गया है। आपका वेतन कानून द्वारा छह सप्ताह तक सुरक्षित है, और आकस्मिक बीमारी आपके प्रशिक्षण अनुबंध को समाप्त नहीं करेगी। जो वास्तविक समस्याएं पैदा करता है वह है सूचना देने के कर्तव्य को नजरअंदाज करना या Berufsschule को बिना सूचित किए अनुपस्थित रहना।
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