💶 НалогиКоманда редакции GoGermany · 2026-02-15
Разберитесь в удержаниях KV, RV, AV и PV в расчётном листе и их роли в получении постоянного вида на жительство в Германии.
Первый немецкий расчётный лист может выглядеть загадкой — красивая сумма брутто в начале, затем целый каскад удержаний перед тем, как вы получите реальную зарплату на руки. Если вы марокканец, начинающий Ausbildung в Германии, понимание взносов на социальное страхование — это не просто финансовый вопрос. Речь идёт о том, как ваш правовой статус, медицинское страхование и путь к получению Niederlassungserlaubnis (постоянного вида на жительство) связаны с этими четырьмя аббревиатурами в вашем расчётном листе.
Германия управляет одной из самых полных систем социальной защиты в мире, финансируемой обязательными взносами, распределяемыми между работниками и работодателями. Каждый работающий человек — включая стажеров Ausbildung — вносит в четыре ветви системы Sozialversicherung:
Вместе они называются «четырьмя столпами» немецкого социального страхования. Во время вашей Ausbildung работодатель и вы делите большинство этих взносов примерно поровну 50/50 — но есть критическое исключение, которое особенно применяется к стажерам, зарабатывающим ниже определённого порога.
Это правило, о котором большинство стажеров в Германии не слышат, пока внимательно не посмотрят на свой расчётный лист — и это действительно хорошая новость.
Когда ваша брутто-зарплата на Ausbildung (Ausbildungsvergütung) составляет менее €325 в месяц, закон обязывает работодателя платить полный взнос на социальное страхование — все четыре столпа — со своей стороны. Вы ничего не платите из своего кармана.
На практике большинство зарплат Ausbildung в Германии сегодня превышают €325, потому что Mindestausbildungsvergütung (минимальная стипендия стажера) была установлена на уровне €620/месяц в 2023 году и выросла до €649/месяц в 2024 году. Поэтому большинство стажеров превышают порог и делят расходы с работодателем. Однако если вы проходите неполный Ausbildung или специальную профессиональную программу с исключительно низкой зарплатой, это правило может применяться.
Когда ваша брутто-зарплата превышает €325, взносы делятся примерно поровну 50/50:
| Ветвь | Общая ставка (2024) | Доля работника | Доля работодателя |
|---|---|---|---|
| KV (здоровье) | ~14,6% + Zusatzbeitrag* | ~7,3% + половина Zusatzbeitrag | ~7,3% + половина Zusatzbeitrag |
| RV (пенсия) | 18,6% | 9,3% | 9,3% |
| AV (безработица) | 2,6% | 1,3% | 1,3% |
| PV (уход) | 3,4%** | 1,7%** | 1,7% |
*Zusatzbeitrag варьируется в зависимости от страховой компании — обычно 1,5–2,0% дополнительно в 2024 году, разделено поровну. **Ставка PV немного выше для одиноких лиц старше 23 лет.
Предположим, вы зарабатываете €800 брутто в месяц как стажер (Azubi) первого года в Франкфурте.
Вот почему чистая сумма в вашем расчётном листе значительно меньше брутто — но вы покупаете реальное покрытие, а не просто платите налог.
Поделитесь с друзьями
Была ли эта статья полезной?
Самые популярные комментарии отображаются первыми.
…
Krankenversicherung считается самым важным краеугольным камнем для вас как новичка из Марокко. С первого дня вашей Ausbildung вы автоматически зарегистрированы в обязательном медицинском страховании (GKV). Вам не нужна частная страховка.
Вы выбираете свою страховую компанию — называемую Krankenkasse — из поставщиков, таких как TK (Techniker Krankenkasse), AOK, Barmer и DAK. Базовая ставка 14,6% установлена законом; только Zusatzbeitrag (дополнительная ставка) варьируется между страховыми компаниями. Ставка Zusatzbeitrag TK в 2024 году составляет 1,2%, что делает её одним из самых доступных вариантов.
Ваше GKV покрывает:
Члены семьи, уже находящиеся в Германии, могут быть застрахованы по вашему полису без дополнительных расходов, если у них нет дохода — это большое преимущество для стажеров, приехавших с супругом или детьми.
Rentenversicherung — это место, где всё становится особенно важным для ваших долгосрочных планов в Германии.
Каждый месяц, когда вы вносите в RV, вы накапливаете Wartezeit (периоды квалификации) в сторону вашей немецкой государственной пенсии. Но что более непосредственно актуально: взносы RV напрямую влияют на вашу право на получение Niederlassungserlaubnis (постоянного вида на жительство).
В соответствии с §9 AufenthG одним из основных требований для получения Niederlassungserlaubnis является 60 месяцев обязательных взносов в обязательную пенсионную систему (Rentenversicherung). Ваши взносы во время Ausbildung считаются в сторону этого итога с первого месяца.
