Loading…
→ होम पर वापस जाएं
💼 काम
💼 कामजर्मनी में काम करने वाले छात्र: Werkstudent के लिए संपूर्ण गाइड
· 2024-11-07
जर्मनी में Werkstudent के रूप में काम करने के नियम, वेतन, कर सुझाव और मोरक्को के छात्रों के लिए अधिकतम लाभ कैसे उठाएं।
जर्मनी में पढ़ाई के दौरान काम करना न केवल अनुमत है — बल्कि Werkstudent नामक कानूनी स्थिति के माध्यम से सक्रिय रूप से प्रोत्साहित किया जाता है। मोरक्को के छात्रों के लिए जो जर्मनी में अपना जीवन नेविगेट कर रहे हैं, इस स्थिति को समझना आर्थिक दबाव और वास्तविक आत्मनिर्भरता के बीच का अंतर हो सकता है। यह गाइड सब कुछ कवर करता है जो आपको जानना चाहिए: नियम, पैसा, कर और सामान्य गलतियाँ जो समस्याएं पैदा करती हैं।
Werkstudent का क्या अर्थ है और कौन योग्य है?
Werkstudent (बहुवचन: Werkstudenten) का शाब्दिक अर्थ है "कार्यरत छात्र"। जर्मन श्रम और सामाजिक सुरक्षा कानून में, यह एक छात्र का वर्णन करता है जो किसी कंपनी में अंशकालिक काम करता है और साथ ही पूर्णकालिक अध्ययन भी करता है।
Werkstudent स्थिति के लिए योग्य होने के लिए, आपको तीन शर्तें पूरी करनी चाहिए:
- आप एक मान्यता प्राप्त जर्मन विश्वविद्यालय या Hochschule में पूर्णकालिक नामांकित हैं।
- आपका अध्ययन आपका प्राथमिक ध्यान है — आपका काम नहीं।
- आप सेमेस्टर के दौरान प्रति सप्ताह अधिकतम 20 घंटे काम करते हैं।
आधिकारिक छुट्टी की अवधि के दौरान (आमतौर पर सर्दियों की फरवरी छुट्टी और गर्मियों की अगस्त-सितंबर छुट्टी), आप प्रति सप्ताह 20 घंटे से अधिक काम कर सकते हैं, यहां तक कि पूर्णकालिक भी, अपनी स्थिति खोए बिना। यह लचीलापन Werkstudent मॉडल के सबसे बड़े लाभों में से एक है।
क्या यह मोरक्को के अंतर्राष्ट्रीय छात्रों पर लागू होता है?
हाँ — यदि आपके पास जर्मनी में एक वैध छात्र निवास अनुमति (Aufenthaltserlaubnis zum Studium) है, तो आप कानूनी रूप से Werkstudent के रूप में काम करने के लिए अधिकृत हैं। आपकी अनुमति में पहले से ही प्रति वर्ष 120 पूर्ण दिन या 240 आधे दिन तक काम करने का अधिकार शामिल है। Werkstudent स्थिति इस ढांचे के भीतर काम करती है, इसलिए अपने घंटों को सावधानीपूर्वक ट्रैक करना महत्वपूर्ण है।
Werkstudent के रूप में आप कितने घंटे काम कर सकते हैं?
सेमेस्टर के दौरान 20 घंटे प्रति सप्ताह की सीमा मूल नियम है, लेकिन विवरण महत्वपूर्ण हैं:
- सेमेस्टर के दौरान: प्रति सप्ताह अधिकतम 20 घंटे। इसे नियमित रूप से पार करने से आप Werkstudent सुविधाएं खो सकते हैं और पूर्ण सामाजिक सुरक्षा योगदान ट्रिगर हो सकते हैं।
- अध्ययन अवकाश अवधि के दौरान: आप बिना किसी प्रतिबंध के प्रति सप्ताह 40 घंटे तक काम कर सकते हैं।
- पूरे वर्ष में: जर्मन कानून 26 सप्ताह की गणना का उपयोग करता है। किसी भी 12-महीने की अवधि में आपको पूर्णकालिक काम के 26 सप्ताह से अधिक नहीं करने चाहिए।
व्यावहारिक उदाहरण: यदि आप अक्टूबर से फरवरी तक 20 घंटे/सप्ताह (सेमेस्टर), फिर मार्च और अप्रैल में 40 घंटे/सप्ताह (छुट्टी) काम करते हैं, तो आप कानूनी ढांचे के भीतर रहते हैं — जब तक आप ट्रैक करते हैं और वार्षिक सीमा से अधिक नहीं जाते।
Werkstudent वेतन: आप कितना कमा सकते हैं?
