← گھر واپس جائیں🤝 کام کی ثقافت

Probezeit Ausbildung میں آپ کے حقوق: جرمنی میں کیا توقع کریں

· 2024-10-30

Probezeit Ausbildung کی تفصیلات، مدت، ختم کرنے کے اصول، اور جرمنی میں متدرب کے طور پر اپنے حقوق کی حفاظت کیسے کریں۔

Probezeit Ausbildung میں آپ کے حقوق: جرمنی میں کیا توقع کریں

جرمنی میں Ausbildung شروع کرنا بہت دلچسپ ہے — لیکن ابتدائی کچھ مہینے ایسے قوانین کے ساتھ آتے ہیں جو بہت سے بین الاقوامی متدربین مکمل طور پر نہیں سمجھتے۔ Probezeit Ausbildung ہر Ausbildung معاہدے کے آغاز میں قانونی طور پر متعین مرحلہ ہے، اور اس دوران اپنے حقوق کو سمجھنا آپ کو برے حیرانی سے بچا سکتا ہے۔ چاہے آپ ابھی مراکش سے آئے ہوں یا پہلے سے ہی میونخ یا ہیمبرگ میں آباد ہوں، یہ رہنما آپ کو بالکل سمجھاتا ہے کہ Probezeit کیسے کام کرتا ہے، آجر کیا کر سکتا ہے اور کیا نہیں، اور اس سے اعتماد کے ساتھ کیسے نمٹا جائے۔

Ausbildung میں Probezeit (آزمائشی مدت) کیا ہے؟

Probezeit ہر جرمن Ausbildung معاہدے کا پہلا حصہ ہے۔ یہ وہ مرحلہ ہے جہاں آپ اور آجر یہ فیصلہ کرتے ہیں کہ Ausbildung کا رشتہ موزوں ہے یا نہیں۔ اسے دونوں طرفہ ڈرائیونگ ٹیسٹ سمجھیں — آپ کمپنی کا جائزہ لیتے ہیں جیسے وہ آپ کا لیتے ہیں۔

یہ مدت جرمن Berufsbildungsgesetz (BBiG) کے آرٹیکل 20 کے تحت منظم ہے۔ قانون Probezeit کی مدت اور اس دوران ہر فریق کیا کر سکتا ہے، اس پر واضح حدود رکھتا ہے۔

Probezeit کتنے عرصے تک رہتا ہے؟

Probezeit کم از کم ایک ماہ اور زیادہ سے زیادہ چار ماہ تک رہنا چاہیے۔ زیادہ تر Ausbildung معاہدے اسے بالکل تین ماہ مقرر کرتے ہیں، جو خوردہ، صحت کی دیکھ بھال، آئی ٹی اور ہوٹل انڈسٹری جیسے تمام شعبوں میں معیار بن گیا ہے۔

آجر قانونی طور پر Probezeit کو چار ماہ سے زیادہ نہیں بڑھا سکتا، چاہے آپ اس کے کچھ حصے میں بیمار رہے ہوں۔ کچھ متدربین غلط سوچتے ہیں کہ غیر حاضری خود بخود Probezeit کو بڑھا دیتی ہے — یہ BBiG کے تحت غلط ہے جب تک کہ آپ کے معاہدے میں کوئی بہت مخصوص استثنیٰ لکھی نہ ہو۔

عملی مثال: اگر آپ کا Ausbildung 1 ستمبر 2024 کو شروع ہو، تو تین ماہ کا معیاری Probezeit 30 نومبر 2024 کو ختم ہوتا ہے۔ 1 دسمبر 2024 سے آگے، آپ کو بہت زیادہ مضبوط ملازمت کی حفاظت ملتی ہے۔

Probezeit کے دوران ختم کرنا: قانون اصل میں کیا کہتا ہے

یہ وہ حصہ ہے جو زیادہ تر متدربین کو حیران کرتا ہے۔ Probezeit کے دوران، دونوں فریق کسی بھی وقت، بغیر کسی وجہ کے (ohne Grund) معاہدہ ختم کر سکتے ہیں۔ اس کا مطلب ہے کہ آجر دوسرے ہفتے میں صرف اس لیے آپ کا Ausbildung ختم کر سکتا ہے کہ انہیں لگتا ہے یہ کام نہیں کر رہا — اور آپ بھی یہی کر سکتے ہیں۔

