💶 कर· 2025-07-27
क्या आप अपने जर्मन Ausbildung वेतन से भ्रमित हैं? यह गाइड Brutto, Lohnsteuer, KV, RV, AV और PV को वास्तविक संख्याओं के साथ समझाती है।
आपका पहला Ausbildung वेतन आता है और आप पूरी तरह भ्रमित हो जाते हैं। कई संक्षिप्त नाम, अप्रत्याशित कटौतियां, और अंतिम राशि आपके Ausbildung अनुबंध में दी गई राशि से काफी कम है। आप अकेले नहीं हैं — यहां तक कि जर्मन लोग भी कभी-कभी Lohnabrechnung पढ़ने में संघर्ष करते हैं, और जो लोग मोरक्को से जर्मनी आते हैं, उनके लिए यह दस्तावेज़ एक विदेशी भाषा के अंदर विदेशी भाषा जैसा लगता है।
Lohnabrechnung (जिसे Gehaltsabrechnung या Entgeltabrechnung भी कहा जाता है) आपका मासिक वेतन विवरण है। जर्मनी में, आपके नियोक्ता को कानूनी रूप से हर महीने आपको एक देना आवश्यक है, चाहे मुद्रित हो या इलेक्ट्रॉनिक रूप से। यह केवल एक सूचनात्मक दस्तावेज़ नहीं है — यह आपकी आय का प्रमाण है:
हर एक को सहेजें। उन्हें डिजिटल रूप से स्टोर करें। आपको उनकी आवश्यकता होगी।
चलिए एक ठोस उदाहरण का उपयोग करते हैं। मान लीजिए कि आप म्यूनिख में Kaufmann für Büromanagement (कार्यालय प्रबंधन विशेषज्ञ) के रूप में Ausbildung कर रहे हैं, प्रशिक्षण के पहले वर्ष में। आपका मासिक कुल प्रशिक्षण भत्ता (Ausbildungsvergütung brutto) 750 यूरो है।
यहां आपकी वेतन पर्ची कैसी दिखती है, एक लाइन के बाद एक।
Ausbildungsvergütung: 750.00 यूरो
यह वह संख्या है जो आपके Ausbildung अनुबंध में लिखी है। यह किसी भी कटौती से पहले शुरुआती बिंदु है। जर्मनी में, 2024 के बाद से Ausbildungsvergütung के लिए कानूनी न्यूनतम पहले वर्ष में 649 यूरो/माह है, हर साल बढ़ता है। कई कंपनियां, विशेष रूप से जो Tarifvertrag (सामूहिक वेतन समझौते) से जुड़ी हैं, बहुत अधिक भुगतान करती हैं — अक्सर क्षेत्र और क्षेत्र के आधार पर 800–1200 यूरो।
Lohnsteuer: 0.00 यूरो (अधिकांश प्रशिक्षुओं के लिए)
यहां अच्छी खबर है: अधिकांश Ausbildung प्रशिक्षु शून्य Lohnsteuer का भुगतान करते हैं क्योंकि उनका कुल वेतन कर-मुक्त न्यूनतम से नीचे आता है। 2024 में, वार्षिक कर-मुक्त न्यूनतम (Grundfreibetrag) 11,604 यूरो है, जिसका अर्थ है कि आप किसी भी आय कर का भुगतान करने से पहले 967 यूरो/माह brutto तक कमा सकते हैं। 750 यूरो brutto के साथ, आप Lohnsteuer में कुछ भी नहीं देते हैं।
यदि आपका Ausbildungsvergütung अधिक है — उदाहरण के लिए, बैंकिंग या आईटी जैसे क्षेत्रों में 1,200 यूरो/माह — एक छोटा Lohnsteuer दिखाई दे सकता है। Steuerklasse I में 1,200 यूरो brutto के साथ, आप लगभग 30–50 यूरो/माह Lohnsteuer का भुगतान करेंगे।
Soli: 0.00 यूरो
Solidaritätszuschlag एक अतिरिक्त कर है जो मूल रूप से जर्मनी के पुनर्एकीकरण को वित्त पोषित करने के लिए पेश किया गया था। 2021 के बाद से, इसे लगभग 90% करदाताओं के लिए समाप्त कर दिया गया है। चूंकि प्रशिक्षु आम तौर पर Lohnsteuer का भुगतान नहीं करते हैं, वे स्वचालित रूप से Soli का भी भुगतान नहीं करते हैं। यदि आपका Lohnsteuer एक छोटी सीमा से ऊपर होता है, तो उस कर का 5.5% Soli के रूप में जोड़ा जाता है — लेकिन अधिकांश प्रशिक्षुओं के लिए, यह लाइन शून्य होगी।