कोई निर्धारित "Werkstudent" वेतन नहीं है — आप किसी अन्य कर्मचारी की तरह वेतन प्राप्त करते हैं, आपके नियोक्ता के साथ सहमत दर पर। हालांकि, जर्मन न्यूनतम वेतन आप पर लागू होता है: 2024 तक, यह €12.41 प्रति घंटा है।
व्यावहारिक रूप से, Werkstudent पद बहुत अधिक भुगतान करते हैं, विशेषकर तकनीकी क्षेत्रों में:
| क्षेत्र | विशिष्ट प्रति घंटा दर | |---|---| | इंजीनियरिंग / आईटी | €14 – €22/घंटा | | व्यवसाय / वित्त | €13 – €18/घंटा | | विपणन / संचार | €12 – €16/घंटा | | खुदरा / लॉजिस्टिक्स | €12 – €13/घंटा |
उदाहरण: एक कंप्यूटर विज्ञान छात्र जो €16/घंटा पर 20 घंटे/सप्ताह काम करता है, वह €1,280 सकल मासिक कमाता है — कई जर्मन शहरों में किराया कवर करने के लिए पर्याप्त।
Werkstudent पद खोजने के लिए अच्छे प्लेटफॉर्म में LinkedIn, StepStone, Indeed.de, Glassdoor और Academics.de शामिल हैं। कई विश्वविद्यालय कैरियर केंद्र (Karrierezentrum) भी Werkstudent के लिए विशेष ऑफर सूचीबद्ध करते हैं।
कर और सामाजिक सुरक्षा: बड़ा लाभ
यहीं Werkstudent स्थिति वास्तव में चमकती है। Werkstudent के रूप में, आप Werkstudentenprivileg (छात्र कार्यकर्ता सुविधा) से लाभान्वित होते हैं:
सामाजिक सुरक्षा योगदान
सामान्य कर्मचारियों के विपरीत, Werkstudenten को निम्नलिखित से छूट दी जाती है:
- स्वास्थ्य बीमा (Krankenversicherung)
- दीर्घकालिक देखभाल बीमा (Pflegeversicherung)
- बेरोजगारी बीमा (Arbeitslosenversicherung)
आप अभी भी पेंशन निधि (Rentenversicherung) में योगदान देते हैं — वर्तमान में आपके सकल वेतन का 9.3%।
यह क्यों महत्वपूर्ण है? एक सामान्य कर्मचारी अपने सकल वेतन का लगभग 20% कुल सामाजिक सुरक्षा योगदान में देता है। Werkstudent के रूप में, आप केवल ~9.3% देते हैं। इसका मतलब है कि हर महीने आपकी जेब में बहुत अधिक पैसा।
आयकर
आप Werkstudent के रूप में आयकर (Lohnsteuer) देते हैं, लेकिन जर्मनी के पास एक उदार वार्षिक कर-मुक्त भत्ता है €11,604 (2024)। यदि आपकी Werkstudent के रूप में वार्षिक आय इस सीमा से कम रहती है, तो आप ELSTER (elster.de), जर्मन कर पोर्टल के माध्यम से वर्ष के अंत में पूर्ण कर रिफंड (Steuererklärung) के लिए आवेदन कर सकते हैं।
उदाहरण: आप €1,000/महीना × 12 महीने = €12,000/वर्ष कमाते हैं। अपने भत्तों और काम-संबंधित कटौतियों के बाद, कई छात्र बहुत कम या कोई आयकर नहीं देते हैं और अधिकांश Lohnsteuer वापस पाते हैं।
कैसे शुरू करें: चरण दर चरण
जर्मनी में Werkstudent के रूप में काम करना शुरू करने के लिए आपको बिल्कुल क्या करना चाहिए:
- अपनी निवास अनुमति की जांच करें। सुनिश्चित करें कि Aufenthaltserlaubnis में काम के अधिकार शामिल हैं। यदि आप अनिश्चित हैं, तो अपने स्थानीय Ausländerbehörde (विदेशी कार्यालय) से मिलें।
- एक जर्मन कर पहचान संख्या प्राप्त करें (Steueridentifikationsnummer)। आप अपने पते को पंजीकृत करने के बाद (Anmeldung) इसे स्वचालित रूप से प्राप्त करते हैं। इसके बिना, आपका नियोक्ता आपके वेतन को सही तरीके से संसाधित नहीं कर सकता।
- एक जर्मन बैंक खाता खोलें। अधिकांश नियोक्ताओं को जर्मन IBAN की आवश्यकता होती है। N26, DKB और ING लोकप्रिय विकल्प हैं और छात्रों के लिए शुल्क-मुक्त हैं।
- ऑनलाइन पद के लिए आवेदन करें। LinkedIn, StepStone या अपने विश्वविद्यालय के कैरियर पोर्टल का उपयोग करें।
- एक Werkstudenten अनुबंध पर हस्ताक्षर करें। सुनिश्चित करें कि अनुबंध स्पष्ट रूप से आपकी भूमिका, घंटे और वेतन बताता है। मानव संसाधन से लिखित रूप में आपकी Werkstudent स्थिति की पुष्टि करने के लिए कहें।
- अपने स्वास्थ्य बीमा प्रदाता को सूचित करें। यदि आप जर्मन सामान्य छात्र स्वास्थ्य बीमा द्वारा कवर हैं (जैसे TK, AOK, Barmer लगभग €110–€130/महीना), तो उन्हें बताएं कि आप Werkstudent काम शुरू कर रहे हैं। नियोक्ता स्वास्थ्य बीमा योगदान से आपकी छूट को प्रलेखित किया जाना चाहिए।
- पूरे वर्ष अपने घंटों को ट्रैक करें। वार्षिक सीमा को गलती से पार करने से बचने के लिए अपने साप्ताहिक घंटों का एक सरल स्प्रेडशीट रखें।
Werkstudent बनाम Minijob बनाम नियमित अंशकालिक काम: अंतर क्या है?