یہ سخت لگتا ہے، لیکن یہ دونوں طریقوں سے کام کرتا ہے۔ اگر آپ چار ہفتوں کے بعد فیصلہ کریں کہ کمپنی موزوں نہیں ہے، تو آپ اپنے آپ کو جواب دیے بغیر جا سکتے ہیں۔

دو ہفتے کی اطلاع کا اصول — اور جب یہ لاگو نہ ہو

Probezeit کے دوران بھی، قانون کے تحت کوئی Kündigungsfrist (اطلاع کی مدت) ضروری نہیں ہے۔ ختم کرنا فوری ہو سکتا ہے — اسی دن نافذ ہو، اگر دونوں فریق اتفاق کریں یا اگر کوئی سنگین وجہ ہو۔

تاہم، بہت سے Ausbildung معاہدے Probezeit کے دوران دو ہفتے کی اختیاری اطلاع کی شرط شامل کرتے ہیں۔ ہمیشہ اپنے انفرادی معاہدے کو چیک کریں۔ اگر آپ کا معاہدہ کہے "zwei Wochen Kündigungsfrist während der Probezeit"، تو دونوں فریقوں کو ختم کرنے سے پہلے دو ہفتے کی اطلاع دینی ہوگی۔

Probezeit ختم ہونے کے بعد، قوانین بہت بدل جاتے ہیں:

• آپ کے معاہدے کو صرف دستاویز شدہ مخصوص وجہ سے ختم کیا جا سکتا ہے
• آجر کو آپ کو 4 ہفتے کی تحریری اطلاع دینی ہوگی
• Probezeit کے بعد بغیر وجہ کے ختم کرنا غیر قانونی ہے

Ausbildung میں Probezeit کے دوران آپ کے حقوق

صرف اس لیے کہ آجر آسانی سے ختم کر سکتا ہے، اس کا مطلب یہ نہیں کہ آپ کے کوئی حقوق نہیں ہیں۔ Probezeit کے دوران کئی اہم حفاظتیں لاگو ہوتی ہیں۔

آپ کو مناسب تربیت ملنی چاہیے

Probezeit کا مقصد موزونیت کا جائزہ لینا ہے — آپ کو سستی مفت محنت کے طور پر استعمال کرنا نہیں۔ آجر قانونی طور پر پہلے دن سے Ausbildungsrahmenplan کے مطابق آپ کو تربیت دینے کا پابند ہے۔ اگر آپ پہلے تین ماہ گودام صاف کرنے یا اپنی ہنر سے غیر متعلقہ کام کرنے میں گزار رہے ہیں، تو یہ ایک خلاف ورزی ہے جو آپ IHK (غرفہ صنعت و تجارت) یا HWK (غرفہ حرفیوں) کو رپورٹ کر سکتے ہیں۔

آپ کو تنخواہ ملنی چاہیے

آپ کی Ausbildungsvergütung (تربیت کی تنخواہ) پہلے دن سے، Probezeit کے دوران بھی، آپ کا حق ہے۔ 2024 تک، جرمنی میں Ausbildung کی کم سے کم تنخواہ پہلے سال میں ماہانہ 649 یورو ہے (تربیت کی کم سے کم تنخواہ کے قانون کے تحت متعین)۔ بہت سی کمپنیاں زیادہ ادا کرتی ہیں — فرینکفرٹ میں آئی ٹی متدربین اکثر اپنے پہلے سال میں 800–1000 یورو/ماہ کماتے ہیں۔

آپ کو کارکردگی کا جائزہ (Beurteilung) ملنے کا حق ہے

آپ کو اپنی کارکردگی کے بارے میں رائے حاصل کرنے کا حق ہے۔ منصفانہ رائے کیا ہے؟ یہ ہونی چاہیے:

• مخصوص — حقیقی کام یا رویے سے متعلق
• بروقت — ختم کرنے کے لمحے تک انتظار نہ کریں
• دستاویز شدہ — ترجیحی طور پر تحریری یا Berichtsheft (تربیت کی رپورٹ) میں درج

اگر آجر صرف یہ کہے کہ "سب ٹھیک ہے" اور پھر دسویں ہفتے کے آخر میں آپ کا معاہدہ ختم کر دے، تو آپ یہ سوال اٹھا سکتے ہیں کہ کیا مناسب نگرانی تھی — لیکن عام Probezeit ختم کرنے کو واپس کرنا عملی طور پر اب بھی مشکل ہے۔

Probezeit کے دوران بیمار رہنا

اگر آپ بیمار ہوں، تو آپ کو شفٹ شروع ہونے سے پہلے آجر کو مطلع کرنا چاہیے (یا جلد از جلد) اور ڈاکٹر کا سرٹیفکیٹ بیماری کے پہلے دن یا تیسرے دن پیش کرنا چاہیے — اپنے معاہدے کو چیک کریں کیونکہ قوانین مختلف ہوتے ہیں۔ بیماری خود بخود Probezeit کو ختم نہیں کرتی، لیکن بار بار غیر حاضری آجر کو ختم کرنے کی بنیاد دے سکتی ہے، تو ہر چیز کو صحیح طریقے سے دستاویز کریں۔

کون سی ختم کرنا ظالمانہ یا غیر قانونی سمجھی جاتی ہے؟

Probezeit کے دوران بھی، کچھ ختم کرنے کے معاملات قانون کے تحت ممنوع ہیں:

• امتیازی ختم کرنا — آپ کے جنسیت، مذہب، جنس یا معذوری کی وجہ سے معاہدہ ختم کرنا AGG (عام مساوات کے سلوک کا قانون) کے تحت غیر قانونی ہے
• حمل کی وجہ سے ختم کرنا — حاملہ متدربہ کو Probezeit کے دوران یا بعد میں نہیں نکالا جا سکتا؛ یہ حفاظت خود بخود شروع ہوتی ہے جب آجر کو اطلاع ملے
• انتقامی ختم کرنا — اگر آپ نے حفاظت کی خلاف ورزی کی اطلاع دی یا IHK سے رابطہ کیا، تو آجر قانونی طور پر سزا کے طور پر آپ کا معاہدہ ختم نہیں کر سکتا

اگر آپ کو لگتا ہے کہ آپ کی ختم کرنا ان زمرہ جات میں سے کسی میں آتی ہے، تو Antidiskriminierungsstelle des Bundes (وفاقی امتیاز ضد دفتر) سے رابطہ کریں یا Gewerkschaft (ٹریڈ یونین) جیسے ver.di یا IG Metall سے بات کریں۔ بہت سی یونینیں متدربین کے لیے مفت قانونی مشورہ دیتی ہیں۔

عام غلطیاں — لوگ Probezeit کے بارے میں کیا غلط سوچتے ہیں

1. "مجھے بغیر اطلاع کے نہیں نکالا جا سکتا۔" غلط۔ Probezeit کے دوران، فوری ختم کرنا ممکن ہے جب تک کہ آپ کے معاہدے میں دو ہفتے کی اطلاع کی شرط نہ ہو۔

2. "میری بیماری نے میرے Probezeit کو بڑھا دیا۔" خود بخود نہیں۔ صرف اگر آپ کا معاہدہ واضح طور پر یہ کہے، اور صرف بہت مخصوص حالات میں۔

3. "شفاہی وعدے شمار ہوتے ہیں۔" جرمن قانون میں شمار نہیں ہوتے۔ اگر آپ کے Ausbilder (تربیت دہندہ) نے شفاہی طور پر کہا کہ سب ٹھیک ہے، تو اس کا کوئی قانونی وزن نہیں۔ تحریری رائے حاصل کریں۔

4. "میں بغیر کسی نتیجے کے استعفیٰ دے سکتا ہوں۔" Probezeit کے دوران عام طور پر صحیح ہے، لیکن تربیت کی لاگت واپس کرنے کے بارے میں کسی شرط کے لیے اپنے معاہدے کو چیک کریں — یہ کبھی کبھی شامل ہوتی ہے اور قابل نفاذ ہو سکتی ہے۔