Kirchensteuer: 0.00 यूरो (यदि आप किसी चर्च के सदस्य के रूप में पंजीकृत नहीं हैं)
यदि आप किसी मान्यता प्राप्त जर्मन चर्च (कैथोलिक, प्रोटेस्टेंट, आदि) के सदस्य नहीं हैं, तो यह शून्य है। यदि आप पंजीकृत हैं और चर्च कर का भुगतान कर रहे हैं, तो आपके Lohnsteuer का 8–9% जोड़ा जाने की अपेक्षा करें — लेकिन फिर से, चूंकि अधिकांश प्रशिक्षु Lohnsteuer का भुगतान नहीं करते हैं, यह वैसे भी शून्य है। मोरक्को के मुसलमान लगभग कभी पंजीकृत नहीं होते हैं, इसलिए यह लाइन आपके लिए खाली होगी।
यहीं पर अधिकांश कटौतियां वास्तव में होती हैं। जर्मनी के पास चार अनिवार्य सामाजिक बीमा योगदान (Sozialversicherungsbeiträge) हैं, और कर्मचारी और नियोक्ता दोनों लगभग कुल कीमत का आधा भुगतान करते हैं। आपकी वेतन पर्ची केवल आपका हिस्सा दिखाती है — कर्मचारी का हिस्सा।
कर्मचारी का हिस्सा: लगभग 7.3% + अतिरिक्त योगदान (~1.7%) = ~9% 750 यूरो पर: लगभग 67.50 यूरो/माह
2024 में सामान्य योगदान दर 14.6% है, कर्मचारी और नियोक्ता के बीच समान रूप से विभाजित (प्रत्येक 7.3%)। इसके अलावा, प्रत्येक स्वास्थ्य बीमा कोष (Krankenkasse) एक अतिरिक्त योगदान (Zusatzbeitrag) लगाता है, 2024 में औसतन लगभग 1.7% — फिर से 50/50 विभाजित।
उदाहरण: यदि आप TK (Techniker Krankenkasse) के साथ बीमित हैं, तो उनका Zusatzbeitrag 1.2% है, जो कर्मचारी का कुल हिस्सा 7.3% + 0.6% = 7.9% देता है, तो 750 यूरो के वेतन पर लगभग 59.25 यूरो।
कर्मचारी का हिस्सा: 9.3% 750 यूरो पर: 69.75 यूरो/माह
कुल दर 18.6% है, 50/50 विभाजित। यह जर्मन सरकारी पेंशन प्रणाली में जाता है। आपके पेंशन अंक (Rentenpunkte) हर साल जमा होते हैं जब आप काम करते हैं — ये आपकी भविष्य की जर्मन पेंशन की ओर गिनते हैं, भले ही आप अंत में जर्मनी छोड़ दें।
कर्मचारी का हिस्सा: 1.3% 750 यूरो पर: 9.75 यूरो/माह
कुल दर 2.6% है। अपना Ausbildung पूरा करने और 12 महीने तक काम करने के बाद (यदि आप कर्मचारी हैं), यदि आप अपनी नौकरी खो देते हैं तो आप Arbeitslosengeld (बेरोजगारी लाभ) के लिए पात्र होंगे। Ausbildung के दौरान आपके योगदान इसकी ओर गिनते हैं।
कर्मचारी का हिस्सा: 1.7% (बिना बच्चों के) या 1.525% (बच्चों के साथ) 750 यूरो पर: 12.75 यूरो/माह
कुल दर बिना बच्चों वाले लोगों के लिए 3.4% है (कुछ राज्यों में नियोक्ता समर्थन 0.35% के साथ)। Sachsen (Saxony) में, विभाजन ऐतिहासिक रूप से थोड़ा अलग है, हालांकि यह एकीकृत किया जा रहा है। चूंकि अधिकांश युवा प्रशिक्षुओं के पास बच्चे नहीं हैं, बिना बच्चों की दर लागू होती है।
यहां एक पूर्ण Lohnabrechnung उदाहरण वास्तविक संख्याओं के साथ है:
| लाइन | राशि | |---|---| | Ausbildungsvergütung (Brutto) | 750.00 यूरो | | Lohnsteuer | 0.00 यूरो | | Soli | 0.00 यूरो | | Kirchensteuer | 0.00 यूरो | | KV (उदाहरण TK) | – 59.25 यूरो | | RV | – 69.75 यूरो | | AV | – 9.75 यूरो | | PV (बिना बच्चों के) | – 12.75 यूरो | | Netto (देय वेतन) | 598.50 यूरो |