Трёхлетняя Ausbildung даёт вам 36 месяцев взносов RV. Если вы затем работаете на квалифицированной должности ещё 24 месяца, вы достигнете порога 60 месяцев — и взносы RV, зарегистрированные во время вашего обучения, являются частью этого итога. Это не мелкая деталь; это может сэкономить вам годы ожидания постоянного вида на жительство.
Arbeitslosenversicherung способствует вашему праву на Arbeitslosengeld I (ALG I) — пособие по безработице — если вы потеряете работу после завершения Ausbildung. Чтобы иметь право на ALG I, вам нужно как минимум 12 месяцев взносов AV в течение последних 30 месяцев. Завершённая трёхлетняя Ausbildung более чем удовлетворяет это требование.
ALG I выплачивает примерно 60% вашей предыдущей чистой зарплаты (67%, если у вас есть дети) в течение периода, связанного с продолжительностью вашего взноса. Для недавнего выпускника это обычно 6–12 месяцев поддержки — реальная подушка безопасности при поиске работы.
Pflegeversicherung — самый маленький столп, но всё ещё обязательный. Он финансирует профессиональные услуги ухода, если вам или члену вашей семьи требуется медицинский уход из-за возраста, болезни или инвалидности. При общей ставке 3,4% (2024), ваша доля составляет 1,7% — на брутто-зарплате €800 это примерно €13,60/месяц.
Если вы моложе 23 лет без детей, ставка немного ниже. Если вы старше 23 лет и одиноки, вы платите небольшой дополнительный сбор (0,35% дополнительно от взноса работника) — это правило было изменено Федеральным конституционным судом Германии и обновлено в 2023 году.
Частично верно, но опасно это предполагать. Работодатель вас зарегистрирует, но вам нужно активно выбрать Krankenkasse и передать этот выбор в отдел кадров до даты начала. Если вы ничего не скажете, работодатель назначит вам одну — часто не самую дешёвую. Свяжитесь напрямую с TK, AOK или Barmer и предоставьте Mitgliedsbescheinigung (свидетельство о членстве) в отдел кадров.
Каждый евро взноса записывается на ваш Rentenkonto (пенсионный счёт) в Deutsche Rentenversicherung. Вы можете проверить свои взносы онлайн на www.deutsche-rentenversicherung.de. Небольшие ежемесячные суммы накапливаются в течение десятилетий.
Ни в коем случае. Взносы обязательны для работников. Нет опции отказа. Это отличается от добровольных сбережений, таких как betriebliche Altersvorsorge (корпоративная пенсия), которая добровольна.
Это два отдельных системы. Взносы на социальное страхование отображаются под Sozialabgaben в вашем расчётном листе. Подоходный налог (Lohnsteuer) отображается отдельно. При многих уровнях зарплаты Ausbildung, особенно в первый год, ваш Lohnsteuer может быть нулевым или очень низким — но Sozialabgaben всегда причитаются независимо.
У Германии и Марокко есть двусторонний договор о социальном страховании, который охватывает права на пенсию, но он в основном касается передачи пенсионных прав при выходе на пенсию — не в сторону периодов квалификации для Niederlassungserlaubnis. Для целей постоянного вида на жительство считаются только взносы, зарегистрированные в Германии.
Найдите раздел Gehaltsabrechnung под названием «Sozialversicherung». Вы увидите четыре строки — KV, RV, AV и PV — с вашей долей, указанной в евро. Общий взнос работодателя обычно отображается отдельно или виден в правой колонке. Сохраняйте каждый расчётный лист; он может вам понадобиться для вашего заявления на NE.
Бесплатные инструменты расчёта зарплаты, такие как Brutto-Netto-Rechner на lohnsteuer.de или калькулятор Finanztip, позволяют вам смоделировать вашу чистую зарплату перед началом.
Взносы на социальное страхование во время вашей Ausbildung в Германии — это не просто удержания, а инвестиции в ваше медицинское покрытие, будущую пенсию, подушку безопасности, если вы потеряете работу, и, что критически важно, ваш путь к получению Niederlassungserlaubnis. Понимание KV, RV, AV и PV с первого дня означает, что вы можете планировать умнее: выбрать правильную Krankenkasse, отслеживать месяцы RV в сторону постоянного вида на жительство и избежать распространённых ошибок, которые застают врасплох новых стажеров.
Если вам нужны индивидуальные рекомендации по навигации в документах вашей Ausbildung, требованиях к виду на жительство или подготовке к немецкому языку, забронируйте консультацию у нашего специалиста (16 €) — наша команда помогает марокканским кандидатам успешно переехать в Германию, шаг за шагом.