5. "Probezeit 6 ماہ ہو سکتا ہے۔" نہیں۔ چار ماہ مطلق قانونی حد ہے۔ اگر آپ کا معاہدہ چھ ماہ کہے، تو یہ شرط BBiG کے تحت غلط ہے، اور Probezeit خود بخود چوتھے ماہ میں ختم ہوتا ہے۔

6. "مجھے Probezeit کے دوران Berufsschule (پیشہ ورانہ اسکول) میں جانے کی ضرورت نہیں۔" غلط۔ Berufsschule آپ کے Ausbildung کے پہلے ہفتے سے لازمی ہے، Probezeit ہو یا نہ ہو۔

Probezeit سے زیادہ سے زیادہ فائدہ اٹھانا

یہاں وہ ہے جو ان اہم ہفتوں میں واقعی کام کرتا ہے:

• فعال طور پر رائے مانگیں — آجر کے آنے کا انتظار نہ کریں۔ ہفتہ وار یا دو ہفتہ وار مختصر جائزہ مانگیں
• Berichtsheft (تربیت کی رپورٹ) کو اپ ڈیٹ رکھیں — یہ آپ کا کاغذی نشان ہے
• سب کچھ لکھیں — اگر آپ کے تربیت دہندہ نے آپ کو رائے دی (مثبت یا منفی)، تو اسے تاریخ کے ساتھ لکھیں
• رشتے بنائیں — جرمن کام کی جگہ کی ثقافت میں، قابل اعتماد حاضری اور مسائل کی جلد اطلاع کی تعریف کی جاتی ہے
• Berufsschule کے نیٹ ورک کو استعمال کریں — آپ کی کلاس میں دوسرے متدربین نے شاید اسی طرح کے مسائل کا سامنا کیا ہو اور وہ آپ کو یونین یا IHK کے وسائل کی طرف رہنمائی کر سکتے ہوں

اگر آپ کو لگتا ہے کہ ابتدائی مرحلے میں کچھ غلط ہو رہا ہے — کام منصوبے سے مماثل نہیں ہے، یا آپ کو ہراساں کیا جا رہا ہے، یا رابطہ ضعیف ہے — تو IHK یا HWK کی مدد لائن سے جلد سے جلد رابطہ کریں۔ ختم ہونے کے بعد انتظار کرنا سب کچھ مشکل بناتا ہے۔

خلاصہ

Ausbildung میں Probezeit مختصر لیکن اہم کھڑکی ہے۔ یہ آپ اور آجر کو رشتے کو آزمانے کی لچک دیتا ہے، لیکن یہ حقیقی قانونی ڈھانچے کے ساتھ آتا ہے — کم سے کم ایک ماہ کی مدت، زیادہ سے زیادہ چار ماہ، کوئی لازمی اطلاع کی مدت نہیں جب تک کہ آپ کا معاہدہ کچھ اور نہ کہے، اور امتیازی ختم کرنے کے لیے بالکل کوئی رواداری نہیں۔ ان قوانین کو سمجھنا آپ کو بہت مضبوط موضع میں رکھتا ہے، چاہے آپ اپنے Ausbildung میں کامیاب ہونے کی کوشش کر رہے ہوں یا یہ جان رہے ہوں کہ کب چیزیں غلط ہو رہی ہیں۔

اگر آپ اپنی درخواست کے دستاویزات تیار کر رہے ہیں یا مضبوط درخواست کا خط لکھنے میں مدد کی ضرورت ہے اس سے پہلے کہ آپ کا Ausbildung شروع ہو، تو ہمارے ماہر سے مشورہ بک کریں (16 €) اور اپنے Anschreiben Generator کو استعمال کریں جرمنی میں اعتماد کے ساتھ جانے کے لیے۔

تبصرے

سب سے زیادہ پسند کیے گئے تبصرے پہلے ظاہر ہوتے ہیں۔

لاگ ان کریں بحث میں شامل ہونے کے لیے۔

…