तो 750 यूरो brutto के वेतन से, आप महीने में लगभग 598–620 यूरो घर ले जाते हैं, आपके Krankenkasse के आधार पर। यह पूरी तरह सामान्य है। आप धोखाधड़ी नहीं कर रहे हैं — जर्मन सामाजिक प्रणाली व्यापक है, और एक प्रशिक्षु के रूप में आप पहले दिन से पूर्ण स्वास्थ्य बीमा और भविष्य की पेंशन अधिकार और बेरोजगारी सुरक्षा से लाभान्वित होते हैं।
कुछ Lohnabrechnungen अतिरिक्त लाइनें शामिल करते हैं जो लोगों को भ्रमित करती हैं:
"मेरा नियोक्ता मुझे कर में धोखा दे रहा है।" लगभग निश्चित रूप से नहीं। गणना स्वचालित रूप से वेतन सॉफ्टवेयर द्वारा की जाती है और जर्मन कर कानून की जांच करती है। यदि आप Grundfreibetrag से कम कमाते हैं, तो शून्य कर सही है।
"मुझे अधिक netto प्राप्त करने के लिए एक सस्ते Krankenkasse में जाना चाहिए।" आप अपना सामान्य Krankenkasse चुन सकते हैं (Gesetzliche Krankenversicherung) — लोकप्रिय विकल्प TK, AOK, Barmer और DAK शामिल हैं। krankenkasseninfo.de या check24.de पर उनके Zusatzbeiträge की तुलना करने से 5–15 यूरो/माह बचा सकता है। यह करने लायक है, लेकिन इसके बारे में चिंता न करें।
"मेरे अनुबंध में brutto संख्या वह है जो मुझे मिलेगी।" कभी नहीं। Brutto हमेशा कटौती से पहले है। Netto वह है जो आपके बैंक खाते में जाता है। कभी भी अपने brutto के चारों ओर बजट की योजना न बनाएं।
"मुझे Steuererklärung दाखिल करने की आवश्यकता नहीं है।" एक प्रशिक्षु के रूप में, आपको दाखिल करने की आवश्यकता नहीं है, लेकिन आपको अक्सर करना चाहिए। कई प्रशिक्षु काम से संबंधित खर्चों (Werbungskosten) जैसे यात्रा लागत, काम के उपकरण या व्यावसायिक किताबों में कटौती के माध्यम से 100–400 यूरो वापस पाते हैं। ELSTER (मुफ्त) का उपयोग करें या Taxfix या Wundertax जैसे ऐप्स (लगभग 35 यूरो) ऑनलाइन दाखिल करने के लिए।
"मैं Lohnabrechnung को अनदेखा कर सकता हूं यदि सब कुछ ठीक लगता है।" हर महीने इसकी जांच करें। त्रुटियां होती हैं — गलत कर वर्ग, गलत Krankenkasse कोड, लापता नियोक्ता VWL योगदान। जल्दी एक त्रुटि पकड़ना 6 महीने बाद सुधारने से बहुत आसान है।
अपनी Ausbildung Lohnabrechnung को पढ़ना एक कौशल है जो तुरंत भुगतान करता है — यह आपको बजट बनाने में मदद करता है, आपको त्रुटियों से बचाता है, और आपको उन दस्तावेज़ों को देता है जिनकी आपको अपार्टमेंट किराए पर लेने से लेकर कर दाखिल करने तक सब कुछ के लिए आवश्यकता है। कटौतियां यादृच्छिक नहीं हैं; वे स्वास्थ्य सेवा, सेवानिवृत्ति और सामाजिक सुरक्षा को वित्त पोषित करते हैं जिससे आप आज ही लाभान्वित होते हैं।
यदि आप अभी भी अपने Ausbildung की तैयारी कर रहे हैं — अपने Ausbildung अनुबंध को सुरक्षित करने के लिए अपने आवेदन पत्र या CV पर काम कर रहे हैं — हमारे मुफ्त CV बिल्डर का उपयोग करें या Anschreiben जनरेटर अपना सर्वश्रेष्ठ दिखाने के लिए। और यदि आपके पास एक मोरक्को के आवेदक के रूप में जर्मन कर और सामाजिक प्रणाली को नेविगेट करने के बारे में प्रश्न हैं, हमारे विशेषज्ञ के साथ एक परामर्श बुक करें (16 €) जर्मन भाषा सीखने और जर्मनी में सफलतापूर्वक स्थानांतरित करने के लिए।
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