कई छात्र इन तीन विकल्पों को भ्रमित करते हैं। यहाँ एक त्वरित तुलना है:
| | Werkstudent | Minijob | नियमित अंशकालिक काम | |---|---|---|---| | मासिक आय सीमा | कोई नहीं | €538/महीना | कोई नहीं | | सामाजिक सुरक्षा | केवल पेंशन | आमतौर पर छूट | पूर्ण योगदान | | कर | मानक | 2% फ्लैट या मानक | मानक | | सर्वश्रेष्ठ के लिए | छात्र जिन्हें वास्तविक आय चाहिए | बहुत छोटी अतिरिक्त आय | गैर-छात्र |
Werkstudent मार्ग लगभग हमेशा विश्वविद्यालय में नामांकित छात्रों के लिए सर्वोत्तम विकल्प है जो वास्तविक आय अर्जित करना चाहते हैं।
लोग Werkstudent स्थिति के बारे में क्या गलत करते हैं
1. सेमेस्टर के दौरान 20 घंटे/सप्ताह से अधिक काम करना "केवल एक या दो बार।" जर्मन नियोक्ता और एजेंसियां इसके लिए ऑडिट करते हैं। यदि यह एक पैटर्न बन जाता है, तो आप Werkstudent सुविधा खो देते हैं और नियोक्ता को पूर्ण सामाजिक सुरक्षा योगदान पूर्वव्यापी रूप से देना होगा — जिसे वह संभवतः आपके वेतन से काट लेगा।
2. वार्षिक कर रिटर्न करना भूल जाना। कई मोरक्को के छात्र हर साल Steuererklärung दाखिल न करके सैकड़ों यूरो छोड़ देते हैं। ELSTER पर इसमें लगभग दो घंटे लगते हैं और आमतौर पर €200–€800 की वापसी होती है।
3. यह मानना कि सभी "छात्र काम" के रूप में वर्गीकृत नौकरियां वास्तविक Werkstudent पद हैं। कुछ नियोक्ता छात्र भूमिकाओं को Minijobs या अल्पकालिक अनुबंध (Werkvertrag) के रूप में प्रचारित करते हैं। हस्ताक्षर करने से पहले हमेशा सुनिश्चित करें कि आपकी Werkstudent स्थिति औपचारिक है।
4. यदि आप नामांकन स्थिति बदलते हैं तो विश्वविद्यालय को सूचित न करना। यदि आप छुट्टी लेते हैं (Beurlaubung), तो आप Werkstudent सुविधा खो सकते हैं क्योंकि आप अब सक्रिय रूप से नामांकित नहीं हैं।
5. अपनी निवास अनुमति के काम की सीमाओं को नजरअंदाज करना। Werkstudent स्थिति के साथ भी, आपके वार्षिक कुल काम के दिन आपके वीजा प्रकार द्वारा सीमित हो सकते हैं। यदि आप अनिश्चित हैं, तो हमेशा अपने विश्वविद्यालय के Akademisches Auslandsamt (अंतर्राष्ट्रीय कार्यालय) से जांच करें।
निष्कर्ष
Werkstudent मॉडल जर्मनी में छात्रों के लिए उपलब्ध सबसे व्यावहारिक वित्तीय उपकरणों में से एक है। आप वास्तविक वेतन अर्जित करते हैं, एक सामान्य कर्मचारी की तुलना में सामाजिक सुरक्षा में बहुत कम भुगतान करते हैं, और व्यावसायिक अनुभव बनाते हैं जिसे जर्मन नियोक्ता अत्यधिक मूल्य देते हैं। विशेषकर मोरक्को के छात्रों के लिए, यह स्थिति आपके अध्ययन को वित्त पोषित करने और एक ही समय में अपना कैरियर बनाने का एक स्मार्ट तरीका है।
कुंजी नियमों को जानना, अपने घंटों को ट्रैक करना और हर साल बिना असफल हुए अपने कर दाखिल करना है।
यदि आप Werkstudent पद के लिए अपनी आवेदन तैयार कर रहे हैं — या जर्मनी में अपने कदम की योजना बना रहे हैं — तो एक मजबूत सीवी और कवर लेटर बहुत फर्क पड़ता है। आज ही हमारे विशेषज्ञ के साथ परामर्श बुक करें (16 €) और अपने सीवी बिल्डर का उपयोग करें ताकि आप पहले दिन से ही जर्मन नियोक्ताओं को पेशेवर रूप से प्रस्तुत कर सकें।
अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
अपने दोस्तों के साथ साझा करें
क्या यह लेख सहायक था?
टिप्पणियाँ
सबसे ज्यादा पसंद की गई टिप्पणियाँ पहले दिखाई देती हैं।
लॉग इन करें चर्चा में शामिल होने के लिए।
…
